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文档简介

1、会计学1公司公司(n s)人事行政部岗位职责及相关人事行政部岗位职责及相关制和流程制和流程第一页，共16页。目录(ml)第1页/共15页第二页，共16页。人事行政经理(jngl)岗位职责第2页/共15页第三页，共16页。1、部门(bmn)管理第3页/共15页第四页，共16页。2、团队建设(jinsh)第4页/共15页第五页，共16页。招聘(zhopn)工作推进企业文化活动策划组织3、人事工作第5页/共15页第六页，共16页。接待管理考勤管理办公用品管理后勤管理（公司环境卫生等）4、行政(xngzhng)工作第6页/共15页第七页，共16页。5、其他(qt)工作第7页/共15页第八页，共16页。

2、目录(ml)第8页/共15页第九页，共16页。招聘制度(zhd)员工档案管理制度(zhd)企业文化策划组织制度(zhd)人事相关(xinggun)制度第9页/共15页第十页，共16页。办公用品管理制度后勤管理（公司环境卫生等）制度行政(xngzhng)相关制度第10页/共15页第十一页，共16页。目录(ml)第11页/共15页第十二页，共16页。以招聘流程为例绘制的流程图如下：流程(lichng)设计说明第12页/共15页第十三页，共16页。流程责任部门流程编号：HR-120707流程名称：招聘流程流程责任者：人事行政部流程指标：按招聘计划招到合适人才招聘(zhopn)专员开始(kish)1.审核招聘(zhopn)计划2.选择招聘渠道7.结束.发布招聘广告.筛选简历.组织面试6.安排入职用人部门7.试用期管理第13页/共15页第十四页，共16页。愿与您共同进步，为成为(chngwi)专家而奋斗！非常感谢!第14页/共15页第十五页，共16页。NoImage内容(nirng)总结会计学。代表部门(bmn)处理

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