沟通与协调能力单选题及答案

1、沟通与协调能力单项选择题1 .哪种情况下，为上级出谋划策最好()(A)别人听从指挥的时候(B)你的建议是有利于工作进展的(C)别人在越级时(D)上司对你刮目相看时参考答案B2 .在关键时候表现自己是说()(A)在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来(B)在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出(C)在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来(D)在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议参考答案B3 .“欲交易，必先交友”是()的表现(A)阿拉伯商人(B)土耳其商人(C)北欧商人(D)爱尔兰商人参考答案A4 .曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自

2、己下属的那些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义()(A)曹操的心胸很大(B)曹操自己都担心不能自保(C)它将已经开始离心的势力又收拢回来(D)对于那些无关大局的事情，不要同下属锚铢必较参考答案C5 .高团队绩效的根本保证是()(A)激发中低水平的恶性冲突(B)解决冲突(C)避免冲突(D)激发良性冲突参考答案C6 .与同事相处不应()(A)为别人保全面子(B)友好协作(C)表现自己的优越感(D)做出让别人认可和敬佩的事情参考答案C7 .各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的()(A)基础性根源(B)政治因素(C)文化因素(D)导火索参考答案A8 .下面那些做法不是协调与上级关

3、系的艺术做法()(A)展其长，避其短(B)及时汇报，反复疏通(C)大事讲原则，小事讲风格(D)完全服从指挥参考答案D9 .领导者在处理下属人际冲突时不应()(A)冷静公正(B)晓以大义(C)坐山观虎斗(D)折中调和参考答案C10 .人民群众向政府表达意愿的制度不包括()(A)信息公开制度(B)请愿制度(C)信访制度(D)申诉制度参考答案D11 .两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于()(A)双趋向型(B)双回避型(C)趋避型(D)角色型参考答案A12 .关于信息沟通说法不正确的是()(A)是实施领导的基本条件(B)是统一下属意志不可缺少的领导艺术(C)基本要素有信息传播

4、者，信息接收者，信息内容，信息传播媒介和方式(D)是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程13 .从心理学的角度讲，()是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征(A)心理状态(B)能力(C)气质(D)性格参考答案A14 .组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以()(A)不予理会(B)协调解决(C)仲裁解决(D)诉讼解决参考答案B15 .论述式考试的缺点是()(A)试题灵活(B)考查内容层次深(C)评分困难(D)标准绝对参考答案C16 .提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是()管理(A)沟通(B)信息(C)自我(D)注意力参考答案A17 .与外国人沟通时哪些话能说，哪

5、些话不能说取决于()(A)个人喜好(B)特定人群(C)场合(D)文化背景参考答案D18 .导致冲突的潜在区域在于()(A)完全了解自己的动向(B)过多了解别人的动向(C)所作所为较多考虑他人的处境(D)个人了解自己而不了解他人的动向参考答案D19 .世界上找不到相同的两个人，因此，沟通要坚持()(A)针对原则(B)合作原则(C)及时原则(D)择机原则参考答案A20 .语言是()的载体(A)思想(B)性格(C)气质(D)思维参考答案A21 .同事间出现意见分歧，不能()(A)以商量的口气提出自己的建议(B)在公开场合对同事的错误提出批评意见(C)有理也不要过分盛气凌人(D)要成人之美参考答案D2

6、2 .一人决断目标是否正确，首先要看是否符合()(A)法律规定(B)领导者的意图(C)集体的利益(D)上级的认可参考答案C23 .不是严于律己做法的是哪一项()(A)听到别人的评论，要及时澄清验证(B)用全面发展的眼光看待事物(C)多看别人的长处并以客观的态度给人以评价(D)多倾听别人的意见参考答案A24 .注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确()(A)思想政治工作要旗帜鲜明，坚持劝导”(B)思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法(C)坚持正确的作风和实事求是的原则(D)思想政治工作要旗帜鲜明，坚持灌输”参考答案A25 .领导协调中处于主动的、中心的位置的是()(A)领导者(B)

7、协调对象(C)协调手段(D)协调目标参考答案A26 .下行沟通的作用不包括()(A)使下属敢解领导意图(B)增加领导者与被领导者的隔阂(C)减少误会(D)增强各级的联系参考答案B27 .在和上级交往中，有责任感的下级要()(A)投其所好(B)仗义直言(C)一味讨好(D)服从上级参考答案D28 .上下级之间应如何保持距离()(A)距离完全消失，融为一体(B)要控制在适当的范围内(C)严格区分，保持较远距离(D)距离过小以致失去尊严参考答案B29 .在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为()(A)一视同仁(B)公事以外才是朋友的原则(C)平衡关系(D)等距离原则参考答案D30 .下列哪些

8、不是领导者的协调能力的特点(A)本质上的创造性(B)遗传性(C)组合的差异性(D)内容的综合性参考答案B31 .在弹性空间内，被领导者()(A)有明显的受控感(B)可以充分发挥创造性(C)不被信任(D)受到外在力量的干涉参考答案B32 .结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()(A)组织中的各团体的目标越多(B)对信息的过滤出现偏差(C)人员流动率越高的团体(D)成员的工作的专门化参考答案B33 .对于()沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响(A)电话(B)网络(C)口头(D)会议参考答案C34 .哪种情况下，为上级出谋划策最好()(A)别人听

9、从指挥的时候(B)你的建议是有利于工作进展的(C)别人在越级时(D)上司对你刮目相看时参考答案B35 .在组织系统内，()是圆满完成组织工作任务的前提(A)确立目标(B)完善制度(C)情感沟通(D)各部门领导之间互相支持参考答案D36 .人类沟通的()，使他跟动物的沟通区别开来(A)目的性(B)选择性(C)双向性(D)互动性参考答案B37 .对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于()(A)思想教育(B)物质鼓励(C)精神鼓励(D)个别教育参考答案C38 .一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指()(A)习惯(B)气质(C)个性(D)性格参考答案D39 .下列关于

10、社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是()(A)是一种同志式的平等关系(B)没有权力就没有真理(C)上级与下级在人格上的平等(D)上级与下级在真理面前的平等参考答案B40 .圣经马太福音有句名言：你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明()(A)给别人留面子，其实也是给自己挣面子(B)每个人希望和别人一样(C)这是属于信仰问题(D)个人的人品的提高要求参考答案A41 .沟通是一种精神活动，沟通的效果如何，与沟通主体的()有着极大的关系(A)身体状态(B)心理状态(C)文化修养(D)社会背景参考答案B42 .关于中心和一般的关系错误的是()(A)中心是针对一般而言的(B)没有一般就没

11、有中心(C)是互相对立的(D)没有一般就无所谓中心参考答案C43 .下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法()(A)展其长，避其短(B)及时汇报，反复疏通(C)大事讲原则，小事讲风格(D)完全服从指挥参考答案D44 .对()的人，要注意消除他内心的疑虑和误解(A)胆汁质(B)抑郁质(C)多血质(D)黏液质参考答案B45 .一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指()(A)说话能力(B)智力(C)沟通能力(D)谈判能力参考答案C46 .让自己的想法成为上级的是指()(A)直接点破上级的错误(B)替上级做出你所谓的正确决策(C)用引导、探询、征询意见的方式(D)多次劝导上级接受自己的想法参考答

12、案C47 .有些人虽然思路敏捷，口若悬河，但总令人感到狂妄，多数是因为()(A)不为别人保全面子(B)太爱表现自己(C)被别人嫉妒(D)不与别人协作参考答案B48 .领导的核心特征不包括()(A)是一种有着特定目标且始终如一的行为方式(B)在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色(C)追随者认为领导者施加影响是合法的(D)领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为参考答案A49 .我党群众路线的核心是()(A) 一切为了群众，一切依靠群众(B)积极领导群众(C)自觉接受群众监督(D)迎合群众需求参考答案A50 .各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的()(A)基础性根

13、源(B)政治因素(C)文化因素(D)导火索参考答案D51 .()是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果(A)能力(B)知识(C)实践(D)性格参考答案A52 .下列哪些不是领导目标的特点()(A)目标协调(B)目标是一种有效激励(C)目标促进管理(D)目标指明方向参考答案A53 .哪种情况下，为上级出谋划策最好()(A)别人听从指挥的时候(B)你的建议是有利于工作进展的(C)别人在越级时(D)上司对你刮目相看时参考答案B54 .在关键时候表现自己是说()(A)在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来(B)在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出(C)在关键时候发现上司的错误如果改正能使

14、公司免受损失，则勇敢的提出来(D)在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议参考答案B55 .“欲交易，必先交友”是()的表现(A)阿拉伯商人(B) 土耳其商人(C)北欧商人(D)爱尔兰商人参考答案A56 .曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的那些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义()(A)曹操的心胸很大(B)曹操自己都担心不能自保(C)它将已经开始离心的势力又收拢回来(D)对于那些无关大局的事情，不要同下属锚铢必较参考答案C57 .高团队绩效的根本保证是()(A)激发中低水平的恶性冲突(B)解决冲突(C)避免冲突(D)激发良性冲突参考答案C58

15、 .与同事相处不应()(A)为别人保全面子(B)友好协作(C)表现自己的优越感(D)做出让别人认可和敬佩的事情参考答案C59 .各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的()(A)基础性根源(B)政治因素(C)文化因素(D)导火索参考答案A60 .下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法()(A)展其长，避其短(B)及时汇报，反复疏通(C)大事讲原则，小事讲风格(D)完全服从指挥参考答案D61 .领导者在处理下属人际冲突时不应()(A)冷静公正(B)晓以大义(C)坐山观虎斗(D)折中调和参考答案C62 .人民群众向政府表达意愿的制度不包括()(A)信息公开制度(B)请愿制度(C)信访制度(D)申

16、诉制度参考答案D63 .两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于()(A)双趋向型(B)双回避型(C)趋避型(D)角色型参考答案A64 .关于信息沟通说法不正确的是()(A)是实施领导的基本条件(B)是统一下属意志不可缺少的领导艺术(C)基本要素有信息传播者，信息接收者，信息内容，信息传播媒介和方式(D)是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程65 .从心理学的角度讲，()是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征(A)心理状态(B)能力(C)气质(D)性格参考答案A66 .组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以()(A)不予理会(B)协调解决(C)仲

17、裁解决(D)诉讼解决参考答案B67 .论述式考试的缺点是()(A)试题灵活(B)考查内容层次深(C)评分困难(D)标准绝对参考答案C68 .提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是()管理(A)沟通(B)信息(C)自我(D)注意力参考答案A69 .与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于()(A)个人喜好(B)特定人群(C)场合(D)文化背景参考答案D70 .导致冲突的潜在区域在于()(A)完全了解自己的动向(B)过多了解别人的动向(C)所作所为较多考虑他人的处境(D)个人了解自己而不了解他人的动向参考答案D71 .世界上找不到相同的两个人，因此，沟通要坚持()(A)针对原则(B)合作原则

18、(C)及时原则(D)择机原则参考答案A72 .语言是()的载体(A)思想(B)性格(C)气质(D)思维参考答案A73 .同事间出现意见分歧，不能()(A)以商量的口气提出自己的建议(B)在公开场合对同事的错误提出批评意见(C)有理也不要过分盛气凌人(D)要成人之美参考答案D74 .一人决断目标是否正确，首先要看是否符合()(A)法律规定(B)领导者的意图(C)集体的利益(D)上级的认可参考答案C75 .不是严于律己做法的是哪一项()(A)听到别人的评论，要及时澄清验证(B)用全面发展的眼光看待事物(C)多看别人的长处并以客观的态度给人以评价(D)多倾听别人的意见参考答案A76 .注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确()(A)思想政治工作要旗帜鲜明，坚持劝导”(B)思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法(C)坚持正确的作风和实事求是的原则(D)思想政治工作要旗帜鲜明，坚持灌输”参考答案A77 .领导协调中处于主动的、中心的位置的是()(A)领导者(B)协调对象(C)