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文档简介
1、如何有效的提高课堂教学效率课堂观察报告一、观察背景新课改的呼声下,如何有效的提高课堂教学效率,是每个教师所烦恼和思考的一个问题。当前的教育不再是说教模式,而是师生互动的教学活动。互动的过程避免不了教师的提问和学生的回答。但不同的提问模式却有截然不同的效果。教师提问便是课堂教学的核心之一。所谓教师有效提问,是指教师根据课堂教学的目标和内容,在课堂教学中创设良好的教育环境和氛围,精心设置问题情境,有计划地、有针对性地、创造性地激发学生主动参与,不断提出问题,解决问题的课堂教学提问方式。经过统计发现这个教学提问占据课堂教学时间的60%以上。如何确保有效性提问,是课堂质量的关键。二、观察与统计教学有效
2、性提问只要关注教师提问的有效性。是否根据教学目标,能否在教学过程中制造良好的教育氛围。精心设置的问题能激发学生主动参与,培养学生的发散性思维。有效的提问还能提高信息交流,调节课堂气氛,促进师生有效互动,最终提高教学实效。从情感态度方面来说,它应该有利于学生自信心的建立;从学习效果来说,它对课堂学习氛围有很好的协调和创设作用;从方法来说,它对学生的学习方法和途径起到指引作用等。为了更好地研究教师的课堂评价,我采用了课堂观察这一研究方法,课堂观察之前,我们设计了课堂观察表格,教师的课堂评价总数为36次,其中有效的评价为24次,占66.67%,其中提醒型评价所占比重最大;低效的评价为6次,占16.6
3、7%,其中教师替代型评价居多;无效的评价为6次,占16.67%,主要表现为评价缺失,即教师没有抓住评价时机及时作出准确有效的评价。从数量上看,教师评价次数偏多,一堂课40分钟,评价36次,平均每分钟0.9次。教师的评价语出现了问题,教学评价无效率呈现上升趋势。三、启示1. 随意性比较大,应该提些针对性的问题。有些教师的提问多而散,与教学目标没有实质性关联。所以应该充分的分析教材,围绕教学目标认真设计问题。巧问,激发学生积极性,充分调动学生多角度的思维,提高课堂效率,。2. 问题缺乏思考意义,应该构思探究性的问题,并把握回应时机。有些问题则是无需思考,事实性问题比较高,留给学生思考的空间微小。为培养学生的发散性思维,问题应该具有一定的探究性,适合学生进行多途径的研究解决办法,并适当的留有课堂空白,赋予学生思考的时间。3. 问题深度把握不够恰当,应体现问题的分层梯度有些问题若过于深,不但不能激发学生的积极性,反更挫伤他们的信心。因此在提问的时候,需要根据不同的内容进行由简到繁,逐步深入,从而解决教学难点。分层的提问,既理喻学生思维的启迪,又能提高学生的信息素养。总之,有效的课堂提问是提高教学效率,培养学生综合素养的
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