拟录人员背景调查表_第1页
拟录人员背景调查表_第2页
拟录人员背景调查表_第3页
免费预览已结束，剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、拟录人员背景4H查表-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI) JINGBIAN拟录人员背景调查表被调查人调查方式拟录部门拟录岗位毕业学校专业学历调查结 果学位调查结果工作调查一应聘人前一家公司 名称调查对象及电话工作时间和职务（含晋升和降职情 况）现任职位的薪酬情 况有无长期缺勤或病 假竞业条款是否与公司签订竞业条款是否 竞业限制时间： 年劳动合同是否解除或终止劳动合同是否有无劳动争议或纠 纷违规记录信誉度离职原因实际工作内容和职 责对其工作风格、管 理能力的看法候选人业绩如何与 其他同事或者他的 前任比起来在哪些 方面有了突破与其他同事相处的 如何用三个词来形容这 个人的优

2、点该候选人在现职位 上有待提咼的是什 么地方（对其能力 提升的建议）若有机会贵公司是 否还愿意雇佣此人工作调查二应聘人前一家公司 名称调查对象及电话工作时间和职务（含晋升和降职情 况）现任职位的薪酬情 况有无长期缺勤或病 假竞业条款是否与公司签订竞业条款是否 竞业限制时间： 年劳动合同是否解除或终止劳动合同是否有无劳动争议或纠 纷违规记录信誉度离职原因实际工作内容和职 责对其工作风格、管 理能力的看法候选人业绩如何与 其他同事或者他的 前任比起来在哪些 方面有了突破与其他同事相处的 如何用三个词来形容这 个人的优点该候选人在现职位 上有待提咼的是什 么地方（对其能力 提升的建议）若有机会贵公司是 否还愿意雇佣此人工作调查三应聘人前一家公司 名称调查对象及电话工作时间和职务（含晋升和降职情 况）现任职位的薪酬情 况有无长期缺勤或病 假竞业条款是否与公司签订竞业条款是否 竞业限制时间： 年劳动合同是否解除或终止劳动合同是否有无劳动争议或纠 纷违规记录信誉度离职原因实际工作内容和职 责对其工作风格、管 理能力的看法候选人业绩如何与 其他同事或者他的 前任比起来在哪些 方面有了突破与其他同事相处的如何用三个词来形容这 个人的优点该候选人在现职位 上有待提咼的

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论