高校会计论文：浅析高校会计队伍建设

1、论文发表专家一龜酬中国学术期刊朋高校会计论文：浅析高校会计队伍建设【摘要】本文在分析高校会计人员队伍现状的基础上，对目前高校会计人员队伍建设存在的问题进行了阐述和剖析，并就如何加强高校会计人员队伍建设提出了对策建议。【关键词】高校会计现状成因措施随着市场经济体制的逐步建立和完善，市场机制已渗透到高校的各个领域，高校之间在学科建设和人才引进等各个方面也展开了激烈的竞争，而这一切都需要以雄厚的物质基础作后盾。因此，作为承担高校财务管理工作重任的财务部门，其工作效率和水平直接关系到高校的生存和发展。因而建设一支德才兼备、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、朝气蓬勃的高校会计队伍对保证我国高等教育事业的健康

2、发展具有十分重要的作用。然而，目前我国高校会计队伍方面有诸多不如人意的地方，必须进行改革以适应现代化建设的需一、高校会计队伍的现状1、会计人员配置与高校事业的快速发展不匹配高校经济活动范围越来越广，经费收支总量成倍增长，多种筹资方式相继出现，资金来源渠道不断增多，工作内容不断扩大，日常核算任务越来越重。现以江苏15所大学（财会人员423名）20072009年学校收入、经费支出总额及人论文发表专家一顾中国学术期刊洌wwv/均学校收入、经费支出核算量等相关数据做说明。从表可知，江苏省省校高校15所大学20072009年的收入总额为5，149，438.28万元，年人（会计人员）均核算量为1，719.

3、92万元，经费支出总额为5,896.81万元，年人均核算量为1，956.60万元，总年人均核算量达3，676.52万元。根据2009年省属高校基本信息表显示，在统计的56所院校中，会计人员在人员编制中的比例普遍较低，1测上的仅为39%会计人员在人员编制中的比例达到1.5%的院校仅占12.5%。结合表1、表2及2009年省属高校基本信息表显示可知，随着高校的快速发展，高校会计人员所承担的工作任务越来越重，难以跟上高校的发展步伐。2、会计人员的地位较低随着高校招生规模的扩大，会计人员所承担的工作任务越来越繁重，而待遇方面却明显偏低。虽然许多高校都在进行分配机制改革，实行岗位设置，将个人待遇与职称、

4、职务挂钩，但改革的力度明显倾向于教学人员和科研管理人员。而会计系列的专业技术职称必须要通过国家组织的全国统一考试，考试合格才有机会晋升更高级别的职称。同时，职称外语、职称计算机考试、专业论文等方面的要求也日益加高，财会人员的压力可想而知。因此，从一定程度上来说，论文发表专家一顾中国学术期刊洌wwv/教学优先制约了高校财会队伍的发展壮大。待遇的明显偏低，打击了诸多财会人员工作的积极性，不利于高校财务工作的开展和会计队伍的稳定发展。3、会计人员整体的知识素质、思想道德素质不高据统计，截至2004年底，全国执有会计从业资格证书的会计人员956万人，其中具有大专学历的有303万人，占31.7%；具有本科学历的有113万人，占11.8%;具有硕士（含其它专业）以上学历的人数仅有3.2万，占0.33%。可见，我国高层次会计人才匮乏，而低学历或无学历的会计人员还占有相当大的比率。会计人员整体的知识素质还远远跟不上经济发展的需要，这与社会经济日新月异的发展矛盾凸显。会计人员思想素质低主要表现在事业心、责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，工作中处于被动或消极状态。会计人员的职业道德水准直接影响到会计工作质量，容易诱发因公徇私、缺失诚信等违反职业道德的现象产生。4、会计技术职称考试制度以及继续教育的执行不够完