医院规章制度建设

1、医院规章制度建设【篇一：医院管理制度汇编】医院管理制度汇编二零一五年xxxx医院工作制度第一章党群工作制度一、党支部工作制度二、医院领导班子党风廉政建设制度三、职工代表大会条例第二章行政工作制度一、职工奖惩条例二、医院领导干部深入科室制度三、会议制度四、请示报告制度五、院总值班制度六、社会监督制度七、医院院务公开制度八、卫生工作制度九、医德教育和医德考核制度十、医院职工培训制度十一、卫生技术人力资源管理制度十二、进修工作管理制度十三、档案管理制度十四、医院标示管理制度十五、消防与安全管理制度十六、投诉处理管理制度十七、医院信息公示制度十八、信息部门管理制度十九、医院应急管理制度二十、逐级技术指

2、导制度二十一、员工意外伤害（含感染、化学、放射等）管理制度二十二、医疗统计制度二十三、医学图书管理制度二十四、医院依法维护病人权利的制度二十五、患者知情同意告知制度二十六、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度二十七、医疗保险管理制度第三章临床医疗工作制度一、急诊工作制度二、抢救室工作制度三、急诊观察室工作制度四、门诊工作制度五、处方制度六、病历书写制度七、病历管理制度八、医师外出会诊管理制度九、查房制度十、医嘱制度十一、医疗质量管理制度十二、转院、转科制度十三、病例讨论制度十四、交接班制度十五、医疗技术管理制度十六、临床检验危急值报告制度十七、患者评估管理制度十八、主诊医师负责制度十九、首诊负责

3、制二十、约束器具使用制度二十一、急危重病人抢救及报告制度二十二、住院病历环节质量与时限基本要求二十三、中医科工作制度二十四、针灸室工作制度第四章护理工作制度一、护理部工作制度二、病房管理制度三、交接班制度四、夜班督导工作制度五、执行医嘱制度六、分级护理制度七、护理会诊制度八、病房药品管理制度九、病房消毒隔离制度十、皮肤压力伤登记报告制度十一、导管滑脱登记报告制度（中心静脉插管、气管插管等）十二、病房安全制度十三、患者膳食管理制度十四、健康教育制度十五、探视、陪伴管理制度十六、注射室工作制度十七、治疗室工作制度十八、换药室工作制度十九、患者入院、出院转院转科护理工作制度二十、物资、器材管理制度二

4、H一、病人外出检查制度二十二、护理查房制度二十三、护理查对制度二十四、护理人员技能定期评估制度二十五、护理新技术准入制度二十六、护理制度、操作常规变更批准制度二十七、早会制度二十八、护理人员继续教育制度二十九、护理应急管理预案三十、护理差错、事故登记报告制度【篇二：二机医院制度建设汇报材料】公司医院关于年内二0一六年工作情况的汇报在上级领导的指导、支持下，医院进一步落实科学发展观，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境，加强基础管理，规范医疗行为，提高医疗质量，改善服务态度，有效推动医院各项工作，现汇总总结如下：一、围绕医院中心工作开展思想政治工作1、开展职业道德教

5、育，强化职业道德、职业责任、职业纪律。开展救死扶伤和宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立匕切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的服务理念，强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。2、真诚服务构建和谐医院，以和谐的内部环境，营造医院的和谐氛围，创造各种有利条件、采取必要措施，通过打造以人性化服务为核心的高质量医疗服务品牌，尊重病人，关爱病人，以协调医患关系为核心，构建和谐医院。3、关注民心，及时了解和掌握职工的思想动态，做好疏导工作，确保职工队伍稳定。以便民、安民、助民、乐民为目的，为居民定期宣传卫生保健知识，与方兴居委会联合组织了社区进家庭志愿者服务活动；用真情铸

6、就希望，用爱心传递生命，二、狠抓医疗质量，确保医疗安全（一）、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程。年内医院加强技术练兵活动，重新修订，完善管理制度，内容包括1、院前灾害事故、突发事件医疗救护卫生防疫应急预案2、医院安全委员会工作制度3、保障患者安全工作要求4、医疗事故防范和处理预案5、传染病疫情报告的管理制度5、死亡报告卡管理制度6、医院传染病卡片填写及录入制度7、消毒隔离制度8、门诊防止院内感染管理制度9、急诊室感染管理制度10防止院内感染制度11、医院感染管理委员会章程通过制度建设，力求达到规范操作，科学作业，安全生产的目的。经过一段时间的运行检验，医院素质建设，管理水平取

7、得了明显的进步。三、完善医疗体制市场化运作，提高技术服务能力，减少经营补贴。医院截止2016年8月31日，完成经营收入200万余元，较2015年同期减少8%万元。医院年内购置血流变，半自动生化仪，糖化血红蛋白仪、高压锅设备，投入资金约6.5万元。目前医院努力通过节约支出，挖掘潜力，完善市场适应能力，以增加经营活力*公司医院【篇三：医院规章制度大全】乐余镇人民医院各类各级岗位职责院长岗位职责1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作

8、，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤管理工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工

9、生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。党支部副书记岗位职责1、充分发挥政治核心作用，以邓小平理论为指导，解放思想，实事求是，带领党委一班人认真学习、宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策，确保稳定的政治局面。2、及时传达和执行上级党委和各职能部门的指示、决议，根据医院实际，创造性的开展工作，特别要做好组织、统战、纪检方面的工作，并不断总结经验。3、全面领导和统一部署医院的思想政治工作，主持制定实施计划，密切结合形势和医院的中心工作进行多种形式的教育，重点是职业道德教育，以提高工作人员的素质，更好地为师生员工服务，为把武汉

10、理工大学建设成为一流大学做出努力。4、主持召开支委会、党员大会等会议，检查决议执行情况，起草总结报告。5、做好党员的教育和管理工作，注重培养入党积极分子，定期检查各党支部组织生活的执行情况和实际效果。按照上级要求做好民主评议党员及党内奖惩的工作。6、根据干部管理权限,做好本院干部的培养、选拔、考核、调查和教育管理的工作。院级干部要以中央、武汉市关于加强党风和廉政建设的要求规范自己的行为，按时上交中层干部收入中报表，认真参加于部学习，做到届中和换届考核优良。7、领导医院工会、共青团等组织。关心群众生活，帮助群众解决工作和生活中的实际困难，把党的政策和温暖送到群众的心坎上。8、配合医院行政、医务职

11、能部门做好各项工作。9、参加院领导查房，坚持深人科室调查研究，发现问题及时解决。10、副书记协助书记完成上述各项工作。1 .在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2 .督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3 .深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4 .负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。5 .负责领导全院的医学科学研究工作。6 .领导医疗业务统计病案工作。7 .负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情

12、况。8 .负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。1 .在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。2 .负责组织制定总务、爱卫工作制度，工作计划，并经常督促检查执行落实情况。3 .负责督促总务部门保证医疗第一线所需物质供应工作。4 .负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。5 .负责督促后勤水、电、汽设备的维修管理工作。6 .负责督促检查全院清洁卫生工会主席岗位职责1 .在院党支部的领导下，负责工会全面工作。2 .贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意