赢在职场：500强企业入职培训第之认识企业

1、2-2-1 1第一篇：心态篇第一篇：心态篇2-2-2 2企业是什么企业是什么2-2-3 3员工员工顾客顾客利润利润竞争竞争社会关联社会关联 2-2-4 4员员 工工2-2-5 5顾顾 客客顾客可以说是企业的衣食父母。顾客可以说是企业的衣食父母。 2-2-6 6利利 润润2-2-7 7竞竞 争争2-2-8 8松下松下 公司的七项精神的第一条就是：产业报公司的七项精神的第一条就是：产业报国精神。国精神。海尔海尔 公司定义它的海尔精神是：敬业报国，公司定义它的海尔精神是：敬业报国，追求卓越。追求卓越。惠普惠普 公司在公司在“惠普之道惠普之道”里定义道：我们尊里定义道：我们尊重我们对社会所承担的义务，

2、我们要成为重我们对社会所承担的义务，我们要成为我们经营所在的每一个国家和每一个地区我们经营所在的每一个国家和每一个地区的一项经济、智力和社会财富。的一项经济、智力和社会财富。 社会关联社会关联2-2-9 9作为一名新晋员工，需作为一名新晋员工，需要尽快了解本企业的组要尽快了解本企业的组织架构，了解企业组织织架构，了解企业组织的目的，才能融入这个的目的，才能融入这个企业，尽快完成从新晋企业，尽快完成从新晋员工到职业人士的角色员工到职业人士的角色转换。转换。 2-2-1010组织是人们为了达成一些目的而组成组织是人们为了达成一些目的而组成的协力团体；那么企业的组织可以说的协力团体；那么企业的组织可

3、以说是企业为了达成企业的目的而组合成是企业为了达成企业的目的而组合成的协力团体。的协力团体。 2-2-1111企业的组织是以下两者的组企业的组织是以下两者的组合体，合体，一个是一个是“工作分配工作分配（业务）（业务）”的组合体，另一的组合体，另一个是个是“工作执行（人）工作执行（人）”的的组合体。组合体。 2-2-1212工程工程质量控制质量控制总经理总经理总经理助理总经理助理人事部门人事部门生产生产销售销售财务财务生产计划生产计划工业工程工业工程生产工艺生产工艺采购采购加工加工综合生产综合生产购买购买储货储货收购和储存收购和储存2-2-1313 组织内的每一个人都秉持着达成共同目标的共组织内

4、的每一个人都秉持着达成共同目标的共识，并能集合群力朝共同的方向努力识，并能集合群力朝共同的方向努力 组织内的每一个人都由衷地抱着协调合作的意组织内的每一个人都由衷地抱着协调合作的意愿与精神愿与精神 组织内的每一个人的意见、想法都享有正确地组织内的每一个人的意见、想法都享有正确地传达、协调与受尊重的权利传达、协调与受尊重的权利 报告系统明确、工作分配清楚合理、人尽其才报告系统明确、工作分配清楚合理、人尽其才 2-2-1414游游 戏戏盲人方队盲人方队把学员平均分成几组，把学员平均分成几组，每组给一根绳子，每个每组给一根绳子，每个人都蒙上眼睛，双手放人都蒙上眼睛，双手放在绳子上不能动，要求在绳子上

5、不能动，要求在在2020分钟内形成一个正分钟内形成一个正方形，并且每个人等间方形，并且每个人等间距沿着正方形站好。距沿着正方形站好。2-2-1515分两组讨论工作场所是什么分两组讨论工作场所是什么2-2-1616学习的场所学习的场所2-2-1717个性、能力发挥的场所个性、能力发挥的场所2-2-1818人际关系的场所人际关系的场所2-2-1919竞争的场所竞争的场所2-2-2020获得生活费用的场所获得生活费用的场所2-2-2121新晋人员的职业化素质新晋人员的职业化素质敬敬 业业协协 作作规规 范范创业精神创业精神服务意识服务意识2-2-2222敬敬业业敬业是职场从业者最敬业是职场从业者最基本的素质基本的素质 2-2-2323协协作作2-2-2424规规范范2-2-2525创创新新精精神神2-2-2626服服务务意意识识2-2-2727您作为新晋人员的自觉您作为新晋人员的自觉企业组织人的自觉：企业组织人的自觉：提供有用的情报供上级参考提供有用的情报供上级参考 遵从组织的命令系统遵从组织的命令系统 命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定后依命令行事后依命令行事遵照组织的规章、基准进行工作遵照组织的规章、基准进行工作 进行的工作不要疏于向上级报