付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习必备欢迎下载个性化教学设计,是适应教师创造性劳动的需要。教师上课是一种独立支配的运动过程,所以,它必然受下列因素的制约:女口:教师性格气质、教师 思维意识、教师实践体验、教师知识结构、能力水 平、情感态度价值观等。这些因素会在教师教学过程自然而然地发挥作用,久而久之,一个班学生便都 感染上了教师的个性特征。这种现象在基础教育启蒙 阶段是显而易见的。乌申斯基告诉我们: 中,一切都应以教育者的个性为基础,因为教育的力 量只能从人的个性这个活的源泉流露出来。姆林斯基也说:“能力、才干的问题,没有教师的 个性对学生的影响是不可能解决实际问题的。现代课 堂呼唤有个性的教师,叶圣陶 先生曾说过:个教师
2、来说,形成自己的教学特色,比不断丰富自己的知识更重要。”我认为,当前我们一直在强调教师的专业化发展,现在看来,教师专业化的最好效 果就是教师专业发展的个性化,是在教学实践活动中 逐渐形成具有个人特色的教学能力。同时,要注重学 生均衡而有个性地发展,要尊重学生的个性、培养学 生的个性、引导学生的有益个性。那么作为教师,作 为个性的尊重者、引导者,首先要有自己的个性风 采,包括独特的上课风格、自己的立场观点、 审美品位、自己的文化关注和文本解读。教师的个性 风采会感染学生,只有拥有个性的教师,才能从根本上更加尊重学生的个性和独特性。三、实现个性化教学设计的条件教师要想设计出个性化的教学,我认为应该
3、具备 以下五个条件:1 .要有丰富的教育理论。每一个完整的教学设计都要有科学的理论依据和 指导思想,因此,教师具有丰富的教育理论知识,是 实现个性化教学设计的前提。我们要不断学习教育基 本理论、课程与教学理论等等,我们要用先进的教育 思想来武装教学实践,以构建一个适应教育发展和学 生实际的课堂教学模式,逐步形成自己的教学风格。为什么要具备丰富的理论知识呢?因为教师对教育思 想的认识加深了,教育理论水平提高了,就可以更深 刻地理解教育,更有效地实施教学行为。因此,我们 要适应教育改革和发展,必须加强学习,通过学习提 高自己的理论水平,提高自己认识教育、理解教育、 探索教育的能力,用先进的思想来指
4、导教学实践。位优秀的教师,首先应具有先进的教育思想。要想成 为科研型、专家型教师,必须在教育思想上有很深造 诣。我们要有专家的思维、要有名家的行为要带 着脑袋走路。我们学习教育理论的作用是:(1 ) 可以帮助我们反思识别自己的教育实践;(2 )可 以帮助我们冲破传统教学的束缚,不断改变自己的心 智模式。(心智模式的特征:根深蒂固、自我感觉良 好,没有改变的必要;)(3 )可以帮助我们把思 想始终定位在社会情境之中。(4 )有了丰富的教 育理论可以设计出与众不同有个性的教学设计2 .要有丰厚的学科知识。品德与生活品德与社会是一门综合性较强的学 科,它的内容包含了科学、地理、历史等知识,那么 这就
5、要求我们的教师要具备丰厚的、广博的相关知 识,所以我们必须勤奋学习,不断拓宽自己的知识视 野,发挥自己专业的优势,改正自己的缺点,做到文学习必备欢迎下载理相通,使自己的知识成为“金字塔”结构,既有广博的知识基础,又有顶端精尖的专业知识。正如加里宁所说:教师一方面要献出自己的东西,另够形成自己个性化的教学设计O方面又要象海绵一样,从人民中、生活中和科学中 吸收一切优良的东西,然后把这些优良的东西贡献给如果老师的知识面狭窄,讲课就会照本宣科,学生听起来枯燥乏味,久而久之就会失去学习的 兴趣;而且有的老师可能还会出现知识性错误。现代 教育,面对的是思想活跃的学生,他们信息来源广 泛,这就要求教师不但要有宽广的胸怀,还必须有比 较渊博的知识,否则就不能满足学生强烈的求知欲 望,会影响教育效果。如果教师具备广博的学科知 识,教学的实效性就会顺利的达成。正如下面我们要 看的这位秦 老师,围绕前秦诸子百家中的孔子的教 学内容,教师收集了大量的资源,走
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 统编版五下六上学科融合劳动教材-葱种植(同一班级进阶版)
- 动态调整策略适应创新变化趋势
- 2026云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘5人备考题库及参考答案详解1套
- 2026广东梅州市梅江区统计局招聘见习人员6人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026年河南省三门峡市陕州区事业单位联考招聘备考题库含答案详解(完整版)
- 2026四川攀枝花盐边县医共体北部片区招聘7人备考题库附答案详解(精练)
- 2026贵州黔南州罗甸县第一医共体沫阳分院面向社会招聘工作人员3人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026浙江省劳务派遣招聘1人备考题库(派遣至浙江大学海洋学院科研助理)附答案详解ab卷
- 2026广东惠州仲恺高新区赴高校招聘编内教师50人备考题库(广州考点)及完整答案详解1套
- 2026广东省能源集团有限公司数字化管理办公室首席架构师招聘1人备考题库含答案详解(预热题)
- 山东省济南市2025-2026学年高一年级下学期期中检测物理试题(含答案)
- 2026年北京市大兴区初三一模物理试卷(含答案)
- 2026陕西有色冶金矿业集团有限公司社会招聘48人笔试备考题库及答案解析
- 接种疫苗保障健康成长课件
- 2026年中国邮政集团有限公司上海市分公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年湖南事业单位招聘笔试题目及答案
- 国开2026年春季《形势与政策》大作业答案
- 2026年新版保密员考试题库含完整答案(名师系列)
- 无人机武器防范安全预案
- (2026年)血流动力学监测与液体管理课件
- DB50T 1915-2025电动重型货车大功率充电站建设技术规范
评论
0/150
提交评论