新领袖力价值1亿的课程内容

1、中证美联新世纪 ?新经济 幸福董事长修炼研讨人生是可以设计的 来到这边的核心 1、人生规划我最终要成为什么样的人（每天都要思考 让我们更加明确自己要成为什么样的人）1、人人生 2 、贡献规划3 、财富（到底要创造多少财富）? 4、选择事业方向（未来的经济模型 资本 +实业）要懂得金融 我们必须关注三样东西1、 金融一 ？钱（钱的经营）人系统的基础（接触什么人就会成为什么样的人）你的环境决定你的未来 卖货到经营系统的转变 成功来自于你建立大家赚钱的系统 钱 J 流动性 项目（符合趋势） J时代在变需要转型2、资本运作V懂得包装（资本运作的核心把你的项目梳理包装（引进）让人一看一听就心动） 国家强

2、制性的再把钱贬值（印钞）1 、把我们的项目创新（不然随着吋代的变化会被淘汰） 培训公司成本很贵（中国很多培训公司都不赚钱他们感性成交强制成交） 为什么不直接把你做项目我先把你搞懂在帮你做选择正确的方向两条线走钱一 ？ 币（最后未来成为银行）公司一 ？ 货（中介）这个吋代是资源整合吋代 我们的定位我们未来要成为伟大的企业 我们要成为利益共同体（要有开放的心）事业规划最后生活规划 准确的讲生活（幸福的）规划现在老板可怜的人背着一群人（员工）标准化 信息化、制度化、专业化四大化找钱不容易（结果是由什么决定 是由原则决定）结果是由原则决定思维方式只代表自己的价值观真正的结果来自于原则1、2、吸引力任何

3、货币核心原则吸纳资木运作的原则（这三天最重要的环节）之所以赚不到钱 融不到钱来自于我们的旧观念只要改变你小小的思维模式这一切将随着改变改变我们的态度 思维 习惯随之也改变了木阶段是三阶段中最重要的阶段如果你认为生活是充满着无限的成长机会的话， 你的生活会充满无限的幸福 如果你想让你的结果发生 小小的改变，你只要改变你的态度和行为 如果你想让你的结果发生翻天覆地的变化， 一定要改变你的 思维模式 习惯和性格都不可能短时间改你创造的财富，在于你对他人生命创造的价值和贡献 至于如何上市，那是遵循原则，自然达到的结果你创造的财富来白对他生命的执行 执行到位这三天要干的事当一个人或一个组织，碰到了严重的

4、问题的时候，会产生盲 没能力去解决问题，而是没发现问题。不是你产品卖不掉 不是你的家庭不好FI 的功能，就是看不见问题，不 是他们领袖概念 个人 人际关系（个人的品质决定了人际关系） 情不好叫态势 整个中国的对外的态势 态势你是挡不住的 事他没做成这叫态势组织团队 你每天生活 的态势（文化） 心 小孩看 到你就说谎话这叫态势 你给他做的下个苹果 诺基亚 跟微软合作了三年 终于弄出了 一个一个好的产品打不开市场是因为你的气不通注意力分散（手机放一边）（手机）让你痛苦这个世界没人帮助你的激发你的邪恶感 让你的心永远安静不下来真正的智董事长：是自我授权领导 人其实是一个很软弱的动物，当你真碰到问题时

5、，你会发现自己很无力量，靠山山会倒，靠 慧，是自己在刺激和反应之间会有一个很大的空间，这叫选择你越怕什么，越没什么我们的幸福来自于反应第一个课题（名片）来自于一个人的心里（内心）来自于懂事长的工作 掌握关键（你要清晰知道你的关键）心声然后执行基础不老所有上层都会晃动和你谈能赚10亿你腿都会软是因为你基础不好任何事物的形成，一定经过两次：心智和外在我们当下任何的结果一来自心智，二来自外在你心里到底怎么想的只有你自己知道厂一、老板总是忙得没时间，下属总是闲着没工作二、中层管理干部执行力差，缺乏责任心，导致老板很累三、企业总是人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生当今四、人力成本不断提升，利润率不断

6、萎缩，在帮房东和经销商打工企业五、产品不好卖家的、八、商业模式不好实现心声七、企业融资处处碰壁八、企业定位低端o o o o o a九、企业过度债务融资什么叫合作我老老实实来帮你服务卓越的团队是承认大家都有缺点，也承认优点，进行优势互补。我们彼此都接受对方的缺点吧，重要的是，大家都把彼此的优点拿出来，形成卓越。这种声音，每天都在全世界发牛着，这也是这个世界前进的动力对面我们的价值是：在你的行业里，全世界很多人跟你这样想，这是你事业和家庭的动力，也是屮证美联的核心价值观。这也是你今天立足于你在公司的最重要的根本。对个人的问题也是最普遍的问题r 一、发现问题解决问题二、转变思维<的方法三、训

7、练自我态度j四、坚持做正确的事1、认识自己2、提升自己3、奉献自己你真的愿意为你做的事奉献出生命吗以你赚不到钱个人 人际关系（家庭亲人、合作伙伴、员工） 组织团队态势（文化）：掌握关键，态势来自于哪里，从个人心声开始运在天，气在你内心 整个中国的态势是蓬勃向上，对内狗 苹果的基本态势已经决定，但是将来不一定，一定会有一个新的苹果替代商出现 看不见的其实一直在掌控着我女人思维模糊是正常的 跟女人讲话要讲心声讲大道 理你会得到毁灭性一、发现问题人类时代的进步力量狩猎时代（等待机会，不得不） 男人狩猎，女人把孩子生下来，摘果子，女人天生属于发散性思维，女人I 思维模糊是正常的感觉，跟女人谈话一定是谈

8、心声，而不是讲大道理不然会得到毁灭性 农业时代（小农意识，“一亩三分地”）大量农民变成城市人，住房需求会产生，房地产I 地产又要涨价了 你不用担心房地产会降价啦工业时代（以物、资本为核心、价值驱动） 老板思维，管理，效率、效能，人（把人当成物，所有的财务! 报表人的一览叫开支）聆听你内心真正的声音，是你打开财富之路的第一步今天中国 90 后一代 85% 的家庭都不顺畅，家庭的组织方式直接反应了企业的组织方式知识时代（以人为本一一知识型的老板、员工，培训为什么前儿年风声水起，这是时代推动的力量I 天猫这种现象，已经走向了智慧时代）智慧时代 （按照原则，目标做事，激发人的力量）4.人（物）每个公司

9、的人力资源部 最大成本人员工资一家公司大部分都是20% 的人在创造 80% 的价值很多企业家做到最后累老婆控制老公老公控制老婆 今天这一切都不是我们的错 是时代的错 过去的 为什么叫 22 世纪我们今天做的都是为下一代做准备 智慧就是按原则出牌培养自己未来只管 7 个人的格局 个人在干什么事（心声） 能让自己发现原则的，是心声温州每天晚上 10 个亿（夜总会） 浙江夜总会排世界第一 人际关系1. 自我完全牺牲（來來我买单）牺牲自己成就大家（殉道者）2?你用我，我用你。近 50 年内，女人当道，更多女人会把理念变成现实不是我们不够好，而是这个时代变化太快这个时代已经脉向智慧时代了，这个时代的背景

10、，决定了个人、组织、文化今后的资本流向智慧由于这个时代进步的速度，导致了今天这个社会的迷茫改变我们的思维方式今天这个时代优秀已经不行了要卓越拓展卓越个人我们的愿景是I重建卓越关系建设卓越团队打造卓越的态势（力量）新领袖力我的团队是：正直、自律（不去夜场、尊重人、碰到问题想到的是未来你要把你的注意力每个人都有最高能量的自己，最高的使命，一旦找到使命，一切将变的容易而简单让自己痛苦的心声减少更重要的是你的生活，让这个世界痛苦的心声少一点当我们做的真的时候就会做好没有人可以帮你的当我们好的时候全世界都会感谢我们地球离开你照样转你累的原因心停不下来选择：生命是被选择出来的，不是环境的产品，不是教育的产

11、品，而是你选择的产品今天如果我们看不清楚这种选择的力量，是在你手里，那我们一定是被传统文化的力量在掌控着，依旧是昨天掌控今天。我们要做什么产品，公司要做成什么样，是由你选择决定的你的占位决定你的未来，今天做金融行业，离不开银行，银行有第三产业，不管你多人年龄，不管你公司做多人，从这里从今天开始从零开始第1年：整合自己第2年：明确方向和产品、第3年：推广产品何为卓越人的一生有門J 条路可以选1平庸、宽广、易行的大路（放纵、贪婪、攀比（为什么着急攀比）、利益主义、消极）受害者（不完整的）2、卓越和有意义之路（愿景、自律、热情、良知、谦虚、恭敬）创造、贡献（完整的）中国银行第三方赚钱的租赁游艇飞机靠

12、原则，靠自然的力量，靠心声在做，才能做大个人的力量是普遍性的力量，个人的问题一定是普遍性的问题选择的力量能让自己选择的力量的唯一方式1、人跟猪的区别是人是主动性动物2、不要让别人的情绪和错误掌控你卓越怎么来由内到外f逐渐成长的过程我们要对过去的选择负责任下午:杨老师通过学习-一 ?优秀训练一卓越实践f伟大人有很多的功能内在力量很重要人一旦开始决定就能做成人需要去需找免费帮别人写商业计划书吸取经验这是真实的吗？未来是微型公司人不是为钱而活着90%人是虚伪的7 11个人怎么做到10个亿（核心）人好可以摆平意愿VS我要卓越（平凡这辈子都是受害者）1. 钱J价值2.责任v精神（情）三个人在一起就不说真

13、话了两个人有时也不会说真话1、华人经济联盟（华人后而需要一群企业家支持）犹太人经济组织成功的犹太人利益共同体王老师何为内1、内心2、思维3、习惯何为内在（由内而外的转变）厂工帝创造人类对每个都很公平，都赋予了四大天赋：1、灵魂（精神）2、 心灵（心智）痛苦的声音会制造出负能量产品卖不出去先看看产品的能量正不正3、 头脑（思维）这个世界并不是你知道的人的头脑功能、结构都相同的唯一不同的是 一让他用对地方的愿景重点：你的脑袋为什么在服务由愿景开始7身体（行为、技能、系统、结构）何为卓越就是要我们从这四点开始想法，唯李安少年pi的奇幻漂流每个事情都有他的声音在个人关系组织当一个人或一个组织、一个社会

14、把人当成“物品”来管理并领导时，会产生什么样的结果？压制才智与热情培养依赖与冷漠制造无责任忽略了头脑或者愿景：1、没有共同的目标2、没有共同的标准3、没有忽略了身体（行为、技能、系统、结构）1、缺乏执行，或缺系统运用，或缺乏技能2、严重的信任危机：怀疑自己、团队、公司、未来3、消防员、黄世仁4、团队烈-上多英雄，个人英雄多过领导者5、浪费吋间和精力，培养更多的“研究者、梦想家、哲学家”如果我们制造了一个情感癌症的误区，组建了一个毫无组织 FI标，又不具备执行的团队,钱”失去最宝贵的是“时间”。我们浪费“金为什么业绩做不出来是因为你一个人在想用心讲话而不是用脑讲话关注老公的心声老公的想法：求求你

15、崇拜我一下先看人在看产品当我们不关注对方的心声钱来自于客户客户也有精神客户、产品都有愿景、心声等徳清裸心谷带家人去越有钱的人越喜欢独处聆听自己的心声皇太后的文化：就是董事长什么都做原则永恒不变的老婆你有什么愿景（上帝赋予你选择权）家庭幸福的核心有没有愿景啦死脑筋相信命第一、个关注他的心声第二、树立共同的愿景 第三、重述过程原则搞通路路通什么叫整合训练你的上游和下游我们最大的开支时间信任度严重的缺乏导致现在扭曲型的生意信任信任度严重缺乏错位：很累你相信自己吗你懂员工相信你吗信任度来自信任度很值钱如果你只关注你的行为，不聆听你的心声，你将会做的劳累如命。拿我们的东西出来做增加信任度赚钱的终极目的：

16、躺着都赚钱如果想要改变世界，先改变自己。从今天开始回家听老婆的心声后悔变动力不断的聆听心声将会慢慢强大拿会自己的选择权学着讲心里的话各位请冷静的思考？ ？平时从心里我们在关注：自己的什么？人际关系中的什么？团队的什么？如果你只关注利润，而忽略上述四大模块，各位的勤奋及努力就在打造一个“害人的工厂”，“毁人的文化”“态势”自然就：企业做不好，融资融不到。第一阶段：掌控好自己您的情绪受到他人的缺点或过去的失败经验控制。你就使自己变得无能为力。这些缺点及回忆就搅乱着您的生活。于是昨天又一次控制着明天。开发内在选择的力量在我们遇到任何事情的刺激和我们的回应之间存在着一段空间。关注：睡觉都要赚钱的事（关

17、注了就和你有关不关注将永远都和你无关）:选择的权利:愿景:身体:执情八、I IJ:良知每个人内心深处都有最弱的声音都渴望卓越的自己第一阶段掌控好自己回应所有结果来自于我们的反应Y反应（刺激）耶稣受难记 选择（自由和力量）失去操控的原因是因为已经没有空间了三思而后行从来没有认真的关注每天让自己的心慢下来，10分钟一个卓越的人会怎么想，假想你的偶像，设想如果你是他会怎么做，想象自己是他，久了就是越来越像他，真正创造奇迹的力量在你心里。、示弱并不代表弱，那是一种智慧奋斗是一个体验和试验的过程，倾听自己内心深处真实的想法，奋斗和平和可以同时进行，不矛盾神经语言学宗旨：模仿。这个世界上有对也有错的方法也

18、有上帝的方法看人第一眼看他的精神。训练爱自己从小事做起。活着活得更好活得有意义让乱的心安静下来方法聆听自己的心声每天花10分钟来聆听自己的声音 把自己的心声写下来 想要什么写下来 想想自己 的愿景 想想太太的愿景 对于员工事情难做解决方案什么学校毕业太棒了以前做什么的太棒了 今年几岁了 太棒了那这件事情简单吗 简单真的吗 真的（这叫训练）反应之间的空间碰到任何事一个卓越的人会怎么处理你认为卓越的人（）想成为什么样的人如果这个人他会怎么处理这个问题奋斗示弱是代表你的智慧要听听深层次的心声想清楚你要的东西然会推动你碰到任何事情要训练自己 按上面的步骤你想她想多了 就长的一样了有对也有错的方法，碰到

19、任何事情都是这样。被过去的经验自己别人压着心透了心里的洞从小事做起头发决定环境环境好家庭好毛就长的好看企业家看精神看合作伙伴也一样训练自己的选择对错上帝的方法财富跟着价值跑创造价值这就叫做法则更好的方法钱来自于价值创造这叫法则开发四项才能r良知/利己主义 真实/虚假 公正/失衡精神的才能：自然及内心深处的道德法则建设/毁灭贡献/利用 信赖/排斥和谐/不和谐 卓越/平庸自律是实现愿景的方法灵魂叫修灵心中守正（中证美联）每一天都很重要新生活可能国外上想睡觉都赚钱建系统11.24杨老师企业向国家学习研究国家是怎么做的（结构）一定要研究国家系统计划是上所有的投资都是投人企业家：指挥家总经理是落实的（执

20、行计划的人面的人定的你的系统有多大你的企业就有多大）国家中央领导7个常委省委f市委-?县委f镇一乡一村一条线（一个文件全通）它靠什么靠系统 节点做好华东华北等建组织建系统为什么你很累因为你没有节点你要打造你的商业帝国（核心经营行业行业系统）最终经营权位一重要到我们这里你要做的1人企业经营丫系统项目（对接）有系统大小一样 系统由：人力一1公里 网络J平台 媒体（重要窗口 未来企业离不开）组成未来你企业一定要有厂时间任何系统建设三样S信用（信任）J机会（时机平台）中证美联：同一套系统服务于不同的企业成就每一位企业家的梦想王老师合作伙伴做梦想的都一样1921年，嘉兴南湖会议（中国共产党）这些人没钱没

21、地位没权力但是他们有一样：眼光，他们看到了时代变革的力量，普遍的民众的心声， 他们表达的是一种精神。下堂课新投资：1、当下问题2、解决3、发展步骤木人硏究人的11年，资木领域5年，政治人物打交道3年，接触全球最高商业贸易领域 2.5年，总结 普遍人的心理状态：不管这个人变得多坏，他们的内心深层次都想变得更好。如果我们想让自己变的更好整合（真正能发挥到极致的资源就是你自己）利益共同体要信自己 你过去已经很努力了如果你能服务他的心声就可以获得同样的协会95%都是亏本如果我们按照财富法则重新分配的时候，我发现我们非常容易融合在一起如果我们用发生问题时候的思维，去解决问题，那答案一定是做不到的也就是说

22、，今天我们还是在这里想我的产品怎么卖，人怎么 那一定是做不大的。所有的东西其实都在为他的心声服务。如果你获得满足了他的心声，一定能获得相应的回报。1、 要成立：36个行业委员会，（中国民政局注册的所有委员会和协会95%是亏本的）2、全部以董事合伙制的方式来做，完成最高占位。3、 导入卓越的实践者、最新的最高的专业、让整个协会的资本进行重新改造（按照法则重新落位）天下无贼（吋代的心声）选对方向明确目标尊重发现运用自然法则投资不能感觉出发，为了满足自己的需求出发各个时代最重要的是1. 狩猎时代：狩猎2. 农业时代：农业技术3?工业时代：工厂设备4. 知识吋代：人才5. 智慧时代：选对方向，明确冃标

23、，尊重发现运用自然法则的力量资本领域，就是解决四样东西1 、 如何吸纳钱2 、 批发钱3 、 如何零售4 、 如何投到价值领域里 建立组织的目标就是为了满足人类的需要，推动时代前进步伐 中国未来十年要把美国“拉下去“，第一步要做的事是金融储备（黄金储备） 财富跟着价值创造走，如果我们有智慧、精神，财富会跟着你走 赚钱难，是因为你心里复杂你的心声： 1、帮助别人 2 、为他人服务 跟着心声走一个人只有在卫生间才会面对真止的自我 你连面对所有的勇气和力量都没有，还谈什么？ 心怀伟大，着眼小事，让别人感动，成就大事 我们要输出创新的思维方式，输出资本，输出严谨的系统 钱一定要让他流动人总恵欢看自己不

24、恵欢的 人为什么最近病得的多玩笑归玩笑真实归真实卖不掉产品的原因 不讲 不多讲（思想还在农业时代） 下决心做嘛心怀伟大着眼小事上海外滩有 12 个码头，处理国有资产，国有资产的价值再次升值最高投资投个高度的这是内11 个码头， 11 个亿，加思想，上海外滩，八国万国职称，一个码头建成一个国家的风格， 资到人的心里，但是投资成功，要你自己以身作责去感化他选对方向，明确目标 这两天我们将始终围绕两件事情：做法、工具 营养学卖的是健康的服务方案，健康是细胞健康，关键再生细胞，再生细胞的秘诀是进入一 正能量圈里。我们的产品叫正能量，中证美联只提供给卓越思想家的实践者，只提供一千套：修行修心一 循环外循

25、环：输出服务，服务的背后输出卓越的思想。 孵化就是就是输出，输出正能量，输出卓越的思想，输出创新的商业模式 王石：让灵魂跟上心灵的脚步智慧： 选对方向 明确目标要想卓越修心修身 听听自己内心身处痛苦的声音 （夜深人静）、自然法则内心道德法则（我的）卓越实践者 按照原则模式解决任何事平庸之路卓越之路世界最大的投资心 让我们的生命走向最高层次 这个世界最大的投资，开发自己内心的力量，所有的一切都是从这里来的二、心灵的才能：1、了解您自己：定位、使命、愿景、优势。2、控制好您自己，选择的自由：凡事乐观、主动、勇敢、希望、正直、诚信、包容、贡献、肯定对方、 我们一定行 !3、献出您自己：用短暂欢乐换长

26、久幸福小事都有着意义和感动，最终成就大事（学会把手放在胸前（小事） 心 经常 -? 每天）最小的事就是经常摸摸自己的胸堂（心） 为成为一个卓越的人而奋斗努力三、头脑的才能：都反思一愿景（物质上一定要明确、数字一定要明确。有使命感的（心声）减少他们内心的。每个月 次愿景）、目标、策略、计划、渴望这些不是过去的、有限的；愿景是未来无限的愿景，不仅包括物质上的，也包括着精神上、有使命感、有召唤力的 我的能力（牺牲短暂的快乐去学习和成长），值得我用献身的事业！每周深刻反思，描述！到）屏蔽可要实现的人脑第 - 人功能屏蔽（当一个人面对你说困难吋候就屏蔽了希望不能做到说明屏蔽了能做 能就一定看到了过去卓越

27、人士看到他人看着过去把他拉回来 怎么打开？讲能做到的事。把自己心里，脑海带有正能量的写出来，训练自己的这种态势， 话让自己的想法变成现实变成文字（每天一小时）视觉化 最终美好的事情都来自于执行（小事）生具备实这个世界上每一个人都有公平的机会， 50 次的机会，重点是你要从中找到一个走完这一生。 第二大功能实现 掌握关键 具体执行 （大脑的功能 天生就具备的 自动就具备的） 如果大脑里装着的是卖不掉，大脑就会有这种程序，自然带着你去实现卖不掉 你认为困难，做不到，那是一种情绪，而法则是只要你相信你自己跟别人一样的话，你就天 现卓越的力量 你的心声真难做真难做，全世界都难做。唯独不同的是，他们都没

28、有看到这是时代变革的力 里据科学家研究每个人都有一套实现的功能小事做不到太难都出现在你情绪上大脑就请你记住你的大脑有两大功能（以上两大功能），大脑不分喜与乐，对与错，只要你想实现， 一定会帮你去实现。 四五年一个轮回，这是大脑系统自动设计好的原则，大脑不恐怖，关键是你往里装什么 大脑形成 I 古 I 化，将会影响你下一阶段的人生 有一句话：当一个男人要娶一个女人时，请你看看她的母亲是什么样的，因为三十年后你将跟她一起生活。其实不是，一切都可以改变 将愿景向宇宙告知，赋予意义，尊重原则，变成可看见的，可表达的，你会发现离成功越来越近一个卓越领导人会迅速忘掉（关闭） 掌控好自己，最重要的特征是掌控

29、好自己的大脑 愿景：1 、 物质（数字）一定要明确2 、 有使命感的，绝对号召力的 使命感是为他人服务，让对方从平凡到优秀到卓越，减少他们痫苦的心声，也让他们找到心 声1 、 拓展自我的认识 卜体验实现的力量（提前设计好）体验深刻的感受2 、 体验实现的力量 J很多股东搞不定统一思想嘛 （你要赚多少 你呢 你呢我加起来 为之奋斗）四、身体的才能：（叫做行为 多注意休息卓越领导人懂得排毒 每天去活动达到一个目的 出汗 既然活 着就要让自己活的更好，活得有意义就要让自己卓越） 自律（实现愿景的基石、愿景的延续）、专业、 专注、执行、做出牺牲自律：执行、促进事物的发生，做出必要的牺牲，以实现愿景让今

30、天的需要服从于最终的需求 让今天的欢乐服从于长期的幸福 找借口的人都是注意力不集中、缺乏自律的人原因总是有的，但没有一个可以用作借口 从一点小事开始训练自己对自己的诚信，做到信守承诺远 . 住） 专业：产品专业、展示、收 钱、系统运作、结构的设计、激发他人家感情的幸福，一定是靠未来持续的投资 幸福一定是靠自己获取的 现实是冷峻的 当你嫁给一个男人的时候，记住你依旧是你，他依旧是他加勒比海 长眼睛就是看世界的 每天一个小时背后蕴藏着自律一切的东西来自于自律，而自律是愿景的延续，否则，再好的商业模式和愿景放在你面前,都无用自律的背后：牺牲每天习惯于动不动把手放于右前胸（心），这是时刻提醒自己重心朝

31、前卓越的标准不是情绪来做决定的而是法则来决定的大脑每天都在接受讯息（不要看恐怖片）大脑有实现的目标女生不要天天去听不公平的事（负面）商业就是自我探索和自我完整的过程让自己进入到专业领域每天安静做十分钟，什么都不想，这是给子的承诺做法：选择面对心智：A、正面的特质是：安静的、平和的、喜悦的B、负面的特质是：专制的、独裁的、不可思议的面对关系：A、正面的是：从他人或组织的安全和成就来服务、贡献自己B、负面的是：从自己的生存、喜怒为出发点面对危机：A、正面的是：耐心和智慧，用良知不断的观点来看生活！每一次的挑战都带给自己成长和升华B、负面的是：认知不到危机，非常容易被别人的缺点或希望掌控自己的情绪，

32、责任都在对方，自我抱怨、否定（的文化）贪心 忽略自律 这这个世界上没有偶然，一切都是设计的面对行为：A、尊重人，使人有力量，肯定他们的选择自由和力量！于是自然就出现了自我控制，自我认知，到自我奉献（讣经俏陆）B、睡不着觉，什么事都想管理，情绪和注意力被别人掌控，4越想控制越怕失去，面对目标无能为力（什么事都在担心）面对组织影响力：A、以他们、世界的利益为观点，以服务贡献为原则,以激发他人为手段，让他人发现自己、升华自己全身心充满光明，可以将负面转为正面的B、唯我、利己的观点，世界的、生活、团队、他人的一切都是他的解释，培养贪婪、自私、不负责任1、选择2、良知或法则个人卓越的打造丫 3、愿景4、

33、自律7、心声（内心深处的心声，让快乐释放热情）杨老师在这心中守正）从此时此刻开始，我将全方位建设自我， 我将会用我下辈子这辈子全部的财运幸福做保证 里将完成1、生命的计划2、事业计划3、幸福生活计划2012. 11.24 下午 杨老师三个角色：行业明星（商业明星）投资1、法务2、运营部总监（资产运营部）3、文化教育传播（培训 让他们不走弯路做企业三件事：人 <一王老师事J杨老师钱好事多磨选择了就要做下去懂事长是建系统的为什么吵架=> 心里程序不稳定 不成熟2013年十二月的目标：500人王老师选择方向 白动白发的方向 个人建设1、选择（哪条路）通过外在来增强内在的力量用今天的需要來

34、换取未来的幸福自律背后两字牺牲结果来白于原则 自然的法则互联网给包装带来很大的商机商业模式纯属骗人孤独憋屈邪恶的种子正直第二阶段建立信赖 建立信任的（人际关系）0尊重法则 以身作则：成为个人、卓越的个性和能力的榜样 通过行为增加他人对榜样的可信度 f 有了可信度才能建立信任 信任是一切的开始 建立信任的秘诀：榜样 努力理解别人（做产品也一样 牺牲） 作出真诚、真实的承诺，并信守承诺 诚实、公开尊重 信任的动词：请；谢谢；我爱你；要帮忙吗；我以您为荣 ;对不起我错了；我能为您做什么；共同想第三种方法；您是您生命中最棒的； 请让我们一起走向 卓越（力量） 明确期望，与他的强能、价值 三赢思维，长期

35、思维而非短暂交易思维关系人钱供货商政府关系的社会 关系的法则：卓越的思维平庸的思维 关系：第一点吸引（白金吸引白金 ） 关系也选择方向 看人看精神看头发就知道在什么环境中为什么做不成大事（负） 清理自己的关系 第二点明确关系 第三点控制 第四点创造价值： 1. 升华 2?财富 中国新奢侈品运动能搞定 16 个机场就成了世界品牌 聆听自己的心声上帝的方法是最好的方法 大部分时间都被关系搞乱了商鞅变法 始终了解自己不了解别人 一切的行为是从心里发出 与内心的沟通 持续不断激发自己的智慧爱因斯坦成功的原因你希望别人怎么对你你就怎么对别人训练自己的语言=经常解决方案一 如何建立卓越品格、能力1、 决策

36、建立在原则和价值观的基础上而非情绪和条件上2、采取主动行动，对自己负责，不埋怨他人3、从起点到终点，坚持对结果来源的原则、关系、目标，用终点衡量过程4、三赢思维，放弃自私自利型（赢 /输）殉道型（输/赢）双赢型（赢/赢/输）你赢我赢公司亏 别人亏5、努力理解别人，再让别人理解您您希望别人怎样对待您，您就怎样对待别人（吸引法则）6、尊重程序、次序法则7、1 + 1二王二更多这个世界上不但只有您的方法、我的方法，还有更多的方法8、不断提升、改善、进步、专业、素质、四大天赋提升！（持续激发自己的热情）信守承诺，让大家一起来参与创造，解决问题，相互尊重、激发、理解9、倾听他们的心声，表达自我的心声，f

37、绝教他们倾听他们的心声并表达他们的心声招行为准则智慧年代最重要的选对方向运用法则自我授权：你是领导人 你要自己给自己授权 每个人其实都是领导领导是满足服务你的一切结果都是你选择什么样的法则来实现的人类的一切（金钱 财富）都是为了藏在背后的女人心错位恐怖懂事长干员工做的事销售经理干保安的事我们往往每天想的跟终极目标想的没关系 建立信任度才榜样品格厂1、别人理解您（你只要理解他就可以了 不要期待别人理解你）2、老板的感觉 （农民企业家）3、失信、不忠诚（少给承诺 哪怕一点点小事不忠诚内心的道德法则和自然法则）4、小聪明操纵道德权威？牺牲:<信任关系建立5、单向思维6、自我为中心，自私自利7、

38、简单的交流8、骄傲自负9、时间、物质10、不善良、没礼貌J 11、不完整的我女人的影响就如蝴蝶效应情绪不分好坏让自己的生活变的干净点组织第一个法则：是为了更好的服务而建立1、工业时代的模式'老板？效率？规定？控制V-过去的组织（过去抓的）2、智慧时代的模式榜样f愿景f自律f热情f心声可以?建立体系（科学体系）？充分授权一激发J复制基木概念3、工业时代员工倾听者执行者叙述者叛逆者（花了很多钱养）4、智慧时代合作者参与者执行者所有者推进者组织结构勾心斗角（你控制我我控制你）有难同当有福难同享老板说了算利己主义（内心世界）一 CEO 尽力完成迷糊、无奈（两个人在一起就产生领导力）愿景、客户未

39、来（都有共同的实现功能）愿景（需求）时间（建立）体系、系统 指导原则（用什么方式选择）价值观（在当下我认为什么重要）愿景、自律、热情、心声个人承担义务机械、重复微薄的利润做不起来的原因以个人利益为中心个.丿人际影响力建设组织文化排序 匚合并收关坚守原则明确角色（个人）2、明确原则重确定任务4、确定目标（每星期）5、每周计划6、每日计划创造组织、创新、文化能力才能、创新、领导艺术、合并与收购特质（愿景、自律、热情、心声）Y理解/被理解原则、信念作业处理虚假杨老师幸福来自于真实的自我所有成功来自系统价值观 在经营企业中，您的命运首先由谁决定？ 只有三个办法稳住客户比尔盖茨口共济会= 三个名字 肯定

40、他 找到相同的答案：由自己决定。大错误！任何企业想做大，-共建全球化营销系统（会员、股东）三、 建系统四、系统对营销人的三个好处 做不大 - 需要系统 想做大 - 需要系统 想退休 - 更需要系统 没系统二好累二做不大 有系统二轻松二做的大2 什么是系统1）系统的核心内容是一系列的成功方法、原则和理念2）系统的表现形式是工具流、咨询团队、财富导师团和各种研讨会选择比努力更重要会员企业会员项目 - 教练咨询团队中证美联共富系统 - 教练咨询团队教练咨询团队 - 您营销团队三. 系统是工具企业运营的两大要素：人和系统卖的是赚钱的的机会而不是卖产品2012.11.25 上午虚荣心会死的原因思考越不懂

41、越卖的掉你看你每天都思考累死你所有的思考模式信心话术思考没修练过会带来负面思考两件事：仁方案2、让自己更有信心读书数字教育你还有想法就会继续活下去爱要让别人知道为什么要结婚，是想让所有人知道我爱你。一切都是借口一个女人没有安全感，立刻离开你上帝决定（任何事都可以抽签）想法决定结果不要轻易的把别人的钱拿过来收钱VS价值二十二世纪二五代同行（财富的传承家族基金）研究决定你的未来用世界的眼光研究世界最棒的组织王老师 人生就是一面镜子企业所有的问题-?个人自我成熟分三阶段不成熟一 ？成熟 二成熟f卓越二自我实现（价值体现）勾心斗角（你控制我我控制你）有福难同享老板说了算尽力完成-股东个人在一起就产生领

42、导力）愿景、客户未来1（都有共同的实现功能）董事会f （建立）体系、系统11利己主义（内心世界）-CE0->愿景、自律、热情、心声个人承担义务迷糊、无奈创造组织、创新、文化能力机械、重复合并与收购同一很重要微薄的利润才能、创新、领导艺术、和股东（愿景二（需求）时间自我途径的愿景 钱的愿景达成共评指导原则（用什么方式选择）组织一信任感看着简单实践完全不一越狱 老外为什么事做的好因为他们脑袋就一条线 做事情，没有花招，有的是长久的做真实。股东一勇一女 < 勇人：钱80%精神20%二阶段-价值观（长线思维 短线思维）在当下我认为什么重要-阶段女人：钱20%精神80%-个公司为什么赚不到钱

43、是因为你没让公司赚钱我们买的是你的产品还是你的人-家公司两个股东最后死人牛最难的是：从没有到有有痛苦+快乐这叫人生财富来自于价值创造承诺有奖有惩生命有没有失败没有只有面对失败没有解决方案新加坡国立大学EMA西班牙王子马来西亚王子倾听交流更木没听敌对性交流（我们绝对不做一开口就让别人不舒服的人）假装在听高高在上交流选择性听第三？种方妥协性交流（底线叫做原则）案专心倾听 . 协作增效交流（现在要做的）上消的方法移位倾听认真听董事长职能二交流沟通气通没被训练过的一喝酒就说真话修正他的动机人做任何事情 人：动机 一 fi ?绪一行为一吉果 V-与人沟通关注精神上的参与胜过行为上的参与结頃篥自于一个人做

44、任何事动机情绪行为结果都是对的动机保护自己 升华自己 她对你越凶都是在保护自己董事长职能三 共同愿景、价值观略 ?大家都知道我在做什么1、 愿最：需求+召唤力、令您心动的来莱 f统一价值观 让员工明白是在为自己赚钱 需求是物质召唤力、心动、使命的力量2、财富愿景的基石：厂您就是您的财富，而非银行（用心感受） 您赚钱的能力与您的贡献价值有关（分配是根据你的贡献法则） 为他人的人生创造价值，您所得到报酬之一就是金钱 用时间、资源、良知换取金钱是有限的，而用价值换取金钱是无限的 自身努力+客户价值二定价、价格 天地之大的差别“有什么方法赚到钱 /我到底想怎样赚钱”（本质思维方式） 产品服务特点：3、

45、独特b、范围C、影响（带有激发性 创造性治愈性这就是影响力）把时间、精力投入那些“获利型资产”即未来可赚钱的上面睡觉也能赚钱71、心智（获利的根源）2、正确的方向3、人（团队）（10）听听自己的心声：痛苦/使命 想要/热情4、和有钱人打交道（11）清晰平面图，生动地描述每一个细节，风险图组建您的财富团队；征召您的财富团队；扩展、提升您的财富团队f列出你的名单来（13）将他们加入您的愿景I有价值有品格（共同参与创造建造体系、系统（15）制定目标，行动1 （16）面对挑战，成长行为J（仃）继续行动，在激发中实现自我完善一个人的心声就是普遍的心声富人哪里需要我穷人什么时候发工资怎么赚钱全世界最简单的

46、战略计划书清晰动作的（少用形容词）聆听自己的心声写 事业内容（20010、字）（按照公司原则写客户怎么来的）事业流程图（我们做什么的）小孩都能讲明白您是做什么的（按 5岁小孩能看懂的这个标准写）现金流图（钱怎直/、的要对自己么进 怎么出） 钱来自于价值创造（股东 客户 政府）您的顾客为要为何要购买您 的产品和服务 产品的功能是什么？ 产品核心价值“一句话” 竞争对手包括（同行） 他们有哪些做法 行业、市场缺什么？我们的提升空间 您的顾客到底是什么样的人？ 你为何做这些事？ （ 5条）什么情况下发生风险会停写五条 任何三到通过什么对目标客 户行销？财务是否可行 多久可以盈利 金融路线图（不画12

47、、13、14、15、16、11、1、让谁知道让多少人知道2、让谁怎么体验怎么样收钱收款怎么样让3、他们口碑相传口碑营销代理4、你的企业就缺一条腿）18、启动财富团队帮助我们企业： 1、固有资本2、流动资本（创造生产力）打造投融资全新平台 开一家银行 30-50 亿 保险公司 6 亿 学了不用白学当下的共性问题低信任度 缺乏共同愿景组织性的所有问题J价值观 错位 缺乏授权 遏奇异的文化 辛苦就得懂的感恩解决组织所有问题六个字：训练 融合 系统 将组织价值推向高峰下午：杨老师5%8000 个业务员你要和更多人合做 你公司 1%的利润是用来做培训的 不培训会损失 中证美联做全球的和同行互补 记住：再

48、大还是条鱼毛主席统一思想匚二行业愿景你公司没有 3000 个业务员是做不大的。阿里巴巴为什么做的大聚成 6400 个一个人的命运 100 天的习惯成为生命中的一部分 财富智慧进入董事长修炼的基础?八下次世界500强的八个密码发现人才比什么还重要王老师：制造油源董事长职能四 整合系统油田（开采）一、 点线思维、优先程序二、 结构服从目的B * 贸易商油源/k 1 亠三、 成立组织是为了满足人类需求1 I合同四、 原则是结构的基础u CA规则所有成功来自于教育的成功沟通 vA 卖家一 ? 使用者五大系统五大系统法则：一、 盈利模式、收费法则 一、收费法则：价值点、价值线二、 核心工作法则 价格决定

49、于努力成本、价值成木三、 客户反馈系统隐性价值四、人才系统五、执行系统二、核心工作法则： 找出您的核心工作流程，变成图表 和团队一起利用流程改进计划工具，进一步完善您的核心工作法则工业时代心清晰卩 第一步：建立模型：宣布目标3认同感/大家参与 a灌输门富足.完人心态3工作描述4根据终极结果调整目标”奖励和处罚4调整组织结构.文化激发存协作卩日常的方法乜责任3y/ 心、一一 J/CIWJ 亠 II J u J 一一 X I r4、使用高科技系统创建工具，拥抱高科技公开的承诺，记录、记分牌四、人才系统：/基因错了以下都错1、 吸引个人需求与团队需求融合（过去招聘吸引人才的方法：微信解决他问题）2、定岗个人才能、从事什么、擅长、看到哪些发展机会（由他写）3、发展 源自于热情、热爱、做什么会有干劲4、奖励 物质、良知、更有意义工作、角色、做出什么贡献5、成长 自我训练、组织训练、组织文化6、归属聆听自我心声，并找到方向7、行为准则冃标可变、环境可变