《劳动法》期末考试试卷

1、劳动法学期末考试试卷一、单项选择题1 1802年英国议会通过的学徒健康与道德法是第一个( A )的法律，一般认为这是资产阶级"工厂立法”的开端。A. 限制工作日长度B 保护女工与童工C 确立社会保险制度D 提高劳动报酬2国际劳工组织的最高权力机关为( C )。A. 国际劳工局B 国际劳工组织理事会C. 国际劳工大会D国际劳动法协会3劳动法律关系主体双方为( B )。A. 劳动者与劳动行政部门B劳动者与用人单位C工会与企业行政D. 工会与劳动行政部门4 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该 ( D )。A. 参考集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C.

2、 相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同中的标准5 我国 劳动法规定， “安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( B )的工资报酬”。A 100B 150C 200D 3006我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的( C )体力劳动强度的劳动。A. 第二级 B第三级C第四级D第五级7 ( A )是实现职工全员培训的基本形式。A. 在岗业余培训B离岗专门培训C. 就业前培训D. 就业后培训8 劳动法第72 条规定，用人单位和劳动者(C )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A. 可以 B应当C必须D能够9根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的， 给予 ( D

3、 )的医疗期。A 1 至 12个月B 12个月 C. 3至 18个月 D 3至 24个月10根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由( D )授予。A. 中央人民政府B国家主席C全国人大D国务院12国际劳工组织的最高权力机关为( C )。A 国际劳工局B 国际劳工组织理事会C国际劳工大会D国际劳动法协会14 依据 劳动法规定， 劳动者在 ( D )情况下， 用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A在试用期间被证明不符合录用条件的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C严重违反用人单位规章制度的D不能胜任工作，经过培训或

4、调整工作岗位仍不能胜任工作的16我国劳动法律规定的最低就业年龄是( C )周岁。A 18 B 17 C .16 D 1517 失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为(B )。A 6 个月B 12个月C 18个月D 24个月18国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资的( B )为基数缴纳。A 60B 70C 80D 10019因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10 级，其中( A )级为完全丧失劳动能力。A1-4B 5-6C. 7-8D 9-

5、1020 劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权( D )A提出意见B要求重新处理C予以纠正D撤销解除意见21 历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是( B )。A 1880年瑞士会议B 1900年柏林会议C 1880年柏林会议D 1990年瑞士会议22与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D )。A行政法B经济法C民法D社会保障法23集体谈判起始于( C )英美等工业化国家。A 19世纪初B 19世纪中叶C 18世纪末D 18世纪中叶24下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D )。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳

6、动合同D 书面劳动合同25按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D )。A劳动者技术熟练程度B劳动繁重程度C工作时间的长短D劳动成果的多少26我国1994 年通过的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过(D )小时的工时制度。A 50 B 45 C. 44 D 4027下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A )A劳动纪律是由劳动行政部门制定的B劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律28社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( B )。A用人单位B职工C用人单

7、位和职工D专门的保险机构29世界上第一部工会法是1871 年在 (A)颁布的。A英国B法国C美国D德国30调解委员会主任由( B )担任。A职工代表B企业工会代表C企业代表D企业法定代表人31 国际劳工组织正式成立的时间是( C )。A 1802年B 1900年 C. 1919年 D. 1922年32 1918 年 12 月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是( B )。A. 劳动法典D 苏俄劳动法典C. 劳动立法纲要D. 劳动法案33 中华人民共和国劳动法实施的时间是( C )。A 1995年 ?月 5 日B 1994年 7月 5日C 1995年 1 月 1 日 D

8、 1995年 7月 1 日34 未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是( A )。A. 满14周岁不满16周岁B满16周岁不满18 周岁C. 满16周岁不满20 周岁D满18周岁不满20周岁35用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是(C)。A 20B.25C 50D.10036 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是 ( D )A. 支付不低于本人日或小时工资100的工资报酬B. 支付不低于本人日或小时工资150的工资报酬C. 支付不低于本人日或

9、小时工资200的工资报酬D. 支付不低于本人日或小时工资300的工资报酬37根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是( D )，A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C. 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查：D对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度38根据企业职工奖惩条例规定，企业对职工的最高行政处分是( D )。A降级B撤职 C. 留用察看D开除39 劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担( D )。A . 行政责任B 民事责任C. 刑事责任D. 赔偿责任40

10、我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以 ( A )A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B调解解决C由仲裁机构仲裁裁决D由人民法院作出判决或裁决41 以下说法错误的是(C )。A任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C劳动法的劳动，是指一切劳动D劳动法都是和劳动有关的法律43以下说法错误的是(A )。A我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用

11、妇女或者提高对妇女的录用标准44劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(A)。A用人单位B事业单位C企业D团体45劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(D )。A劳动报酬B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件D 试用期条款46根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( D )以上职工的同意。A五分之一B四分之一C三分之一D半数47下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C )。A。 1 年 B 2年C 3年D 5年48

12、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( B )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A 政府社会保障部门B 所在用人单位C 所在地地方政府D 国务院社保部门49国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( A )。A英国学徒健康与道德法B英国工厂法C美国职业安全和卫生法D 日本工人赔偿法50对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(C )。A警告B罚款C行政处分D拘留二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)1 国际劳动立法主要来源于( ABC

13、DE )。A. 国际劳工组织章程B国际劳工公约和建诉书C. 联合国的有关文件D共域性有关文件E有关双边公约2构成劳动法律关系的基本要素为：( CDE )。A. 劳动法律行为B劳动法律事件C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体E. 劳动法律关系内容3劳动法律关系主体的权利与义务具有( AB )。A. 统一性 B对应性C单一性D权益性E可能性4用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(ADE)。A. 劳动合同因合同双方协商一致而解除B劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的E. 劳动合同订立时所依据的客观情况

14、发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的5缩短工作日主要适用于( ABED )工作。A. 有毒有害劳动B条件艰苦劳动C过度紧张劳动D特别繁重体力劳动E突击性工作6我国现行的安全技术规程的主要内容包括( ABED )。A. 机器设备安全B电气设备安全C建筑工程安全D 矿山安全E防盗安全7我国女职工禁忌劳动范围的规定，规定已怀孕女职工禁忌从事的劳动有(ABCD ) 。A作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B人力进行的土方作业C. 风钻作业D. 焊接作业E纺织接线作业8技术考核的种类有(ABCDE )。A. 录用考核B转正定级考核C升级考核D. 本等

15、级考核E. 上岗、转岗考核9新工会法规定，工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，有权( AC )。A. 提出解决的建议B要求企业予以纠正C. 向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场D. 组织职工撤离危险现场E. 要求重新处理10劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用的方式有(ABCDE ) 。A. 直接送达B留置送达C. 委托送达D. 邮寄送达E. 公告送达11国际劳工组织的组织机构主要有：( ABC )。A国际劳工大会B国际劳工组织理事会C国际劳工局D国际劳动法协会E国际劳工联盟12劳动法律关系要素为：( CDE )。A劳动权利能力B

16、劳动行为能力C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体E劳动法律关系内容13我国劳动法规定，。劳动者就业，不因( BCDE )不同而受歧视。A身份B民族C种族D性别E宗教信仰14用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(ADE )。A劳动合同因合同双方协商一致而解除B劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的E劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的15缩短工作日主要适用于(ABCD )工作。A. 有毒有害劳动B条件艰苦劳动C过度紧张劳动D 特别

17、繁重体力劳动E突击性工作16我国现行的安全技术规程的主要内容包括(ABCD) 。A机器设备安全B 电气设备安全C. 建筑工程安全D. 矿山安全E防盗安全17我国女职工禁忌劳动范围的规定，规定已怀孕女工禁忌从事的劳动有(ABCD ) 。A作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B人力进行的土方作业C风钻作业D焊接作业E纺织接线作业18我国失业保险基金的构成有( ABCE)。A城镇企业事业单位缴纳的失业保险费B城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费C失业保险基金的利息D失业保险调剂金E财政补贴19根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有(DE )。A养老保险费B. 失业保险费C

18、医疗保险费D工伤保险费E生育保险费20根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( ABC )。A. 因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D. 职工违反计划生育政策发生的争议E. 因履行承包合同发生的争议21 国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有( ACD )三方代表参加。A政府B议会C雇主D劳工E中立的民间组织22劳动者的集体权利主要包括( ACD)。A结社权B提请劳动争议处理的权利C集体谈判权D罢工权E接受职业培训的权利23下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( ABCD )。A劳动合同的主体一方是劳动者，另

19、一方是用人单位B劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C劳动合同属于双务合同D劳动合同属于有偿合同E劳动合同属于实践性合同24从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有( ACDE)。 A劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动C劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E劳动既是一种权利，也是一种义务25目前我国法律规定的工资形式具体包括( ABCD )。A计件工资B计时工资C奖金D津贴E抚恤金26根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括(ABCE ) 。A从事矿山井下、高山、有毒、有害、特

20、别繁重和过度紧张的体力劳动职工B从事夜班工作的职工C哺乳康涡12 个月婴儿的女职工D工资收入低于国家最低收入标准的职工E 16岁至 18岁的未成年劳动者27根据企业职工奖惩条例和中华人民共和国全民所有制工业企业法等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括(ABCDE) 。 A 记功和记大功B通令嘉奖C授予先进生产(工作)者的荣誊称号D授予劳动模范的荣誉称号E晋级28我国现行社会保险的项目具体包括( ABCDE )。A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险E生育保险29在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括( ABCD )。A机构参与B个人参与C岗位参与D代表参与E政府干预3

21、0 ( DE )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。A职工甲与职工乙B用人单位与劳动行政主管部门C用人单位甲与用人单位乙D外资企业与外籍职工E国有企业与国企职工31 狭义上的国际劳动立法，一般主要指(CDE)。A联合国有关劳动立法的文件B有关双边或多边协议C. 国际劳工组织章程D国际劳工公约E. 国际劳工建议书32以下社会关系属于劳动法调整的是( BCDE)。A. 个体户与其家庭成员共同劳动形成的共同劳动关系B电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系C. 工会与企业之间的关系D有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系E. 某位利用业余时间从事兼职工作的技术员与兼职单位

22、之间的关系33 经有关部门批准，可以招用未满16 周岁未成年人的用人单位包括( ABDE )。A东方歌舞团B河北吴桥杂技团C. 北京某广告设计公司D天津泰达足球俱乐部E. 某特种工艺厂34以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有(CDE)。A. 工作单位B工作内容C. 试用期D保守用人单位商业秘密E职业培训35以下不应包含在最低工资中的是(CDE)。A. 特殊情况下的工资B企业发放的奖金C. 延长工作时间的工资报酬D特殊工作环境和劳动条件下的津贴E依法享有的劳动保险金36女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是( ABCE )。 A. 检查费 B接生费C. 手术费D营养费E. 药费37目前

23、，世界各国筹集失业保险所需资金的方式是(ABCDE) 。A. 由雇主和雇员双方负担B由雇主利国家双方负担C. 由雇员和国家双方负担D由国家、雇员和雇主三方负担E全部由雇主负担38以下表述中正确的是(CDE)。A我国工会具有机关法人资格B我国工会具有企业法人资格C. 我国工会具有社会团体法人资格D我国工会具有阶级性E我国工会具有惟一性和独立性39违反禁止使用童工规定，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( ABCD ).A. 负责治疗B承担治疗期间的全部医疗赞C. 对伤残的童工发给致残抚恤费D承担治疗期间的全部生活费E.承担童工直系亲属的生活费40劳动争议仲裁委员会的组成人员有(BCD )。A. 职工代表B同级工会代表C. 用人单位方面的代表D劳动行政主管部门代表E. 用人单位41 从工人运动的角度，可以将劳动关系分为( ABD)A利益冲突型劳动关系B利益一体型劳动关系C利益分配型劳动关系D利益协调型劳动关系E利益分裂型劳动关系42劳动管理法的主要内容是( BD )。A对劳动合同进行审查B劳动管理机构的设置C对劳动争议进行仲裁D劳动管理机构的职权E对劳动争议进行审判43以下说法正确的是( CDE )。A劳动关系