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文档简介

1、培训课程评估表（一）开元XXX培训班一一综合反馈调查表各位同事：您们好！感谢您参加XXX培训课程。为了不断的提高学习效果，不断完善我们的培训体系，我们渴望了解 您的评价，请您如实填写您的意见。您的部门：您的联系方一：_您的姓名（可选填）:表一、课程、教师和后勤的评价填写方法：请在相应的等级分数中划圈，从左往右为1到7分，从1分一一 “很差”逐步递增到7分一一 “很好”。例如：如果您认为课程效果很好那么就在右边“ T上打圈，即“”课程名称课程评价评价项目评分课程1 课程的有用程度1 2345672课程是否达到目的1 2345673课程的总体效果1 234567授1 授课老师准备的充分程度1 23

2、4567课2授课老师们的讲课技巧1 234567XXXXXXXX老3授课老师们对课程内容的熟悉、专业程度1 234567师4 您对授课老师们的整体评价1 234567后1 授课的组织情况1 234567勤2后勤服务情况（吃住用行，场地设施等）1 234567组3教务管理鑿理评价1 234567表二、主观意见表:1 您认为通过这次培训，您最大的收获是什么？2尖于课程的内容设计，您希望我们做哪些改进和提高？3尖于培训课程的形式，您有些什么看法和建议？4.对于培训的设施设备、场地以及后勤的组织，您有些什 么看法和建议？5对于这类培训，您还有些什么别的意见和建议否？我们渴望了解您真实的请您检查一下，是

3、否有遗漏未填项目或者还有什么别的建议和意见， 想法，谢谢！XXXXXXX人力资源部200X年X月X日培课程评估表（二）被评估者：培训主题：评估项目得分好54321差1、教案培训者备课准备充分吗？2、时间培训者培训课时间控制得好吗？3、课程培训课吸引了我们吗？课程讲解是 否清晰易懂？4、展示培训者仪态好吗？语音语调清楚 吗？表达是否流畅简洁？是否热情自 信？有无目光接触？5、介绍培训者有无介绍课程？课程介绍是 否明确？6不氾培训者有示范吗?示范清楚吗?7、互动培训者有无提问？有无要求受训者 提冋？有无表扬受训者优点？8、练习培训者有无让受训者进行练习？受训者练习过程中是否给予了指导 和鼓励？9、评估培训者有无对受训者练习进行评 估？评估是否得体？10、结论培训者及培训课给你留下的总体印 象如何？精品文档资料,适用于企业管理从业者,供大家参考,提 高

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