版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、护理人员分层级 管理及培训模式的探讨泸州医学院附属中医院泸州医学院附属中医院陶陶 英英 主主 要要 内内 容容 岗位管理重点工作任务岗位管理重点工作任务 我院实行分级管理的我院实行分级管理的 具体措施具体措施泸州医学院附属中医院泸州医学院附属中医院 阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的突出问题考核形式化,缺乏客观性考核形式化,缺乏客观性按功能分工,缺乏价值感按功能分工,缺乏价值感按年限晋升,限制职业发展按年限晋升,限制职业发展按科室分配,多劳不多得按科室分配,多劳不多得按身份管理,同工不同酬按身份管理,同工不同酬泸州医学院附属中医院 护士岗位管理的目的及意义 公立医院改革关于完善人事和收入分配制度
2、的任务要求公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求实行责任制整体护理的需要实行责任制整体护理的需要加强护士队伍科学管理的重要举措加强护士队伍科学管理的重要举措持续推进优质护理服务的重要措施持续推进优质护理服务的重要措施国家护理专业重点学科应当探索和实践的工作任务国家护理专业重点学科应当探索和实践的工作任务泸州医学院附属中医院护士培训护士培训岗位设置岗位设置护士配置护士配置以岗位管以岗位管理为中心理为中心护士考核护士考核护士分级护士分级与晋升与晋升护士分配护士分配泸州医学院附属中医院护士岗位管理模型岗位管理重点工作任务泸州医学院附属中医院 科学设置护理岗位科学设置护理岗位 2 合理配置护
3、士数量合理配置护士数量345 完善绩效考核制度完善绩效考核制度 加强护士岗位培训加强护士岗位培训保障合同制护士权益保障合同制护士权益1543 科学设置护理岗位 护士长护士长科护士长科护士长护理部主任护理部主任护理员护理员临床教学老师临床教学老师N1-N4泸州医学院附属中医院 完善绩效考核制度1工作业绩工作业绩23考考核核内内容容泸州医学院附属中医院职业道德职业道德业务水平业务水平完善绩效考核制度 收入分配收入分配奖励评优挂钩奖励评优挂钩职称职务晋升职称职务晋升考核结果考核结果泸州医学院附属中医院泸州医学院附属中医院加强护士岗位培训 建立并完善护士培训制度建立并完善护士培训制度 突出专业内涵,注
4、重实践能力,提高人文素养突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养 加强新护士规范化培训加强新护士规范化培训 以临床科室带教式为主以临床科室带教式为主 加强专科护理培训加强专科护理培训 加强护理管理培训加强护理管理培训分层次的培训体系 基础护理基础护理 专科技能专科技能 查体评估查体评估 专科护理专科护理 重症护理重症护理 带教方法带教方法 个案护理个案护理 循证护理循证护理 带教方法带教方法 疑难重症疑难重症 教学教学 科研科研N3N2N0N4N3-N4:提升:提升 / 扩展扩展 助发展助发展轮岗轮岗定向轮转定向轮转固定科室固定科室专科护士专科护士技术岗位技术岗位泸州医学院附属中医院 基础护理
5、基础护理 人文素养人文素养 查体评估查体评估N1轮岗轮岗N1-N2:扎实:扎实 / 强化强化 打基础打基础 年轻护士多 编制不足 急危重病人多,加床多 专科发展迅速泸州医学院附属中医院我院实际现状 1制订统一的层制订统一的层级设置和层级级设置和层级划分依据划分依据2严格界定不同严格界定不同层次护士的职层次护士的职责范围和工作责范围和工作内容内容3建立护士分层建立护士分层次绩效考核指次绩效考核指标和薪酬体系标和薪酬体系泸州医学院附属中医院护士长护士长A A班组长班组长P P班组长班组长N N班护理小组班护理小组A1A1责任护士责任护士A2A2责任护士责任护士P1P1责任护士责任护士P2P2责任护
6、士责任护士N1N1夜班护士夜班护士N2N2夜班护士夜班护士A A班助理护士班助理护士A A班学生或班学生或健康助理健康助理P P班助理护士班助理护士P P班学生或班学生或健康助理健康助理N N班助理护士班助理护士N N班学生或班学生或健康助理健康助理泸州医学院附属中医院层级管理不同层面的不同层面的人人做不同的做不同的事事 泸州医学院附属中医院护理组长护理组长高级责任护士高级责任护士(精通精通)初级责任护士初级责任护士(熟练熟练)新护士新护士(入门入门)为患者提供一个连续性的医疗护理环境为患者提供一个连续性的医疗护理环境体现体现层级层级管理管理技术岗位N1层次层次N2层次层次N3层次层次N4层次
7、工作工作13年年工作工作46年年7 9年护士年护士 中级职称中级职称10年以上、中级职称、年以上、中级职称、高级职称高级职称基基 础础中中 坚坚 骨骨 干干提提 升升 泸州医学院附属中医院N1层次层次N0层次层次规培护士、新入科护士、规培护士、新入科护士、转科护士转科护士3个月个月泸州医学院附属中医院 泸州医学院附属中医医院临床护理人员分层次泸州医学院附属中医医院临床护理人员分层次 能力培训及使用管理制度能力培训及使用管理制度 护理人员分层级档案信息登记表护理人员分层级档案信息登记表 N1级护理人员培训及考核实施方案级护理人员培训及考核实施方案 护理人员院内轮科培训及考核实施方案护理人员院内轮科培训及考核实施方案实施细则泸州医学院附属中医院 各项护
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脑出血诊疗护理专项试题
- 主题教育改进方案-1
- 医院礼仪工作制度
- 十三个职业卫生管理制度
- 单位内控制度实施细则
- 南瑞集团责任制度
- 卫生所医院财务管理制度
- 卫生部医院护理核心制度
- 卫生院管理重病督导制度
- 危废仓库管理责任制度
- 2024年不动产登记代理人《地籍调查》考试题库大全(含真题、典型题)
- 江苏南通市2025届高考英语三模试卷含解析
- 国家职业技术技能标准 6-29-01-01 砌筑工 人社厅发20235号
- DL∕T 2598-2023 发电厂水汽中低浓度溶解氧在线测量导则
- 2023年08月上海申康医疗卫生建设工程公共服务中心招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
- 2023年牛津上海版中考英语复习如何应对中考口语考试真题解析课件
- 中华传统文化与当代青年
- 2023年上半年教师资格证考试《高中物理专业面试》真题及答案解析
- 第四章+攀钢转炉提钒工艺
- 重庆市(2022年-2023年)初中结业考试地理试题及答案
- 蒸汽管道安装方案
评论
0/150
提交评论