云露山培训总结

1、岁月感悟于云露山景区培训总结1、 放下：放下是接纳一切的前提，放下职务、放下自己、放下级别、放下世俗，按原则行事不依赖、不退缩、主动承担2、 投入：投入到自己都感动一心所在无所不在，一心所向无所不达态度决定一切，状态影响一切3、 团队的真实目标是什么? 达不成怎么办？4、 在众多的呐喊中，我听到了心中久违的呐喊。5、 格局大、视野大、心胸大、吸引力大、影响力大、效果越大6、 队长要有强烈的企图心和决心，才能挑战自我，激发团队智慧达成目标7、 学会钻尖，往哪儿钻是方向，持久力和痴狂度是力量8、 领导力会定标准、定制度、严考核，让大家劲向一处使。9、 组织即让普通的人做不普通的事，领导就是让这样的

2、事情得以发生10、 领导力不等同于吸引人心的个性那是煽动人心也不是结交朋友、影响他人推销自己而是在于建立组织精神上11、 能提升团队个人的愿景到更高的境界，提升个人绩效到更高水平，提升个人的能力和思考水平到更高层次。12、 思想是一个人的树根，能力是树干，思想和能力是相互的13、 几个能力：部门愿景规划能力、薪酬激活能力（合理制定奖惩、设计绩效、强力执行、严考核）、团队士气能力（竞争、PK）、人才培养能力、风险控制能力（安全、投资）、财务意识（企业利润）14、 思想支配个人行为大爱-大愿-大悲（慈悲）-大勇-付出-责任-奉献-利他即自利-成就大我内心强大，做事坚定、果断，勇往直前，主动想办法解

3、决问题有激情、有活力、有力量 大爱生感恩，心怀感恩就不争，不争即无我，无我生诚信，诚信避祸端 大勇生信念，信念生原则，原则生信守，信守结机缘15、 从一个大的格局中看透人生中的大道，从而成就大我16、 心诺尊，口诺贵，纸诺严，有诺必践17、 公平公正，简单透明，高效共赢18、 不轻易许诺，有诺必践，讲诚信是给自己的灵魂讲的19、 职责-责任-责任心-责任感-社会责任感20、 承担责任，不求回报，勇于将1%的责任当100%的责任来担当，内心责任感，格局大，心胸开阔，快乐21、 公司要我来干啥？公司期望我干啥？我能为公司干啥？22、 勇于承担，不推卸责任，绝不为推卸责任找借口23、 求功就要求千秋

4、大功，求名就要求万世长名，求利就要求永久大利24、 人生价值的最终目的是回报社会25、 员工重要的是纯正的品性26、 认知，禅悟、践行、坚守、传播文化与知识27、 言传、身教、经历、感悟、总结、实践、写作28、 人生必需要到的三个地方：监狱-没有必要为某些东西去争抢好斗医院-人生在世，健康快乐最重要火葬场-人生最终是骨灰盒，有时应放下，堂堂正正做事29、 心灵互动沟通五步法：人们需要你去接受他-聆听、点头、注视人们需要你去同理她-感同身受人们需要你去认同他-呼唤名字、关注、重视人们需要你去感谢他-感谢帮助和信任人们需要你赏识他-认同价值30、 看清事物本质，学会理解别人，赞美别人，让别人一直正

5、确的做下去，一种让别人感到自己更重要的能力（先注重别人感受，再去说事）31、 绩效管理：措施-评估-激励-目标32、 领导力：领头羊、钻尖-时间把控-团队智慧-欣赏与赞美-信息整合与传播-演说力33、 根据企业的发展战略，对目标进行层层分解，分解到个人34、 公司战略需求-目标-措施-运行-目标完成及修正-激励35、 重在控制过程，缔造结果，降低每一个环节造成的内耗36、 今天的生活状态不是今天的结果，是以前的状态及目标综合的结果37、 挑战性、激励性、承诺、驱动因素、不是任务、措施方案目标38、 生理需要（工资）-安全需要（福利）-社会需要（奖励）-尊重需要（发展）-自我实现（荣誉）39、

6、必须把绩效和薪酬分开，就能够对下级提出高标准的要求40、 拿出一部分资金，现场及时奖励，效果立竿见影41、 竞争上岗（让选择更公开、公平、公正）目标上墙（重复目标、反复提醒）运用团队智慧成长搭档（ 双人绑定、共同成长）反问法（应该怎么办、计划什么时候完成、完不成怎么办、还有没有其他办法）实相法（问题的本质、事物的实相）会议法（搭建交流平台）借势法（借脑、借人脉、借力、整合资源、缩短成长周期）三欣会（欣赏自己、欣赏别人、欣赏团队）财务意识（有数字思维、做投资效益分析、所有行为的背后，都是费用开支）传承经验（优点。缺点分享）责任下移（训练比培训更重要、让员工独立承担责任、一切从自己找原因、问题的提

7、出者就是问题的解决者、培养强者思维）把复杂问题简单化打造成长环境 平台-交流-共享-互动-讨论打造团队精神 对组织最大的伤害就是光看员工的缺点教员工思维方式 观-为-得 3+1增值思维：持续精进、永不满足 3+1质疑思维：质疑是走向哲学的第一步、每当说出一件好事时，也要说出风险和坏处的一面 3+1逆向思维： 3+1横向思维：42、思维：移植思维、推理思维、换位思维、发散思维、收敛思维减法思维、分解思维、深入思维、超脱思维、超前思维、极限思维、动态思维、互动思维、系统思维、全局思维、效益思维。43、定心：底线思维（不可能更坏了、物极必反） 光明思维 糊涂思维（从容面对本质，蓄意忽略路上一切的旁枝

8、杂草，直抓本质）44、简练才是真正的思维时间+流程+标准鱼骨图分析法、行政日程表、工程横道图、流程图分析法、人才复制系统评估的三大工具：沟通、会议、表格演说只说三点，多了别人记不住，切忌啰嗦，简练精干45、闭环系统：上级应主动和下级沟通，看下级收到的信息是否准确下级也应积极给上级反馈，确认信息的准确性46、责任和使命催生智慧47、先整体，后具体，面-点-线，全面思考48、检查力=执行力，围绕着成果在过程中激励49、知道是没有力量的，相信并持续做到才有力量50、一个异想天开的人+一个听风就是雨的人+一个一心想省钱的人创新+实干+管理51、先活下来，再考虑怎样活的更好52、核心障碍解决方案一一列出

9、来53、当工作标准不好衡量时，说明我们的工作方式不够细化，不能量化54、我想要达成什么标准，我想要什么，我怎么做，我有什么可借鉴55、针对每项工作，把方法、经验做好，探索工作方式，改进并完善流程，把感觉留在纸上56、目标详细梳理，把实实在在的留下来，把虚假的东西去掉57、绝不浪费一丝的时间在虚假的事情上，要把内心真实的想法、感觉、经验写出来，不断提升自己的感知力、认知力和执行力，不违背意愿，实实在在的活着。58、一切必须量化，用数字说明问题。59、道理很多，知道的人很多，但能够做到的人很少，所以成功的人很少，能够务实做到的人很少。60、先把几个关键点做好，完善数据，把已知的做好就行了61、把基

10、本的东西坚持到底，持续不断的深挖，把所能够做到的事做到极致，这就是伟人。62、做工作，先让自己的内心感动满意，先打动自己，能够真心的欣赏自己的作品。63、把人生的精力放在关键的几件事上，把自己的工作放在关键的几个点上所有力量和精力集中于一点爆发，便是震惊64、人生要有规划和布局，先从100年上整体布局，再从10年内着落，而后落实到一年、一个月、一天做事，目标整体一致，绝不半途而废，绝不受各种意见、思想、习惯的影响而偏离大局。一辈子只做一件事的人是伟人，十年做成一件事是卓越，一年做好一件事是成就。人与人的区别是个人的把控和自律能力，是克制诱惑的能力，是坚守的意志力。65、要寻求内心最真实的自我，

11、追求最本质的梦想，不违背自己的良知，跟着心想的方向走，风雨无阻。66、追根究源，找到实质，反复思考，举一反三，牵一发而控全局。67、强者心态：雄心壮志、诚信务实、独善其身、兼济天下68、三大机制：一把手机制、PK激励机制、督导完善机制三步法：做我所讲，马上行动、制定规则，及时奖励、读到完善，循环往复两重点：成立组织（讲师团、教导团、天使团）、统一思想三个一原则：聚焦一个主题、解决一个问题、拿出一个方案三化：家庭化、学校化、事业化69、凡事要用最短时间表达清楚，人们只记得一二三70、人际关系的黄金原则是满足对方的需求71、缘的三大规律世间都是关系的存在，不是孤立的世间只有必然性，没有偶然性世间都

12、是变化的，无法控制的72、相信因果，改变自己，创造因缘，广结善缘73、先把小事做好，把小事做成精品，让精品成为自己的个性。74、做一件事，成一件事；做一件事，留下一个模板，事情不在多，贵在精。75、条理化，清晰化，经验积累，创新工作方式，尝试新的方法。76、一出手就是细心。精品，超出领导的预期。77、无论多困惑，都要坚守下去，追求下去，发现困惑并不存在；有些问题是虚的，根本不存在的，但却浪费了很多人才。78、拿一件事情当事业做，那是一个漫长的过程。79、要体验有目标的生活，不断地给自己定目标，给自己定位，过充实有意义的生活。80、针对性强，目标性强，用心学习别人的优势，学习力强，敢于尝试。81

13、、学会给公司解决问题，寻找解决问题的方式，做工作方式的改变，改变工作方法，尝试新方法，制定新标准，做新突破，一出手改变格局。82、每天花15分钟写工作总结，把经历、经验提升起来，写成文字，不断总结感悟人生。83、必须坚持自己的思想，先把想法跟一些支持的人去讨论，成熟后再把想法写成计划，写成详细的工作方案。84、用心去想新的方法和点子，并把自己的方法与一些人去沟通，将其完善，并详细的写成报告和方案，用心关注工作中的点点滴滴，提升自我价值。85、思想、格局、视野、交际圈、接触的人、经验、人脉86、大方面布局-中方面布方向-小方面布方法87、坚持+用心+目的性强=成就很多事88、我的成长在哪儿，我的

14、未来在哪儿，我的人生应该怎样过，我应该成为什么样的人，我的优势在哪儿，我应该在哪方面头破自己。89、人与人的区别关键在坚持，能够制定明确的目标，并矢志不移的坚持下去。90、务虚（思想、方向、方法、布局、细化、构思、创新、点线面、推测、比较、准备）+务实（坚持、一点一滴做好、按部就班、精益求精、细心、不断完善、尝试、绝不放弃和动摇、绝地反击）91、高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。92、把工作做在前面，做到详细处，有敢于创新的方案，有自己的独特见解。93、多和一些正能量的人沟通，多交流，多聊天，思想上剧烈冲击，使自己快速成长。94、在争论不休时，可转移话题，告诉他明天我会给你一个解决方案

15、。95、聊天是最好的成长方式，注重改善工作方式。96、不断的总结自己的感觉，不断感悟并记录内心。 秘密摘录1、 吸引力法则，同类相吸。思想具有磁性，并且有某种频率。2、 你当下的思想正在创造你的未来，你最常想的，常关注的，将会出现在你的生命中，成为你的人生。3、 你的思想会变成实物。4、 人无法拥有他们想要的，就是他们对“不想要的”想的比“想要的”多。5、 不好的感觉与好的思想是不可能同时存在的。6、 爱的力量最大，你所感受和发出的爱越大，所掌控的力量也就越大。7、 凡事你所想的，所说的，所做的，就是你要的。8、 要求（明确想要什么）相信（相信已经占有，并塑造它的雏形）接收（感觉喜悦）9、 相

16、信你的本能和直觉，跟随它，宇宙会把你引领到你想要的事那儿去。10、 欣赏、感觉所想要的那种状态，召唤那种感觉，体验、享受、感受当下的状态和感觉。11、 时间并不存在，只是个幻象，所有事情都是同时发生的，任何你未来想要的事物，现在就已经存在了。12、 宇宙显现你要的事物，是不花任何时间的，这是因为你尚未达到相信、知道和感觉，你已经拥有它的地步。13、 接收是指去感觉你的渴望一旦实现时，你所会的感受。现在就感觉美好，会把你放到想要事物的频率上。14、 我们现在的一切，都是过去思想的结果。15、 感恩能让你的整个心灵，更接近于宇宙创造能量和谐一致的状态。16、 把一切视觉化，做愿景板，每天闭上双眼，

17、去视觉化你想要的东西，想象力就是一切，它是生命将发生之事的预览。17、 你所要的一切是内在的功夫，外在的世界是成果，是思想的结果。18、 想要获得爱，就让自己填满爱，直到你成为爱的磁铁。19、 你所抵抗的会持续存在。20、 任何让你感觉美好的东西，总是会为你引来更多美好。21、 当内在的声音与观点变得比外在的意见更深刻、清晰、响亮时，你就主宰了自己的生命。22、 你必须想着富足，看着富足，感觉富足，以及相信富足，不让任何局限性的思想进入的你的心中。 对驾驶的几点思考1、 学汽车要有针对性，要有详细的针对性学习，每次学习一点，扎实基础，不着急上路。2、 在学驾驶时，要把每个点上的错误都犯一遍，并

18、做详细的应急方案，把每一种失误的可能都尝试一下，并总结各种失误的根源和方案。3、 一段时间内只能用心做一件事，把所有精力放在一件事上，集中精力办一件事，决不能三心二意，只有注意了，才能做好。4、 教练：温和、平易近人、谦逊、有礼、有问必答、养花、护家，一个男人得到了认可，源于他的耐心、情绪稳定和修养、才识、实力。和蔼、自信、淡定、大气、言谈造就了一个男人的魅力。5、 很多人在复杂的事情面前，忘记了自己核心目标，忙着急于救火，被事情牵着走，疲于应付，结果是事事做，事事没做好，让人看到的是一事无成。 相反，集中主要精力把一件事做好，其他事情放缓，做相应的顺序调整，借助外界资源现对其他事情做准备，一件事做得很完美，其他事情条理清晰，安排恰当，体现了一个人的能力、清晰、镇定，有头脑，有想法，淡定从容的形象自会展现。6、 要为根本目的而行动，如果自己所做的一切都是为了练车