安全生产信息人员基础知识

1、1会计学安全生产信息人员基础知识安全生产信息人员基础知识 我们的约定：我们的约定： 1 1、请保持教室安静；、请保持教室安静； 2 2、请将手机调到振动状态；、请将手机调到振动状态； 3 3、请勿在上课时随意走动，交谈；、请勿在上课时随意走动，交谈； 4 4、请将最佳的状态投入到学习中。、请将最佳的状态投入到学习中。 谢谢您的合作！谢谢您的合作！山西左云山西左云“518”518”矿难矿难5656人死亡。人死亡。矿主李付元犯重大矿主李付元犯重大责任事故罪、非法采矿罪、责任事故罪、非法采矿罪、行贿罪和妨害作证罪被数罪行贿罪和妨害作证罪被数罪并罚判处有期徒刑并罚判处有期徒刑16年，年，并处罚金并处罚

2、金500万元。万元。 县长万瑞忠被县长万瑞忠被执行死刑执行死刑矿老板黎东明一审被判有矿老板黎东明一审被判有期徒刑期徒刑20年年 一、十个修养一、十个修养心胸开阔，能容纳不同意见；心胸开阔，能容纳不同意见； 谦虚好学，能及时接纳新观念；谦虚好学，能及时接纳新观念；平等待人，能尊重下属的个性和价值；平等待人，能尊重下属的个性和价值； 诲人不倦，能耐心教导下属；诲人不倦，能耐心教导下属； 心地坦荡，行为光明磊落；心地坦荡，行为光明磊落； 言行礼貌，能微笑常在；言行礼貌，能微笑常在； 守弱处低，能严于责己；守弱处低，能严于责己； 克己奉公，能以大局为重；克己奉公，能以大局为重； 知恩感恩，有高度责任心

3、；知恩感恩，有高度责任心； 宠辱不惊，能克志克行。宠辱不惊，能克志克行。 二、十个规范二、十个规范 完整理解自己的岗位工作标准，保证完整理解自己的岗位工作标准，保证自己所承担的职责全面履行落实；自己所承担的职责全面履行落实； 完整准确界定下属的工作标准，及时完整准确界定下属的工作标准，及时为下属的工作提供支持和帮助；为下属的工作提供支持和帮助； 充分理解认同同级同事的工作价值，充分理解认同同级同事的工作价值，及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工作协调安排；作协调安排； 向下沟通向下沟通及时及时，保证决策内容都能与，保证决策内容都能与下属达成基本共识；下属达成

4、基本共识； 向上及时汇报反馈，保证上司全面准向上及时汇报反馈，保证上司全面准确把握组织运行状况信息；确把握组织运行状况信息； ( (续前续前) ) 通过目标实现管理，目标标准和通过目标实现管理，目标标准和目标措施同时确立认同；目标措施同时确立认同； 定期跟踪下属工作过程，对下属定期跟踪下属工作过程，对下属的工作失误承担主要责任；的工作失误承担主要责任； 定期量化考核下属工作，公正评定期量化考核下属工作，公正评价下属工作绩效；价下属工作绩效； 准确把握下属的优点和长处，及准确把握下属的优点和长处，及时奖励下属；时奖励下属； 时刻牢记组织目标和发展战略，定期时刻牢记组织目标和发展战略，定期向上司提

5、交组织发展建议报告。向上司提交组织发展建议报告。 三、十个守则三、十个守则 不越级授权，不越级指挥；不越级授权，不越级指挥； 不越级报告，可越级申诉；不越级报告，可越级申诉； 不冲动骂人，贬损下属的人格和价值；不冲动骂人，贬损下属的人格和价值； 不假公济私，侵占企业组织的利益；不假公济私，侵占企业组织的利益； 不说有损企业形象和同事团结的话；不说有损企业形象和同事团结的话； 不阳奉阴违，无谓顺从讨好上司；不阳奉阴违，无谓顺从讨好上司； 不和稀泥，不做是非不分的事；不和稀泥，不做是非不分的事； 不传小道消息，不信小道消息；不传小道消息，不信小道消息； 不议论同事和上司的人格人品；不议论同事和上司

6、的人格人品； 不拉帮结派，搞小团体主义。不拉帮结派，搞小团体主义。 四、十个表率四、十个表率 关心下属，下属疾苦想在前；关心下属，下属疾苦想在前； 理解他人，他人利益放在前；理解他人，他人利益放在前； 承担责任，险事难事冲在前；承担责任，险事难事冲在前； 遵纪守法，约束自我行在前；遵纪守法，约束自我行在前； 克勤克俭，费用投入省在前；克勤克俭，费用投入省在前； 信心十足，工作愉快笑在前；信心十足，工作愉快笑在前； 礼貌待人，礼貌待人，“请请”和和“抱歉抱歉”说在说在前；前； 遇到冲突，严于律己让在前；遇到冲突，严于律己让在前； 读书学习，提升修养做在前；读书学习，提升修养做在前； 注重形象，仪

7、表仪容亮在前。注重形象，仪表仪容亮在前。 五、十个常思考五、十个常思考 上司的指示要求常思考；上司的指示要求常思考； 上司的期待希望常思考；上司的期待希望常思考； 自己的工作目标常思考；自己的工作目标常思考； 自己的工作职责常思考；自己的工作职责常思考； 下属的困难问题常思考；下属的困难问题常思考； 下属的发展需求常思考；下属的发展需求常思考； 他人的不同意见常思考；他人的不同意见常思考； 常用工作方式效率常思考；常用工作方式效率常思考； 他人的恩遇和帮助常思考；他人的恩遇和帮助常思考； 社会赋予的责任常思考。社会赋予的责任常思考。事故及事故的分类事故及事故的分类n7 7渔业事故渔业事故8 8

8、企业职工伤亡事故企业职工伤亡事故安全生产事故分级及处罚标准安全生产事故分级及处罚标准事故分级事故分级死亡人数死亡人数重伤人数重伤人数( (包包括急性中毒括急性中毒) )直接经济损失直接经济损失罚款罚款( (发生事故单位对发生事故发生事故单位对发生事故负有责任的负有责任的) ) 主要负责人主要负责人发生事故单位发生事故单位特别重大事特别重大事故故3030人以上人以上100100人以上人以上1 1亿元以上亿元以上年收入的年收入的80%80%200200万元以上万元以上500500万元以下万元以下重大事故重大事故1010人以人以上上,30,30人以人以下下5050人以人以上上,100,100人人以下

9、以下50005000万元以上万元以上,1,1亿亿元以下元以下年收入的年收入的60%60%5050万元以万元以上上,200,200万元万元以下以下较大事故较大事故3 3人以上人以上,10,10人以下人以下1010人以人以上上,50,50人以人以下下10001000万元以上万元以上50005000万元以下万元以下年收入的年收入的40%40%2020万元以万元以上上,50,50万元万元以下以下一般事故一般事故3 3人以下人以下3 3人以上人以上1010人以下人以下300300万元以上万元以上10001000万元以下万元以下年收入的年收入的30%30%1010万元以万元以上上,20,20万元万元以下以

10、下迟报和漏迟报和漏报事故报事故对事故发生单位的主要负责人处对事故发生单位的主要负责人处年收入的年收入的40%-80%40%-80%谎报和谎报和瞒报事瞒报事故故事故发生单位及有关人员有此行为的对主要事故发生单位及有关人员有此行为的对主要负责人直接负责任的主管人员和其它责任人负责人直接负责任的主管人员和其它责任人员处上一年收入的员处上一年收入的60%-80%60%-80%罚款罚款, ,对事故单位对事故单位处处100100万元以上万元以上500500万元以下罚款万元以下罚款60%-80%60%-80%100100万元以万元以上上500500万元万元以下以下第四节第四节 生产安全生产安全事故的报告与调

11、查处理事故的报告与调查处理木工坠楼被盘锯横切身亡木工坠楼被盘锯横切身亡 公司隐瞒事故被罚百万公司隐瞒事故被罚百万2010年09月18日 南海网-南国都市报 因瞒报严重责任事故，福建省第五建筑工程公司、公司项目部经理林某某、公司项目部安全员孙某某分别被罚款100万元、7.44万元、8640元。9月17日，海南一中院作出判决，维持文昌市安全生产监督管理局作出的行政处罚决定。 2008 2008年年3 3月月1212日，文昌碧海城项目工地发生一起重大责任事故，造成一名工日，文昌碧海城项目工地发生一起重大责任事故，造成一名工人死亡。该项目部木工组工人刘某波在碧海城东苑人死亡。该项目部木工组工人刘某波在

12、碧海城东苑1212号楼二层顶面施工作业时号楼二层顶面施工作业时，不慎摔倒，正好压在运转的圆盘锯，刘某波肺部位置被横向切开，导致其当，不慎摔倒，正好压在运转的圆盘锯，刘某波肺部位置被横向切开，导致其当场死亡。场死亡。事故发生后，文昌市安全生产监督管理局事故发生后，文昌市安全生产监督管理局( (以下简称安监局以下简称安监局) )经过调查、取证，经过调查、取证，以承建该项目的福建五建公司瞒报事故为由，于以承建该项目的福建五建公司瞒报事故为由，于20092009年年2 2月月3 3日作出行政处罚决日作出行政处罚决定，对福建五建公司罚款定，对福建五建公司罚款100100万元，对该公司项目部经理林某某罚款

13、人民币万元，对该公司项目部经理林某某罚款人民币7.447.44万元，对该公司项目部安全员孙某某罚款万元，对该公司项目部安全员孙某某罚款86408640元。元。福建五建公司以及林某某、孙某某对上述处罚决定均表示不服，向文昌市法院福建五建公司以及林某某、孙某某对上述处罚决定均表示不服，向文昌市法院提起行政诉讼，诉请撤销上述三个处罚决定。提起行政诉讼，诉请撤销上述三个处罚决定。 文昌市法院审理认为，根据文昌市法院审理认为，根据中华人民共和国生产安全事中华人民共和国生产安全事故报告和调查处理条例故报告和调查处理条例的有关规定，生产责任事故发生的有关规定，生产责任事故发生后，事故发生单位应及时、全面、如

14、实地向相关部门报告后，事故发生单位应及时、全面、如实地向相关部门报告情况。福建五建公司及项目经理林某某、项目部安全员孙情况。福建五建公司及项目经理林某某、项目部安全员孙某某在事故发生后没有履行法定义务，报告事故情况，而某某在事故发生后没有履行法定义务，报告事故情况，而是与死者家属私下签订和解协议，采取了私了的办法处理是与死者家属私下签订和解协议，采取了私了的办法处理事故。尤其是在事故发生一个月后，文昌市建设局对事故事故。尤其是在事故发生一个月后，文昌市建设局对事故进行调查时仍不报告。认定该公司及有关责任人存在故意进行调查时仍不报告。认定该公司及有关责任人存在故意隐瞒事故、逃避法律责任的行为，根

15、据法律规定，该公司隐瞒事故、逃避法律责任的行为，根据法律规定，该公司及有关责任人的行为，属瞒报事故。文昌市安全生产监督及有关责任人的行为，属瞒报事故。文昌市安全生产监督管理局对福建五建公司、项目部经理林某某、安全员孙某管理局对福建五建公司、项目部经理林某某、安全员孙某某作出的行政处罚，认定事实清楚，适用法律正确，程序某作出的行政处罚，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。合法。文昌市法院一审判决维持文昌市安监局作出的行政处罚。文昌市法院一审判决维持文昌市安监局作出的行政处罚。被罚不服气上诉被驳回被罚不服气上诉被驳回一审判决后，福建五建公司以及林某某、孙某某不服判决，以一审法院认定事一审判决后，

16、福建五建公司以及林某某、孙某某不服判决，以一审法院认定事实错误为由，向海南一中院提出上诉。实错误为由，向海南一中院提出上诉。海南一中院审理认为，福建五建公司在文昌碧海城项目工地施工中发生安全生海南一中院审理认为，福建五建公司在文昌碧海城项目工地施工中发生安全生产事故后，应履行自己的法定义务，本着客观、实事求是的原则，按照产事故后，应履行自己的法定义务，本着客观、实事求是的原则，按照生产生产安全事故报告和调查处理条例安全事故报告和调查处理条例第九条规定，及时、全面将事故发生的情况向第九条规定，及时、全面将事故发生的情况向安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管

17、理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。在事故发生一个多月后，文昌市建设局对事故情况进行调查在事故发生一个多月后，文昌市建设局对事故情况进行调查时，福建五建公司仍未将事故情况进行报告，文昌市安监局时，福建五建公司仍未将事故情况进行报告，文昌市安监局在正式进行调查事故的过程中，福建五建公司才向文昌市安在正式进行调查事故的过程中，福建五建公司才向文昌市安监局报告事故情况。因此，事故情况的调查取得，是被上诉监局报告事故情况。因此，事故情况的调查取得，是被上诉人依法定程序调查取得，并非福建五建公司报告。按照人依法定程序调查取得，并非福建五建公司报告。按照 罚款处罚暂行规定罚款处罚暂行规定第第五

18、条第五条第( (四四) )项规定，项规定，“故意隐瞒已经发生的事故，并经有关故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属瞒报。部门查证属实的，属瞒报。”根据上述规定，福建五建公司根据上述规定，福建五建公司对本次事故的发生存在瞒报的行为，并有意逃避法律责任。对本次事故的发生存在瞒报的行为，并有意逃避法律责任。林某某是福建五建公司在文昌碧海城工程的项目经理，孙某林某某是福建五建公司在文昌碧海城工程的项目经理，孙某某是该项目的安全员，其本身职责亦应严格依照某是该项目的安全员，其本身职责亦应严格依照生产安全生产安全事故报告和调查处理条例事故报告和调查处理条例的规定执行。的规定执行。生产安全事故报

19、生产安全事故报告和调查处理条例告和调查处理条例第三十六条规定，对事故单位进行处罚第三十六条规定，对事故单位进行处罚的同时，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责的同时，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人处以上一年年收入任人处以上一年年收入60%60%至至100%100%的罚款，文昌安监局依据的罚款，文昌安监局依据该规定同时对林某某、孙某某作出处罚，符合法律的规定。该规定同时对林某某、孙某某作出处罚，符合法律的规定。此案经海南一中院审判委员会讨论决定，依此案经海南一中院审判委员会讨论决定，依照照中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国行政诉讼法有关规定有关规定，判决驳回福建省第

20、五建筑工程公司、公司，判决驳回福建省第五建筑工程公司、公司项目部经理林某某、公司项目部安全员孙某项目部经理林某某、公司项目部安全员孙某某上诉，维持原判。某上诉，维持原判。此案是海南一中院审结的首例安全生产行政此案是海南一中院审结的首例安全生产行政管理案。管理案。分析找出起主导作用的事故原因，既事故的主要原因。n领导责任者领导责任者对事故的发生负有领导对事故的发生负有领导责任的人员。主要是政府及其有关部门的人责任的人员。主要是政府及其有关部门的人员。员。负责事故调查的人民政府。负责事故调查的人民政府。长的期限作了严格限制，最长不超过长的期限作了严格限制，最长不超过3030日。日。这就要求有关人民政府一定要提高工作效率，这就要求有关人民政府一定要提高工作效率，按照条例规定的