版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第五讲第五讲 流程设计能力流程设计能力一基于新课程的教学流程分析一基于新课程的教学流程分析1教学流程是内容活化、创新的过程2教学流程是学生思考、体验的过程3教学流程是师生互动、发展的过程二、与教学流程相匹配的教学设二、与教学流程相匹配的教学设计特征计特征1教学设计的实质是对教材的二次开发2教学设计的内容是知情和一的统一体3教学设计的成果是一个指导性的动态方案三、介绍生本教育的生态课堂教三、介绍生本教育的生态课堂教学模式的基本流程学模式的基本流程 生本教育的生态课堂教学模式的宗旨是一切生本教育的生态课堂教学模式的宗旨是一切为了学生,学生在教师的引导下能自由开放地独为了学生,学生在教师的引导下能自
2、由开放地独立自主地学习,在课堂学习生活过程中学会感悟,立自主地学习,在课堂学习生活过程中学会感悟,体味生活,在与知识的体味生活,在与知识的“相遇相遇”中,使知识融入中,使知识融入生命。教师在生命。教师在“点化点化”学生的精神生命中也在学生的精神生命中也在“点化点化”自己,学生和教师在生态课堂环境中共自己,学生和教师在生态课堂环境中共同提升生命质量。生态课堂教学的基本流程就必同提升生命质量。生态课堂教学的基本流程就必须依据这一宗旨宋安排。因此,生态课堂教学模须依据这一宗旨宋安排。因此,生态课堂教学模式的基本流程就可以式的基本流程就可以“领受一领悟一提升领受一领悟一提升”三阶三阶段来进行。段来进行
3、。 (一一)领受领受 领受教学的前提条件是学习任务和学习内容要适合儿童当前心理年龄的最新特点。间接经验与直接经验是儿童学习的基础,间接经验可以转变为直接经验,学生学习应在直接经验的基础上展开。(二二)领悟领悟 领悟是生态课堂教学模式的主题和核心环节或阶段。阅读、讨论和相应的必要练习是主要的教学策略。通过阅读、讨论或相关练习,让学生深入知识的内部,领会知识的内涵及发现知识生成的初步或基本的规律,拓展知识的生命。同时用集体学习的动机促进内化的方法,使知识与思维、情感、态度真正成为学生生命的有机成分。学生的领悟有显性水平和隐性水平两个层次。显性水平是学生对知识领悟透彻,既能意会又能言传;隐性水平则处
4、于领悟的朦胧状态,只能意会不能言传。因此,在领悟层次上必须把握住一个“度”。(三)提升 提升是在学生领悟的基础上对知识生命的拓展。通过对已有知识的成功领悟,让学生的求知欲和参与探究的精神得到张扬和发挥。学生的认识在发现知识变化的规律后,其领悟水平是可以再提升的,提升的速度和广度常常是令人震,惊的。在提升阶段的常规化讨论中,学生之间智慧和知识的“广博性”相互感染,在分享同伴学习成果的同时,每个学生心里又充满了对学习的渴求和内化的强大动力,课堂就成为一种引力巨大的学习场。我们在生本教育的生态课堂上常常会发现无法预知的令人心灵震撼的场面,这就是生态课堂教学的无限魅力。 生态课堂教学模式的基本流程是一
5、个有机整体,是对课堂教学生态系统中各生命实体的有效整合,有利于学生个体,教师与学生,学生与学生,小组与小组以及知识生命的多元、多向的互动和不同层次的提升。生态课堂教学模式还具有动态性,可以对教学时空进行调整,实行大课堂的联动,把课堂延伸至家庭和社会,做学习社会化准备,体现了课堂生态系统的开放,同时可以对教学方法、手段和教学组织形式按教学需要作灵活的选择与组合。生态课堂的教学流程可以在一课时完成,根据教学需要也可以用几节课来完成。例如对一些探究性问题的解决,就需要较多的时间来组成一个“领领受一领悟一提升受一领悟一提升”的教学过程。 课堂教学模式的建构永远是一个与时代同行的话题。生本教育的生态课堂教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 感恩教育培养懂得回报社会小学主题班会课件
- 警惕心理压力积累培育阳光心态成长小学六年级班会课件
- 销售人员销售目标绩效衡量表
- 石油钻探项目负责人业绩评价绩效评定表
- 结果构筑健康防线阳光心态抗疾病小学主题班会课件
- 行政岗位办公用品管理绩效评定考核表
- 970 回顾自己人生第一个相亲对象与家庭长辈在婚姻恋爱之中的影响分析2026.7.29.0
- 电信项目经理移动通信行业KPI考核表
- 技术部门创新能力绩效评价表
- 电影制作公司制片人项目收益绩效评定表
- 2026年领导干部任前廉政法规知识竞赛试题库及答案
- 2026年贵阳花溪资本运营管理有限公司社会公开招聘14人考试备考题库及答案详解
- 2026中国社会科学院招聘土木工程师5人(北京)笔试备考试题及答案详解
- 矿泉水授权销售合同
- 山东能源定向委培考试题
- 2025~2026学年安徽合肥市第四十五中学九年级上学期期末考试化学试卷
- T∕IAC CAMRA 50-2024 事故汽车常用零部件修复与更换判别规范
- 惠州市广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室招聘编笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 校园施工安全培训内容
- 2026年医学高数期末速刷150题附全部答案
- 2026年滁州天长市大通镇预任制村干及村级后备干部储备库选拔28名考试参考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论