一个层次越高的人,越懂得尊重别人,往往是一个“优秀”的人(深度好文)_第1页
一个层次越高的人,越懂得尊重别人,往往是一个“优秀”的人(深度好文)_第2页
免费预览已结束,剩余5页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一个层次越高的人,越懂得尊重别人,往往是一个“优秀”的人(深度好文)层次高的人,他们更懂得“感同身受”和换位思考,知道每个人都不容易,懂得尊重别人。尊重别人,其实是在庄严自己。懂得尊重别人,也是一个人教养的最大体现。意大利插画家MarcoMelgrati曾根据现实题材创作过一幅画“你永远不知道跟你玩的是谁!”画中的猫把蛇尾当成鼠尾,毫不畏惧地用爪子抓着蛇的尾巴。这幅画的意义是:你永远不知道跟你玩的人是谁,要尊重每一个人,也不要轻易看不起和低估任何人。你看到的可能是一点点,而别人其实早已看清你,只是考虑要不要伤害你。真正的尊重其实是一种平等,不仰望不俯瞰,不卑不亢。层次越高的人,越明白尊重意味着

2、平等、价值、人格和修养。而层次低的人,往往自私、目光短浅,自以为是地站在道德制高点去指责别人。在知乎和微博上看到一些读者评论一些作者的文章,其言语激烈讽刺鄙视意味十足,更有甚者问候你全家。记得一位编辑姐姐说,还有人专门加她微信来骂她。这专门加别人微信只是为了骂别人,是有多闲?的确,每个公民都有言论自由权,你可以质疑,可以抨击,可以取关。但是,也请尊重别人的人格,不要搞人身攻击。作者写文章,只是表达个人的观点,并没有对谁去下定义贴标签。你不喜欢,可以不看,评论不同意,甚至斥责,但爆粗口和人身攻击并不能证明你是正确的,反而暴露出你低劣的素质。所以尊重,就是求同存异。我不赞成你的观点,但我会为你的努

3、力鼓掌。看到说:我以为别人尊重我,是因为别人觉得我很优秀。慢慢的我明白,别人尊重我,是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人,对人尊敬其实是在庄严自己。陀思妥耶夫斯基也曾说:对人不尊敬的人,首先是对自己不尊重。记起以前一个酒店管理专业的师兄和我说他面试的一个故事:那次他去应聘酒店总经理的助理,经过几轮复试,最后留下两个人,到见总经理的最后阶段。和师兄一起的面试者是D大的高材生,很优秀漂亮的一女孩。师兄当时想,这么漂亮的一个女孩能力也不错,而且总经理是位男士,最后录取那位漂亮姑娘的机会要比他大。然而师兄并不是那样容易放弃的人,他想好歹自己也是F大的高材生,我们两个势均力敌,谁笑到最后还不一定。那

4、天,他们两个人一起被通知去总经理的办公室,路上遇到一位保洁阿姨在擦玻璃,她的清洁车放在旁边,转身时不小心撞到姑娘,把桶里的水泼到了两个人的身上。同行的姑娘鞋子和裙摆上都有水渍,师兄裤子和皮鞋上也是。那位姑娘瞬间就火大说:“你这个保洁员有没有长眼睛,明知道后面有人来,你是不是故意的。我等会要面试,现在你看看我这样怎么去见人,耽误了我的面试你负责得起吗?真是倒霉。”又转头对师兄说:“你等下我,我去收拾下,等会一起去,要不然以一个人去也不好对吧。”说完不等回答就往洗手间方向去了。师兄听到这姑娘这样说话,对她顿时没了好感。师兄对保洁阿姨说:“阿姨,没关系,就是溅到一点水,你别太自责,下次注意就好。”然

5、后帮保洁阿姨把地上的水拖干净,在等那位姑娘的时候,边和阿姨聊天,边帮保洁擦干净高处的玻璃。最后,他们两个人到总经理的办公室,总经理对师兄伸出手说:恭喜你,你被录取了。原来,所谓最后一场面试,就是刚才保洁阿姨的那段考验。那位总经理说到:我们是服务行业,心里有别人,懂得尊重别人是最重要的。所以,尊重是一个人有教养的重要体现;顾及别人感受,懂得换位思考,才会赢得别人的信任和支持。一个人的层次,往往在细小的某一品质就能看出来。很多年前上学的时候,在学校的贴吧里看到扫地阿姨的图片,她坐在楼梯是上哭泣,也有同学亲眼看到。那位同学说她走得晚,当时出教室隐约听到有哭声,还以为闹鬼了吓一跳。走到楼梯就看到扫地阿

6、姨在那哭的很伤心,细问才知道,阿姨每次等我们下课后她就来打扫卫生,但是垃圾似乎总是扫不完。她说:“每次刚刚清理干净的教室和走廊总是会又突然出现很多垃圾,这么晚了我扫不完啊。”抹完眼泪,就又重新拿起扫把去清理。这些大学生不懂得尊重清洁阿姨的劳动成果,把阿姨的劳动当做是理所当然,明知道刚刚清理干净还要乱丢垃圾,这就是一种不尊重人的表现。之前看到过一个视频,在办公楼走廊上,因为冬天下雨送餐难免会稍微推迟点,那位女顾客看到外卖小哥送来的餐饭,直接发火当面将饭菜倒在地上,还恶言相对,抱怨外卖小哥送餐晚了,饭菜凉了。这位女顾客对外卖小哥的愤怒,不仅仅是因为外卖送晚了,或许更重要的是她潜意识里对送餐行业的瞧

7、不起。换个场景,如果是她的老板给她送个文件迟到了,这位女顾客敢把文件当着老板的面摔到地上吗?一个人修养的高低,往往不是表现在他对待上司、朋友、同事的态度上,而是看他是否尊重“比他地位低”的人。无论人和人之间,或是行业与行业之间,都没有高低贵贱之分,都是平等的。尊重别人,就是尊重自己。他们目光长远,有阅历,格局大;成熟且有充实的内在,不需要去通过贬低别人和卖弄自己来彰显高贵;而且更懂得“感同身受”和换位思考,懂得尊重别人的不易和努力。孟子有云:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。所以,学会尊重,是你去赢得一生的必修课。一个人层次的高低和他的学历、财富、社会阶层等无关,和他的眼界、修养教养、格

8、局有关。层次越高的人,往往具有高情商,越懂得尊重别人。同时,一个懂得尊重别人的人,往往是一个“优秀”的人。欢迎关注“企业家智慧”,微信公众号:qyjzh2666,分享企业家管理精髓思想、推动企业家商业文明、传承企业家经商之道、发扬中国企业家思想文化,同时吸取国外先进企业家经营理念思想。订阅群体企业家老板、总裁、董事长、总经理、管理阶层、生意人、个体户、上班族、大学生以及正在经商和有梦想的创业者。投稿新闻:;欢迎关注提供新闻信息。长按二维码关注点击下面文章标题可以阅读往期经典文章:1、(推荐必看)易经里的智慧名言:德不配位,必有灾殃(附视频)2、(经典商人智慧)古代富人如何发家:中国五千年历代首

9、富沉浮录!3、酒桌饭局上不能带的十种人,掉身份!(非常现实)4、做人德为先待人诚为先做事勤为先。5、世界上除了生死,没什么更过不去的坎!(深度好文)6、曹德旺:实体经济不是靠房地产商,要靠我们制造业!7、有时候为人处世,随和也是一种能力。8、丰富自己,比取悦他人更有力量。(深度好文)9、局长领导吃鱼,一个饭局让你明白官场是是非非!10、终于知道了“酒干倘卖无”是什么意思了!11、成功的男人为什么总有一股内在迷人的气质?因为他们都爱喝茶!12、有时候吃一顿饭就可以看出一个人的品质!(深度好文)13、做人,精一半让一半。生活不是战场,无需一较高下。14、明朝虽然灭亡,但皇帝却没有一个是软骨头!(历

10、史智慧)15、若是狮子,何须炫耀,一定要学会低调做人!16、古人云:厚德载物、德不配位、必会遭殃!17、若人品不过关,纵使官职再大、财富过亿也什么都没什么用!(深度好文)18、人世无常,充满苦难,如何寻求解脱苦难的出路?有时候劣势竟然也是最佳的出路!19、做人不要斤斤计较,不要争争吵吵,人生不过三万天,成功失败均坦然。20、局长领导吃鱼,一个饭局让你明白官场是是非非!21、手不扶碗穷一世,抖腿耸肩霉三代!22、企业管理:如果你的上司领导出现这七种性格,你就要格外注意。23、董明珠在央视演讲痛斥:一个没有道德的社会,你还谈什么法律!(老板必看)24、孔子交朋友的智慧:这三种人值得深交!(深度好文

11、)25、(经典厚道智慧)做人的最高境界是低调、精明的最高境界是厚道!(转发学习)26、我“改天“请你吃饭!少一单套路,多一点真诚。(深度好文)27、(原创)楚汉争雄之刘邦与项羽的对比(经典历史智慧)。28、(孝道转发)父母在,人生尚有来处;父母去,人生只剩归途!弘扬正能量!29、慈善大亨黄如论的财富境界,捐赠5.2亿荣登2016“中国慈善榜”榜首。30、(经典智慧)历史上懂得退让保身的人。31、韩国总统无一善终的惊人风水秘密,国旗和总统府都是煞!(转载)32、人生,其实就是一场相逢。33、周易十句话,读懂天道人道,看透得失祸福!(深度好文)34、人生原本就是一个“懂”字。35、什么样的领导值得追随?36、弘一法师识不足则多虑,威不足则多怒,信不足则多言。37、人与人之间最好的交往,就是彼此保持一定距离!38、西汉开国元勋名将韩信有关的成语故事,34个关于韩信的成语。39、为人处世、做人做事,败于10忌,成于10悟!40、中国历史千古流传的春秋典故。企业家老板、政府官员必读!41、真相:过去两年的繁荣,就是房子拉起来的!42、王羲之的兰亭序为历代书法家所敬仰,被誉作“天下第一行书”!43、真正的富有,就在你的脸上(现实犀利)44、曾国藩说“天下古今之庸人,皆以一惰字致败

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论