下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编 号FNL0102共 3 页第 1 页销售管理制度()一、销售的管理方式第一条 提示某期间及下个月份的销售预定。(一)营业部的经理对于所管辖的营业部的“期间及下一月份的销售预定”,作出最终确定之后应提交常务董事,取得认可。(二)各营业部的“期间及下月份的销售预定”是由所辖营业部的各科科长先提出“各科的期间及下个月份的销售预定”给经理,取得认可后回复给相当于经理附属的业务科,营业部再据此订为部门本身的预定。第二条 呈报每个月的活动预定。(一)营业部各经理应针对自己及各科长的每个月活动预定、各销售员的出差预定、拜访预定、收款活动预定等等,提报总经理以取得认可。(二)营业部经理及科长应各自拟定自己
2、每个月的活动预定行程。(三)各销售人员应自行拟定自己的出差预定、拜访预定、收款活动预定,提出于各种会议上并取得经理认可。第三条 提出各客户的“销售额、实际收入、毛利及应收账款表”(一)营业经理应将各客户“销售额、实际收入、毛利及应收账款表”给总经理,说明各客户的销售、收入及应收账款的现状,并请求指示是否需要改善。(二) 各客户的“销售额、实际收入、毛利及应收账款表”由相当于经理附属的业务科登记后再呈报给经理。第四条 营业各部的日报和销售员的日报。(一) 营业部经理应将营业所管辖的各部日报及各销售员的日报提出给总经理,借此说明一天的活动情况及接受指示。(二) 营业各部的日报是由相当于经理附属的业
3、务科,依据本部门所辖之科的日报制作而成后呈报给经理。(三) 销售人员每天应各自填写日报表,经科长提交给业务科。第五条 举行营业各部的会议(一) 营业部每天应利用分钟左右的时间举行会议,借着会议检查各科销售员前一天的实绩,讨论本日的预定工作或交换情报。有时则由经理、各科科长提出指导、指示及命令等,借此促进销售及收款活动。(二) 附上述每日例行会议外,营业部应于每周开一次常会,或以每月一次召集所有营业相关部门,举行干部会议。第六条 制作销售统计(一) 营业部经理应命令相当于经理附属的业务科制作下列图表,以此来管理编 号FNL0102共 3 页第 2 页销售管理制度()营业所管辖的部门,并提交总经理
4、请求批示。(二) 各客户的“销售额、实际收入、应收账款表”。(三) 各销售人员的“销售额、实际收入、应收账款表”。(四) 各部的销售额、实际收入绩效表。(五) 各部的利益管理表(毛利、经费、纯利)。(六) 各项商品的销售管理报表。(七) 营业各部的销售管理表。第七条 与销售有关的传票、进货单等等。 营业部经理应针对日常销售业务运作上的传票、进货单等等进行检阅。第八条 检阅出差招待。营业部经理 、科长应对所有出差、招待相关事项进行查阅,如额度超出自己的权限时,应呈请总经理裁决。第九条 制作各部收支及损益计算表。营业部经理应制定各部的收支、损益计算表,提交总经理并作报告以请求指示。二、进货的管理方
5、式第一条 请示各期间及次月份的进货预定。(一) 营业部经理应要求负责各商品的科长提出有关“期间及次月份的进货预定”报告,同时命令相当于经理附属的业务科将这些资料整理成营业各部的进货预定报告,查阅后提交给总经理取得其认可,同时请求批示。(二) 营业部经理在取得常务董事的认可后,即依据本预定行事,但必须对进行状况及实绩提出报告。第二条 请示各厂货商的“进货、付款及应收账款表”。营业部经理应连同"各客户的销售额、实际收入、毛利及应收账款表"一起提交给总经理,请示认可与指示。第三条 举行进货会议。营业部应于每周举行一次进货会议,借着会议检查上一周的进货情况及下周的预定,并进行情报交
6、换,或由经理、科长进行指导、指示或命令。第四条 制作进货统计 营业部经理应要求相当于经理附属的业务科制作下列图表统计,借此管理营业所辖部门的进货事宜,并提交给总经理,请求其指示。(一) 各进货商的进货管理图(进货、付款、应收账款表)。编 号FNL0102共 3 页第 2 页销售管理制度()营业所管辖的部门,并提交总经理请求批示。(二) 各客户的“销售额、实际收入、应收账款表”。(三) 各销售人员的“销售额、实际收入、应收账款表”。(四) 各部的销售额、实际收入绩效表。(五) 各部的利益管理表(毛利、经费、纯利)。(六) 各项商品的销售管理报表。(七) 营业各部的销售管理表。第七条 与销售有关的
7、传票、进货单等等。 营业部经理应针对日常销售业务运作上的传票、进货单等等进行检阅。第八条 检阅出差招待。营业部经理 、科长应对所有出差、招待相关事项进行查阅,如额度超出自己的权限时,应呈请总经理裁决。第九条 制作各部收支及损益计算表。营业部经理应制定各部的收支、损益计算表,提交总经理并作报告以请求指示。二、进货的管理方式第一条 请示各期间及次月份的进货预定。(一) 营业部经理应要求负责各商品的科长提出有关“期间及次月份的进货预定”报告,同时命令相当于经理附属的业务科将这些资料整理成营业各部的进货预定报告,查阅后提交给总经理取得其认可,同时请求批示。(二) 营业部经理在取得常务董事的认可后,即依据本预定行事,但必须对进行状况及实绩提出报告。第二条 请示各厂货商的“进货、付款及应收账款表”。营业部经理应连同"各客户的销售额、实际收入、毛利及应收账款表"一起提交给总经理,请示认可与指示。第三条 举行进货会议。营业部应于每周举行一次进货会议,借着会议检查上一周的进货情况及下周的预定,并进行情报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年合肥市医疗器械检验检测中心有限公司社会招聘18人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025年南昌市第一医院编外专技人才自主招聘1人参考题库附答案
- 2025年盘锦市中心医院公开招聘事业编制及劳动合同制工作人员76人(公共基础知识)测试题附答案
- 2025年海南省血液中心公开招聘事业编制人员8人备考题库附答案
- 2025年山东日照力诚人力资源有限公司招聘外包服务人员6人公考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025年广东阳江市招聘事业单位高层次(急需紧缺)人才32人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026中央办公厅所属事业单招聘工作人员13人笔试备考题库及答案解析
- 2026重庆九龙坡区田坝小学校招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 2026北京市海淀区翠微小学招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江大学社会学系诚聘海内外英才笔试参考题库及答案解析
- 斜弱视眼科学
- 电商平台需求规格说明书-通用版本
- GB/T 3372-2010拖拉机和农业、林业机械用轮辋系列
- 北京城市旅游故宫红色中国风PPT模板
- 经济学原理 第一章课件
- 安川伺服说明书
- 社会组织管理概论全套ppt课件(完整版)
- 酒精度检测原始记录
- 冷渣机检修工艺
- 建筑风水学培训
- SAP成本月结操作及标准成本估算
评论
0/150
提交评论