员工招聘人力资源管理PPT模板

1、http:/素彩网 就业信息获取的途径 1、通过校内主管部门获取就业信息 2、参与人才市场及各种供需见面会获取就业信息 3、通过社会实践及实习单位获取就业信息 4、广开门路，利用人际关系获取就业信息 5、通过正规的人才交流机构获取就业信息 6、通过媒体广告和网络获取就业信息 每所高校都设有专门的就业指导机构，他们既与毕业生每所高校都设有专门的就业指导机构，他们既与毕业生就业工作所涉及的各级主管部门之间以及就业机构之间都保就业工作所涉及的各级主管部门之间以及就业机构之间都保持着密切联系，同时也是用人单位选择毕业生所依赖的一个持着密切联系，同时也是用人单位选择毕业生所依赖的一个主要窗口，其就业信息

2、的占有量和所掌握的就业信息的准确主要窗口，其就业信息的占有量和所掌握的就业信息的准确性、权威性也是其它部门所不能相比的。性、权威性也是其它部门所不能相比的。 就政策而言：全国的、行业的、地方的，在此都会有全就政策而言：全国的、行业的、地方的，在此都会有全面的收集；面的收集； 就需求信息而言：所接触到的所有信息都是用人单位针就需求信息而言：所接触到的所有信息都是用人单位针对学校所设置的专业而来的，其可信度也较高。对学校所设置的专业而来的，其可信度也较高。 为做好每年的毕业生就业工作，各高校及上为做好每年的毕业生就业工作，各高校及上级主管部门都会举行大大小小的、各种形式的人级主管部门都会举行大大小

3、小的、各种形式的人才交流会、供需见面会、现场招聘会等，同时，才交流会、供需见面会、现场招聘会等，同时，一些地方的劳动市场也会经常有规模不等的一些地方的劳动市场也会经常有规模不等的“人才人才市场市场”，在这里，毕业生可获得很多直接的就业，在这里，毕业生可获得很多直接的就业信息，同时也可进行双向选择，在操作上简捷而信息，同时也可进行双向选择，在操作上简捷而有效。有效。 实习单位大多为专业对口的单位，在实习过程中，无实习单位大多为专业对口的单位，在实习过程中，无论是单位对你或你对单位双方都有了一定的了解，如果实论是单位对你或你对单位双方都有了一定的了解，如果实习单位有意进人，从某种意义上来说，你应该

4、成为他们的习单位有意进人，从某种意义上来说，你应该成为他们的首先考虑的人选。当然，这要求你在实习过程中能充分展首先考虑的人选。当然，这要求你在实习过程中能充分展示自己的才能，较好地发挥自身的优势，给实习单位留下示自己的才能，较好地发挥自身的优势，给实习单位留下好的印象。从以往的经验来看，通过实习单位而找到工作好的印象。从以往的经验来看，通过实习单位而找到工作的毕业生每年都有不少。的毕业生每年都有不少。 信息信息“渠道渠道”建立在建立在“四缘四缘”的基础之上。即的基础之上。即“血缘血缘”、“地缘地缘”、“学学缘缘”、“情缘情缘”。 血缘：指父母及有血缘关系的亲属和他们的朋友等以此而形成血缘：指父

5、母及有血缘关系的亲属和他们的朋友等以此而形成的的“人际网络人际网络”； 地缘：指故乡的友人、朋友以及由他们的朋友等形成的信息圈子地缘：指故乡的友人、朋友以及由他们的朋友等形成的信息圈子 学缘：小学、中学、大学，一路走来，我们都会有很多同伴、同学缘：小学、中学、大学，一路走来，我们都会有很多同伴、同学、师长，而他们也会有各自的同学朋友，这些学、师长，而他们也会有各自的同学朋友，这些“渠道渠道”将会使你的就将会使你的就业信息量大增。特别是大学的师长、学长，他们会比一般人更了解专业信息量大增。特别是大学的师长、学长，他们会比一般人更了解专业的适应范围，而且大多数的学长们都在专业对口的单位工作，通过业

6、的适应范围，而且大多数的学长们都在专业对口的单位工作，通过他们提供的信息应该说是较为具体、准确的，成功率也较高；他们提供的信息应该说是较为具体、准确的，成功率也较高； 情缘：生活在大社会里，每个人都有着不同的生活情趣，因此会情缘：生活在大社会里，每个人都有着不同的生活情趣，因此会结交许多知心的朋友，他们不一定是你的亲属、不一定是你的同学、结交许多知心的朋友，他们不一定是你的亲属、不一定是你的同学、师长，但可能是你志趣相投的友伴，也许他们会更了解你除了专业以师长，但可能是你志趣相投的友伴，也许他们会更了解你除了专业以外所能适应的工作，从而也会给你提供一些相关的就业信息，这一点外所能适应的工作，从

7、而也会给你提供一些相关的就业信息，这一点也很重要。也很重要。 有调查表明，在历届的大学毕业生中，有有调查表明，在历届的大学毕业生中，有16%16%的人是通过人才交流机构的推荐而获得成功的。正的人是通过人才交流机构的推荐而获得成功的。正规的人才交流机构受用人单位的委托，充当求职者规的人才交流机构受用人单位的委托，充当求职者和用人单位的中介，会根据双方的需求给予推荐。和用人单位的中介，会根据双方的需求给予推荐。但通过人才机构求职务必要擦亮眼睛，慎重选择，但通过人才机构求职务必要擦亮眼睛，慎重选择，谨防上当受骗。谨防上当受骗。 报纸、杂志、电台、电视、广播、网络等越报纸、杂志、电台、电视、广播、网络

8、等越来越多的大众传媒为我们接受更多的信息提供了来越多的大众传媒为我们接受更多的信息提供了便利，利用广告媒体获取就业信息而求职得到了便利，利用广告媒体获取就业信息而求职得到了毕业生的广泛认可，一项调查表明，通过媒体广毕业生的广泛认可，一项调查表明，通过媒体广告和网络求职的毕业生已经超过告和网络求职的毕业生已经超过50%50%。 1 1、信息的真实性和实效性、信息的真实性和实效性 2 2、选定自己最需要的信息、选定自己最需要的信息 3 3、分清主次，把握重点、分清主次，把握重点 4 4、根据信息，制定多种求职方案、根据信息，制定多种求职方案 就业信息的处理 在很多情况下，求职材料是求职者与用人单位

9、进在很多情况下，求职材料是求职者与用人单位进行接触的重要的甚至是唯一的方式。诚然，任何一行接触的重要的甚至是唯一的方式。诚然，任何一个用人单位都不会凭一份求职材料决定用人的取舍，个用人单位都不会凭一份求职材料决定用人的取舍，但在进行求职材料的初选时，却必然会将他们认为不但在进行求职材料的初选时，却必然会将他们认为不合适的人打入合适的人打入“冷宫冷宫”。因此，从某种意义上来说，求。因此，从某种意义上来说，求职材料可以成为求职者的职材料可以成为求职者的“通行证通行证”，也可能成为一块，也可能成为一块“止步牌止步牌”。所以，求职者重视求职材料的准备，精心。所以，求职者重视求职材料的准备，精心打造求职

10、材料是非常有必要的。打造求职材料是非常有必要的。 求职材料求职材料的构成的构成封面个人简历求职信就业推荐表附件 为求职材料（简历）制作醒目的外表为求职材料（简历）制作醒目的外表 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 外表的重要性远远超过人们预料。外表的重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引住用人而且有特点的包装和格式是吸引住用人单位的主要方面之一。求职简历外表不单位的主要方面之一。求职简历外表不一定要华丽，但它应该醒目。一定要华丽，但它应该醒目。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历把握制作个人简历的要点把握制作

11、个人简历的要点 一一求求职职目目标标明明 确确 二二表表述述内内容容突突 出出 三三简简洁洁简简短短精精 确确 四四求求职职定定位位准准 确确 五五如如实实书书写写简简 历历 六六注注意意用用词词造造 句句 七七做做到到尽尽善善尽尽 美美 八八忌忌对对薪薪水水要要 求求 九九实实习习兼兼职职经经 历历 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 你要非常清楚地明白你寻求的职位要求。你要非常清楚地明白你寻求的职位要求。只有明白这个职位做什么，对方的要求是什只有明白这个职位做什么，对方的要求是什么，你在做简历的时候才能做到有的放矢。么，你在做简历的时候才能做到有的放矢。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的

12、。如第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有果你不符合一些明确的标准，只有1/31/3左右左右的公司会给予你机会。的公司会给予你机会。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 内容就是一切，所以简历一定要突出你的个性、能内容就是一切，所以简历一定要突出你的个性、能力、成绩等，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸力、成绩等，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。在简历的内容里，要使人很直接的知道，你能引人的。在简历的内容里，要使人很直接的知道，你能胜任这份工作。胜任这份工作。企业和毕业生对简历筛选的认识比较企业和毕业生对简历筛选的认识比较 制作一份精致的简历制作一

13、份精致的简历 简历尽量要短，尽可能只有一页简历尽量要短，尽可能只有一页A4A4纸，因为纸，因为A4A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张。所以最好只使纸是当前大多数公司使用的文件纸张。所以最好只使用一张纸的简历。这样，对方可能会扫视你的简历，用一张纸的简历。这样，对方可能会扫视你的简历，然后花然后花3030秒来决定是否召见你，一般说来一张纸效果秒来决定是否召见你，一般说来一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近且最有说服力的经历，删除那些无用的东着写出最近且最有说服力的经历，删除那些无用的东西。西。 制作一份精致的简历制作一

14、份精致的简历 含糊的、笼统的并毫无针对性的求职简含糊的、笼统的并毫无针对性的求职简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。你的简历更有机会脱颖而出。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 求职简历一定要按照实际情况填求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试

15、时也会露出马脚。的机会，但面试时也会露出马脚。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 简历最好多用动宾结构的句子，简洁直简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。要使用有影响力的词汇和句式，如排比、白。要使用有影响力的词汇和句式，如排比、递进、叠韵等，有证明的，分析的，有创造递进、叠韵等，有证明的，分析的，有创造力的和有组织的等，词语不要过于华丽，这力的和有组织的等，词语不要过于华丽，这样可以提高简历的说服力。样可以提高简历的说服力。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 当你写完了一份简历，你必须要检查你当你写完了一份简历，你必须要检查你的简历是否回答了以下问题：是否清楚并能的简历是否回答了以下

16、问题：是否清楚并能够让对方尽快知道你的能力？是否写清了你够让对方尽快知道你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？是否有错别字？等等。要求这份工作的基础？是否有错别字？等等。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 很多学生都对简历上该不该写对很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，很多人工资、待遇的要求存在疑惑，很多人力资源经理都认为简历上写上对工资力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。的要求要冒很大的风险，最好不写。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 在精心准备的简历里，毕业生总是希望在精心准备的简历里，毕业生总是希望把自己包装成用人单位青睐的把自

17、己包装成用人单位青睐的“人才人才”，在填，在填写好各科成绩和各种奖励后，他们也越来越写好各科成绩和各种奖励后，他们也越来越重视自己的社会实践经验，不惜浓墨重彩地重视自己的社会实践经验，不惜浓墨重彩地推出自己的推出自己的“兼职经历兼职经历”，却很少谈及自己的，却很少谈及自己的实习经历。但过多的兼职往往适得其反。实习经历。但过多的兼职往往适得其反。 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 制作一份精致的简历制作一份精致的简历 书写一份动人的求职信书写一份动人的求职信 求职信是求职材料中不可缺少的一个重求职信是求职材料中不可缺少的一个重要组成部分，可以说，求职信是毕业生向用要组成部分，可以说，求职信是

18、毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，求职信被称为毕业生求职的此，求职信被称为毕业生求职的“敲门砖敲门砖”。 书写一份动人的求职信书写一份动人的求职信招聘企业认为毕业生缺乏的能力和品质招聘企业认为毕业生缺乏的能力和品质 书写一份动人的求职信书写一份动人的求职信撰写求职信的四大要点撰写求职信的四大要点 说明为什么应聘说明为什么应聘 说清自己希望承担什么工作说清自己希望承担什么工作 说明自己的条件

19、、能力说明自己的条件、能力 注意措辞得体及突出个性的包装注意措辞得体及突出个性的包装 书写一份动人的求职信书写一份动人的求职信 要列举用人单位的优点及引人要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。以免对方讨厌，反而不利求职。 书

20、写一份动人的求职信书写一份动人的求职信 应说明所应聘的专业与岗位，应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可以便使相类似的工作也有中选的可能。能。 书写一份动人的求职信书写一份动人的求职信 表达对胜任工作的信心，这可表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。求职信可件，增强对方的

21、信任感。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，它应该简明地突出你的相关实力。它应该简明地突出你的相关实力。 书写一份动人的求职信书写一份动人的求职信 求职信就是一封自荐信，既要正确评价自己，求职信就是一封自荐信，既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的求职信往往还在真实的基础上，通过化。成功的求职信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使求职信文采飞扬。的修辞手法的运用，也可使求职信文采飞扬。 书写一