银监会面试真题解析

1、2012银监会面试真题解析题目：你新参加工作，领导交给你一项任务，要求写一份关于银行监管的规章制度，没有范本，没有依照，你怎么做?【解析】本题属于情景处理兼压力型试题，重在考查考生面对压力情景的实际处理能力，同时本题也从侧面考查了考生的计划组织协调能力。【解题思路】由于本题具有专业部门的针对性，考生可以从作为新单位的新人入手来答题，这样一定程度上可以减少自己答题中的困难。然后针对制定规章制度前的准备，以及制定规章制度的后续工作展开论述，最后可以谈一下自己制定规章制度坚持的原则来拔高升华。【参考答案】作为刚入职不久的新员工，在工作当中难免会遇到一些自己不擅长或是不熟悉的难题，但这正是体现我能力的

2、机会，也更能锻炼自己，让自己的业务水平尽快提高。领导让我写一份关于银行监管的规章制度，在没有范本和依照的情况下我决定从以下几点入手：首先，我会尽快熟悉银行工作的流程和基本的业务知识，充分了解银行的工作性质以及平时存在的问题，以便制定规章制度的时候更有针对性，对规范银行的日常工作流程以及提高工作效率具有更好的效果。其次，我会向主管领导请教，请主管领导对制度的内容框架及涉及范围给予指导，从主管领导那里得到指导性的意见和建议。再次，搜集制定规章制度的范本。我会从两方面来搜集，一是通过网络来搜集一些其他企业或是公司的规章制度;二是通过亲朋好友等社会资源来搜集一些规章制度的参考资料。我想通过借鉴搜集到的

3、规章制度的范本对自己制定银行规章制度具有一定的借鉴意义，也能够使自己制定的规章制度更加规范、更加全面、更有针对性和操作性。在进行以上准备的同时，我会与单位的老同事交流，虚心向老同志学习。老同志作为单位的骨干力量，业务素质强，工作经验丰富，对待问题的看法比较全面透彻，通过与老同志的交流对制定规章制度具有积极的作用。在大家的帮助和我个人的积极努力下制定银行监管规章制度草案，呈报给主管领导审阅并就领导提出的意见进行修订和完善。修订完成后，我会在部门内部对制度进行讨论，听取大家的意见和合理化建议，并根据讨论意见进行再次修改完善，并最终形成定稿。最后我会将形成的定稿和我此次工作的情况向领导汇报，在领导修

4、改意见基础上进行修改最终形成终稿，在各银行发放执行。注意实施效果的反馈。没有规矩不成方圆。在同事们的大力支持和配合下形成的银行系统的监管制度，将会形成以制度管人、以制度管事的良好氛围，对规范银行工作人员行为、规范银行工作流程等方面起到重要作用，也必将促进银行业的健康、良性、可持续发展。2011年2011年哈尔滨银监会面试真题1.自我介绍，包括你的年龄，你的学习经历等。2.会计专业题目，会计计量的属性。3.专业题目，哪些企业的财务报表可以合并？4.团队合作和个人的操作能力是否矛盾，怎么协调应用？5.政府为什么对银行进行监管？6.英语问题，你的什么技能使你适合在银监会工作？2011年2月26日银监

5、会公务员面试真题1、自我介绍2、工作题：如果你进入了银监会，你发现监管的程序和方案存在问题，并且是可以改正的，你会怎么办？3、专业题：核心资本有哪些？银行如何补充？4、英语题：What do you  think of team spirit?Do you  think you are a  good  team player?5、追问：学校专业方面的问题，你的专长是什么？6、追问：专业题：操作风险包括那几类？2011年2月27日银监会公务员面试真题1、请进行三分钟自我介绍。2、你现在在做商业银行改革调查报告，已经以拟定阶段，领导又交给你一项新的紧急任务

6、，你怎么办？3、英语题：how do you think about CBRC?4、为什么选择成为监管者？（英语）5、银行资本分为核心资本和附属资本，分别包括什么？6、银行资本不足，有哪些方法补充？7、你怎么看待银行监督？2009年2009年2月8日上午银监局IT类公务员面试真题【时间：半小时，没有题本，考官读题】1. 介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。2. 假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理，你如何安排这三件事情？a. 领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了。b. 金融机构的客户来找你，要与你谈一

7、些事情。c. 临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的。3. 假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择?4. 专业题：TCP/IP协议有四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层。假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？5. 英语题:a. 谈谈你对银监会的了解 b.6. 你还有什么要补充的吗？2009年2月8日下午浙江银监局公务员面试真题1. 问答式自我介绍2. 当你去某一银行执行监管工作时，与银行工作人员发生冲突，你怎么处理？3. 某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降

8、低不良贷款率，你觉得合适吗?4. 专业题5. 英语题6. 请问你还有需要补充的吗？时间30秒。2010年2010年3月6日上午中国银监会国家公务员面试真题1社会上开展“送温暖，献爱心”活动，但某单位却要求职工只能捐赠新棉被，旧的不可以，你怎么看？2生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？3某地把一些政府部门办事时常听到的“难听话”归纳编印成台历，作为2010年特殊新年礼物派发给各个窗口单位，这些难听的话比如：“墙上贴着呢，写得很清楚，你自己不会看啊？”作为机关工作人员，你怎么处理？4有些城市流动人口特别多，流动人口多数没有当地户籍，引发了很多酗酒、抢劫等

9、恶性事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展？5某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理？2010年浙江银监局面试真题1假如你是CBRC（中国银行业监督管理委员会）员工，要让你写一篇关于银行监管的法规，以往没有可以借鉴的成果，你该怎么做？2假如你是CBRC员工，发现辖内一家银行当年贷款量严重超标，不能采取强硬的行政措施，你该怎么做？3谈谈金融危机后，中国企业、银行、监管当局应获得的启示。4作为监管层，谈谈你对流动性风险的认识，以及对金融危机后中国金融机构中流动性风险的认识。【字体: 大 中 小 】 2011年2月

10、27日上午国家公务员面试真题解析银监会系统法律岗位真题1、请你做一下自我介绍2、领导给你一个报告让你写，你又有接待任务，又有人 来投诉，三个任务很紧急，你会怎么办？3、信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。4、行政复议的种类有哪些？5、请你谈谈做出行政行为的要件，合法行政的标准。6、央行的货币政策7、how do you think about cbrc8、why do you want to be a banking regulator解析：自我介绍类题目考察要点：自我认知能力、与拟人职位的匹配性。注意要点：第一，全面性，可以从学习生活、工作经历、个性特征 、有缺点，爱好特长等方面来说明自

11、己，打造良好的第一 印象，不要急流水账，突出重点，层次分明，比如说：政 治面貌、教育情况、性格特点、社会实践、不足之处第二、匹配性。也就是说要突出公务员面试的特殊性， 考生在答题时，一定要树谈话立一种观念，这不是一次普 通谈话，所以在答题时要尽量体现于职位所需素质能力的 匹配性，凸显出你的自身特点和这个职位的关联性、匹配 性第三，虚实结合。发扬概念和事例并重的精神。有一个 例子，考官问你：“你是一个什么样的人”？应试者回答 ，我是一个好人，录取后你会怎么干，应试者：“我会好 好干”。这样的回答都是无效的回答，因为应试者只用了 “好”的概念，没有用实际的例子衬托你的好，这样的的 好太空洞，太假、

12、太虚伪。因此在说自己的特点时要用实 际的例子老证明，比如“学习成绩好”要用你在校期间真 实的成绩，比如成绩排名，奖学金等例子来支撑，否则你 的表述是无效的。第四，挖掘独特优势，即：人无我有，人有我优，“每个 人都是一座丰碑”。自身的优势有两种，一种是“伟大” 的优势，比如说被国家领导人接见，志愿者经历、留学背 景、政治素质、见义勇为先进事迹等，只要你试着去挖掘 ，你一定可以找到自身的独特优势。2、任务冲突类题目考察要点：统筹能力、执行能力、应变能力这类题目主要考察考生在多项任务时的统筹能力，应变 能力，即：能都按照轻重缓急原则对事情进行合理的解决 和处理。注意要点：第一，轻重缓急的原则，任务冲

13、突类题目的特征就是要求 考生处理好多种事件，或者场面较为尴尬，让你顿觉无奈 。考生遇到这类题目的时候，首先要注意分清事情的轻重 缓急，既重要有紧急的事情有限处理，重要不紧急的可以 调时间，但必须重视，亲力亲为，紧急而不重要的事情可 以调人、调方式，看能否找到助手或者同事帮忙，既不重 要也不紧急的事情最后做，根据这一原则对事情进行分类 。第二，合理比较原则。很多考生在运用轻重缓急原则的 时候会与到问题，即：很难界定事情的重要性。因此，考 生还应学会对多头绪的事情进行合理的比较，如上级的事 情由于下级的事情，领导交代的事情由于自己认为的事情 ，公事大于私事，有涉及到生命安全的要以人为本，生命 第一

14、等。4、专业类题目考察要点：知识水平、专业水平题型分析：这类题目与考生所报考具体岗位是非常接近 的，所以考生在复习的过程中，一定要对该岗位所要求的 知识结构有所了解。注意要点：第一，职位调研。做好相关专业题目。专业知识的储备第二，理论联系实际，学以致用1介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。（测查能力：自我认知） 2假如你进入银监会工作，现在有三件事情要处理： A领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了； B金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情； C临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的。 你如何安排这

15、三件事情？（测查能力：计划组织协调与应急应变） 3假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？（测查能力：自我认知与岗位认知，侧重于对岗位的忠诚度） 4专业题：TCP/IP协议有四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层；假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？（测查能力：专业素质）  5英语口语题:谈谈你对银监会的了解。（测查能力：岗位认知与职位匹配性） 其实，5道题中的第1、2、3题是通常的普通类试题，这3道试题都涵盖了面试测评要素中五个方面的能力自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能

16、力、应急应变能力和综合分析能力。测查的主要形式是通过考生对某一具体问题或社会现象的处理来测查其沟通协调、解决问题和综合分析方面的能力。另外第4、5两道题分别是专业题和英语口语题。专业题涉及岗位所需的专业知识能力，重点考查岗位所需的必备知识。英语口语题一般都是简单地介绍对报考岗位的了解、对个人的认知以及对岗位内某一具体专业问题的认识。 二、注重自我认知，突出岗位匹配信息自我认知类型的题关键是要求考生对自己所报岗位的工作性质和岗位职责有所了解，重点了解此岗位所需的能力。在此基础上，充分挖掘自身能力，将自己的能力与岗位所需求的能力进行匹配。 自我认知类题，主要考查考生对自身的了解及定位，同时也考查考

17、生对于报考职位的认知度。华图公务员考试研究中心汪明老师建议考生在回答自我认知类面试题和英语口语类题时尽可能地结合自身与职位相匹配的内容。面试辅导中汪老师常要求考生根据个人实际情况，撰写一份个人小结和一份英语的自我介绍及对报考岗位的认识，对自己过去的简历进行一番梳理，针对的就是此类题型。三、侧重计划组织，体现实践应用能力 计划组织类侧重于考查考生统筹计划能力。政府公职人员在很多时候需要担当组织会议、开展调研、编写报告等公务活动，而计划组织类面试题可以清楚展现考生在实际中开展工作的能力。2008年2月21日上午银监委面试第4题：“单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，

18、评优人员中有人的资料不真实，这时你怎么办？”沟通协调类面试题往往给考生设置一个情境，包括对上级、同事、亲属、下级、群众等各种复杂的关系进行处理，要求考生在这种错综复杂的关系中把握好原则性与灵活性的统一。汪明老师认为处理此类面试题的宗旨为“在不触及职业道德和法律规范的原则下尽量化解矛盾、消除误会，兼顾工作和亲情，做到两兼顾、两不误”。 四、强调专业素养，强化职位匹配能力统计部门、法规部门、监管部门、信息部门、综合部门等各岗位专业性试题侧重的考察重点不同，因此进入面试阶段的考生要结合自己报考的部门有针对性地进行准备。下面以2008年3月1日广西银监分局第3题为例，监管部门的专业题是：“谈谈你对央行提出的存款准备金的理解以及存款准备金在国家宏观调控中的作用。我国近来存款准备金率是提高了还是降低了？你对此有何看法？”法规部门的专业题是：“谈谈对债权人是否可以在债务人不知情的情况下变卖债权。”因此考生要加强对自己报考职位的了解，对自己的专业知识要进一步加以巩固。在回答专业性的题目时，要注意每个考生都有各自的专业