推荐-物业人员劳动合同(范本)

1、编号：劳动合同甲方:XXXXXXXXXX管理有限公司乙方:签订日期:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：XXXXXXXXXX物X业管理有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）家庭住址P政编码在西安居住地址B政编码第三条 甲方同意聘用乙方，乙方愿受聘于甲方，竭诚为甲方服务；乙方确认已与其他第三方无任何劳动合同关系，并

2、保证向甲方提供的个人简历等求职资料真实、可靠、无虚假内容。二、劳动合同期限第四条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、 固定期限，自 年_月 日起至年_月日止，共个月。2、 无固定期限，自年 月日起至法定终止情形出现时即行终止。3、 以完成一定的工作任务为期限：自 年月 日起至 工作任务完成时即行终止4、 本合同试用期自年月_日起至年月日止，共_个月。5、 乙方应在年月 日前至V岗。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部n岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第六条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为根据甲

3、方的工作需要及乙方的岗位特点，甲方有权在 行政区划范围内变更乙方具体工作项目及地点。第七条 乙方工作应达至 y 岗位说明书标准。四、工作时间和休息休假第八条乙方实行以下第种工时制。1、标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，每周不超过40小时2、不定时工作制。乙方上下班时间、休息休假时间根据工作需要和甲方的安排而定。但 甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同第九条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 第十条甲方对乙方实行的休假参照国家相关法律法规及企业相关管理制度五、劳动报酬第一条甲方支付给乙方的工资不得低于甲方所

4、在地的最低工资标准，绩效工资根据甲方的经营情况及乙方的业绩考核情况核定。第种工资形式:第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下1、年薪制：甲方每月一日前以货币形式支付乙方月度发放工资 元，剩余部分 根据年终考核结果核定发放。2、月薪制：甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为一元/月。乙方在试用期期间的工资为 元/月。3、其他工资形式。具体约定如下:六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和西安市的规定参加社会保险。并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方患病或非

5、因工负伤的医疗待遇按国家、西安市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供的福利待遇参照公司薪酬福利管理规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度及职业病防治责任制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动纪律和规章制度第十八条 甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。第十九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。第二

6、十条甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。九、劳动合同的解除、终止、续订 第二十一条甲乙双方变更、解除、终止、续订 劳动合同应当依照中华人民共 和国劳动合同法和国家及当地有关规定执行。第二十二条在解除或者终止本合同时，乙方应当按照约定办理工作交接。应当 支付经济补偿的， 在办结工作交接后支付；办理完离职手续后，甲方为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明，并 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续。第二十三条在解除或者终止本合同时，若乙方不辞而别、无故脱岗、下落不明 或不按本合同约 定时间进行交接或者交接手续不齐备，致使甲

7、方相关工作不能顺 利进行的，其后果由乙方承担。第二十四条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、泄露甲方经营秘密、给甲方利益造成损失的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经 甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更 本合同的，包括但不限于以下情况：（ 1） 向甲方提供虚假或伪造的个人资料， 包括但不限于离职证明、履历表、身份证明、 户籍证明、学历证明、体检证明等；（2）应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；（3）应聘前曾受到其它单位记过、留职察看、撤职、开除或除名等严重处分，或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；（4）应聘前曾被劳动教养或依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；6 被依法追究刑事责任的；7、法律、行政法规规定的其他情形。十、商