付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、这些,家长和老师一定要懂!童年乃是人生的重要阶段。人的品性在童年开始形成。我们长大后成为什么样的人,取决于童年时的所学与所为。作为家长和老师一定要了解孩子的心理,这样才能真正使你的孩子或学生在关爱下成长,才能让你的望子成龙的心情不至于成为孩子的负担。多年的教学生涯,总结一些孩子在小学阶段的心理特点,和大家分享。低年级的小学生辨别能力差。比如小学教学中常见的“错字罚抄”不见效果,作业本上的错别字,让孩子重写,拿来再看还是错的。因为孩子不能辨别细小的差别,在针对这种情况做老师或家长的要引导孩子辨别,错在哪里,再让孩子重写。易错的地方要强调记忆比较记忆。低年级的孩子检查能力差。我的学生家长和我抱怨:
2、“孩子太马虎,会做的题都做错了,要不然这次数学就考满分了,就不能好好检查吗?”家长对孩子的要求总是那么苛刻,苛刻得像自己工作一样。甚至抱怨孩子。我会对他说:“成年人会总结,会检查,找出漏洞。但儿童阶段这种能力差,我们开始培养孩子的这种能力,随着年龄增长,这种能力会增强的。但是我们不能要求他现在就具备这种能力。这样对他太不公平。”其实你只要想孩子比我们小时候强多了,你就会为自己的愚蠢做法感到惭愧不已。低年级孩子好动,注意力不集中。有的家长很苦恼,对我诉苦:“老师打电话来说,孩子上课不注意听讲。爱搞小动作,总是周围同学说话。”有的家长甚至家长怀疑孩子多动,四处买药,看医生。家长又错了,大错特错。人
3、的气质类型不一样,为什么非要把孩子培养成一个类型的孩子呢?我会对家长说:他的特性是好奇心较强,耐心较弱,将来的培养方向是外交家、商人、谈判专家。顺便褒贬一下我们的教育,为什么非要把孩子培养成全才型的人才呢?两千年前孔圣人就主张因材施教,我们的教育这一点一直做的不好。这种孩子班级课堂上老师要“关注”,要吸引他的注意力。一对一辅导我们更要将所设置的内容调整好,比如我是教语文的,听、说、读、写一定要调整开,再辅以其他手段。这种类型的孩子往往上课的激情会更高,效果会更好。要养成好的学习习惯。暑假让儿子记单词,开始孩子有抵触,不想背。我对他说只记三个,结果三分钟就搞定了。我对儿子说,你记得真快,你真棒!
4、第二天也是如此,第三天还是如此,再后来儿子会主动说,今天我有三个单词还没背。一个暑假60天居然背了180个单词,每天只花几分钟,孩子不觉得是负担,他觉得很快乐,树立了自信,体验了成功,要知道这些单词是需要一学年或更多时间学的。学习知识是日积月累的。教育归根结底是培养习惯。阅读习惯,书写习惯,按时完成作业的习惯养成了习惯做什么事就不觉得这是负担,自然乐在其中了。孩子需要得到肯定。尤其低年级的孩子,他们需要老师表扬,当然要恰到好处。每个孩子都有他优秀的一面,老师要善于发现。我辅导的一个学生叫王杨钦,他来到这里一是因为作文不好,二是因为他有两个同学在我这里学得很好,最起码家长认为很好。于是他妈妈带他
5、来我这里,我分明感受到家长很焦虑:“在很多地方补习了,不见效果,浪费了时间浪费了金钱。”我了解孩子的情况发现,和他两个同学比较而言基础很差,作文我看不清,因为字写得一塌糊涂,错别字很多。但孩子朗读特好,很有感情,声音很好听。于是我的大大地也是实事求是地表扬王杨钦:“你朗读很棒!这一点是比你两个同学好的。”每当这时后你会发现孩子眼中会闪亮光。脸上闪现抑制不住的喜悦。这种例子很多,为什么总是盯着孩子不足的地方呢。不要吝啬你的赞美的语言。“你是最棒的!”“你太可爱了!”“你在前进!”你真“了不起!”“你做得太棒了!”这些话你对孩子说过吗?“赏识教育”“多表扬少批评”我们不要因为这样的话听腻了,听多了,就不以为然,艺术地运用这一教学原则吧!为了可爱的孩子,为了我们心爱的教育事业。以上的这些只是我多年工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃前进牧业科技有限责任公司招聘28人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南兴湘资本管理有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江金华金开宏业产业运营管理有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市泰顺县文旅集团有限公司招聘编外人员1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江嘉兴市平湖市市属国有企业招聘拟录用人员(二)笔试参考题库附带答案详解
- 华润五丰2026届校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 雁江区2025四川资阳市雁江区引进急需紧缺专业人才19人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 西峰区2025年甘肃庆阳西峰工业园区管理委员会选调工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 益阳市2025湖南益阳市市直事业单位招聘39人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 泸州市2025年四川泸州市江阳区事业单位考核招聘高层次人才(16人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 骨科骨折固定技术培训指南
- 桂林外卖行业现状分析报告
- 河北农业农村厅所属事业单位笔试试题2024版
- 日本家政相关行业分析报告
- 2026年北京市中考数学模拟试卷
- 小区安全生产制度汇编
- 合肥兴泰金融控股(集团)有限公司招聘9人参考题库附答案解析
- GB/T 42706.3-2025电子元器件半导体器件长期贮存第3部分:数据
- 招标项目绩效考核体系设计方案
- 2026年消防设施操作员之消防设备初级技能考试题库150道及完整答案(全优)
- 危货驾驶员安全职责
评论
0/150
提交评论