新型冠状病毒感染肺炎疫情应急预案镇新型冠状病毒肺炎应急预案.doc_第1页
新型冠状病毒感染肺炎疫情应急预案镇新型冠状病毒肺炎应急预案.doc_第2页
新型冠状病毒感染肺炎疫情应急预案镇新型冠状病毒肺炎应急预案.doc_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、新型冠状病毒感染肺炎疫情应急预案|镇新型冠状病毒肺炎应急预案*卫生院新型冠状病毒感染肺炎 疫情应急预案 为科学、规范、有效地应对可能发生的新型冠状病毒感染肺炎疫情,做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗,保障人民群众的生命安全与身体健康,结合我院实情,特制订本应急预案。 一、工作原则 因地制宜、防治结合、畅通信息、完善设施、规范流程、统一指挥、科学救治、依法管理。 二、组织机构 成立新型冠状病毒感染肺炎防治领导小组,负责对新型冠状病毒感染肺炎疫情的应急处理的统一领导、统一指挥,并协调全院各科室之间的相互配合工作。成立临床救护小组和应急机动队,负责疫情现场的急救、转运、消毒等工作。 三、报告

2、 1、各科室医务人员一旦发现新型冠状病毒感染肺炎疑似病例或确诊病例,应在抢救治疗的同时,立即通过电话、传真等报告防保科或总值班,并依法认真填写传染病报告卡,对转院来的病人或再次就诊的病人须注明前一次接诊医院。 2、防保科或总值班接到报告,经初步核实后二小时内,以最快的通讯方式报告医院领导、县卫健委、县疾控中心。并及时通过网络直报传染病疫情。 3、接诊医师应详细、完整地填写门诊日志(或住院登记)及各项登记,字迹清楚,尽可能记录联系电话、地址。 4、任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。 四、医疗救治 1、实行首诊负责制。医护人员对呼吸道发热病人或不明原因肺炎做好预检、登记

3、、鉴别、报告、消毒隔离、个人防护等工作。若发现新型冠状病毒感染肺炎疑似病例或确诊病例应立即报告防保科或总值班。 2、防保科或总值班接到报告后应立即通知新型冠状病毒感染肺炎防治领导小组、医务科、护理部。由新型冠状病毒感染肺炎防治领导小组负责组织并领导相关人员实施医疗救治。 3、临床救护小组应急待命。 4、防保科、感染科负责指导医务人员做好个人防护与消毒隔离工作,防止交叉感染。 5、临床救护小组、应急机动队具体实施消毒隔离、防治与转送等措施。 6、医务科负责与新型冠状病毒感染肺炎定点就诊医院联系转院事宜。 7、遇特殊情况而无法转院时应及时确定隔离场所,临时专设的隔离观察室,做好相关的设备、药械准备

4、,集中治疗。 五、保障医疗设施 加强医务人员的新型冠状病毒感染肺炎防治知识培训,公示就诊流程和应急流程,设立临时隔离观察室,落实救护人员及转送工具,添置必要的防护用品及抢救药械,必要时院内统一调用。 六、规范管理 各部门职责明确,各司其职。防保、感染科:要加强对医务人员的消毒隔离知识培训与督查,提高他们的防护意识,指导后勤科和医疗器械科采购符合要求的防护用品和设施,加强对重点科室、重点场所的消毒与监测,制定防护用品穿戴流程和终末消毒流程。新型冠状病毒感染肺炎防治领导小组要组织、领导、协调一系列医疗救治工作。医务科负责对全院医务人员新型冠状病毒感染肺炎防治知识的培训,使他们掌握新型冠状病毒感染肺

5、炎的临床特征、诊断标准、治疗原则、个人防护及报告制度等。医务人员要严守操作规程,自觉做好消毒隔离与自身保护。 七、培训演练 对全体医务人员进行传染病的基本知识、传染病依法防治方法、新型冠状病毒感染肺炎诊断及治疗、消毒隔离技术、病人的转运与临时隔离观察室设置与管理等几个方面的培训;对有关科室及人员进行统一指挥、调度及应急反应能力的预练;对临时隔离观察室设置、疑似病例的接诊、诊断、治疗和转送知识与技能的演练;对个人防护和消毒隔离与医疗废物及各类用物处置的规范与考核。 八、新型冠状病毒感染肺炎防治工作领导小组 组长: 成员: 九、临床救护小组 组长: 成员: 十、应急机动队 组长: 成员: 十一、应急流程图 来院病人及陪同人员 预检分诊处测体温 非发热、非新型冠状病毒感染肺炎 发热病人、不明原因肺炎、疑似病人 疑似或确诊病人 医师或专家进行排查 普通门诊或 排除传染病人 病房医治 医

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论