基层员工入司制度培训课件

1、入司制度培训入司制度培训基层员工版基层员工版热烈欢迎新伙伴！热烈欢迎新伙伴！序序 言言 作为一名沁园的员工，他必须知晓公作为一名沁园的员工，他必须知晓公司的各项制度，明白自己的权责。司的各项制度，明白自己的权责。 出勤制度将清楚的告知您必须遵守的出勤制度将清楚的告知您必须遵守的一些工作法那么和如何享有的局部员工福一些工作法那么和如何享有的局部员工福利。利。沁园公司出勤制度沁园公司出勤制度考勤制度考勤制度 工厂员工凭员工牌出入公司，进出公司须打卡，工厂员工凭员工牌出入公司，进出公司须打卡，不能请代他人打卡，一经发现，双方均记考不能请代他人打卡，一经发现，双方均记考核扣款：核扣款：200元元/次。

2、同时可予以解除劳动合同。次。同时可予以解除劳动合同。 商管部营业员在工作饼屋进行考勤。商管部营业员在工作饼屋进行考勤。 工厂员工考勤卡非正常损坏或者丧失，当天或最工厂员工考勤卡非正常损坏或者丧失，当天或最迟在次日上班后的迟在次日上班后的2小时内到财务部交扣款厂小时内到财务部交扣款厂区区23元元/张、门店工作牌张、门店工作牌3元元/张后凭收据到人力张后凭收据到人力部补领。部补领。休假制度休假制度 每周正常休假每周正常休假1天轮休方式。天轮休方式。 员工请假前须填写员工请假前须填写 请假卡，逐级审批。请假卡，逐级审批。 请假未获批准者不得离岗休假，否那么以旷请假未获批准者不得离岗休假，否那么以旷工

3、论处。工论处。 突发或紧急事件不能完成请假手续者，在上班后应在突发或紧急事件不能完成请假手续者，在上班后应在 1天内补办完善请假手续，否那么以旷工论处，续天内补办完善请假手续，否那么以旷工论处，续假手假手 续同此。如因虚假事由获准批假，经人力部查明属续同此。如因虚假事由获准批假，经人力部查明属实实 者，其请假天数以旷工论处并依公司相关规定处理。者，其请假天数以旷工论处并依公司相关规定处理。请假类别及规定请假类别及规定请假类别及规定请假类别及规定特别提示：请假超过特别提示：请假超过10天含以上的，须作复工申请天含以上的，须作复工申请旷旷 工工 未请假或请假未经同意擅离岗位者，或未请假或请假未经同

4、意擅离岗位者，或未按时完善请假手续者，视为旷工。未按时完善请假手续者，视为旷工。考核标准：旷工考核标准：旷工1天天=3天事假天事假连续旷工连续旷工3天以上，由部门报人天以上，由部门报人力部备案，公司根据出勤管理力部备案，公司根据出勤管理制度及奖惩规定制度及奖惩规定解除劳动合同解除劳动合同请假审批程序请假审批程序奖励及标准奖励及标准迟到迟到/ /早退早退/ /旷工处分旷工处分劳动纪律违规处分劳动纪律违规处分行为行为/ /仪表违规处分仪表违规处分奖惩程序奖惩程序质量奖惩办罚单质量奖惩办罚单 部门部门/企管企管财务财务/员工本人员工本人 扣扣 除除/嘉奖嘉奖人事操作流程人事操作流程入职程序入职程序根

5、据部门需求进行人员招聘根据部门需求进行人员招聘通知办理入职手续及相关证件通知办理入职手续及相关证件办理入职手续办理入职手续人力部进行面试人力部进行面试按程序审批按程序审批办理入职手续时间为每周四下午、周五全天、月末最后办理入职手续时间为每周四下午、周五全天、月末最后一天的全天一天的全天离职程序离职程序部门领取离职申请单部门领取离职申请单领取离职通知单、离职清单领取离职通知单、离职清单办理离职手续办理离职手续按程序审批按程序审批按程序审批按程序审批 根据?劳动法?第31条及公司的相关规定：劳动者辞职应当提前30天试用期提前3天书面通知用人单位。 o 员工离职申请应由本人提出，并逐级审批；员工离职

6、申请应由本人提出，并逐级审批；o 员工离职手续办理员工离职手续办理, ,应于每月盘点后，相关工作均已交应于每月盘点后，相关工作均已交接清楚，并由本人签字确认后，方可办理；接清楚，并由本人签字确认后，方可办理；o 营销人员必须由离职人员于盘点后亲自与财务人员进行营销人员必须由离职人员于盘点后亲自与财务人员进行本店盘点帐目的核对确认后，方可办理；本店盘点帐目的核对确认后，方可办理；o 离职手续办理为每月的离职手续办理为每月的4 4号遇节假日顺延至工作日；号遇节假日顺延至工作日；o 员工离职须于离职生效日后员工离职须于离职生效日后3030日内办理，未按时办理的，日内办理，未按时办理的，一切后果由员工

7、自负。一切后果由员工自负。o 离职人员的薪资随公司的发薪日统一发放；离职人员的薪资随公司的发薪日统一发放；o 假设离职人员未在规定时间内办理相关手续，其当月薪假设离职人员未在规定时间内办理相关手续，其当月薪资缓发，直至次月离职办理日办理完毕后，在次月工资资缓发，直至次月离职办理日办理完毕后，在次月工资发放日统一发放。发放日统一发放。离职操作说明离职操作说明o 员工现场实习开始即计算薪资员工现场实习开始即计算薪资o 工资工资=底薪底薪+餐补餐补+提成提成+加班工资加班工资o 试用期底薪试用期底薪1300元元,转正以后是转正以后是1380o 餐补餐补5元元/天，以实际出勤天数核算。天，以实际出勤天

8、数核算。 薪资计算方式薪资计算方式 法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、 端午节、中秋节、国庆节；端午节、中秋节、国庆节； 工厂办保安负责节假日加班出勤监督；工厂办保安负责节假日加班出勤监督； 加班按正常工作时间的考勤制度执行，人力资加班按正常工作时间的考勤制度执行，人力资源部检查与审核。源部检查与审核。节假日期间员工薪金待遇按公司相关薪金制度执行节假日期间员工薪金待遇按公司相关薪金制度执行节假日加班管理规定节假日加班管理规定序言序言 作为一名沁园的员工，他必须是干净作为一名沁园的员工，他必须是干净整洁、精神饱满、仪态健康、举止文明，整洁、精神饱满、

9、仪态健康、举止文明，因为我们是制造食品的知名企业，我们的因为我们是制造食品的知名企业，我们的健康、整洁、会让消费者放心、认可。健康、整洁、会让消费者放心、认可。员工行为标准准那么员工行为标准准那么日常行为标准日常行为标准1 1、在厂区及门店须佩戴工号牌，工作牌应整洁、无破损；、在厂区及门店须佩戴工号牌，工作牌应整洁、无破损；2 2、上班衣着整齐干净。公共场所不赤背，上班时间不穿拖鞋、上班衣着整齐干净。公共场所不赤背，上班时间不穿拖鞋、 短裤背心；短裤背心；3 3、不得留长发、男员工前不过眉、侧不过耳、后不过领和不染、不得留长发、男员工前不过眉、侧不过耳、后不过领和不染 异色头发；异色头发；4

10、4、女员工上班时不穿拖鞋和无后跟鞋，不染异色头发、不穿超、女员工上班时不穿拖鞋和无后跟鞋，不染异色头发、不穿超 短裙、低胸衫、吊带装，进车间不披发或穿裙子裙裤；短裙、低胸衫、吊带装，进车间不披发或穿裙子裙裤；5 5、尊重清洁工劳动成果，不乱扔纸屑、随地吐痰，紧急情况时、尊重清洁工劳动成果，不乱扔纸屑、随地吐痰，紧急情况时 可用手纸包好吐痰后扔在垃圾箱；可用手纸包好吐痰后扔在垃圾箱；1 1、员工上卫生间应来去冲冲、不可将卫生纸扔在便池或、员工上卫生间应来去冲冲、不可将卫生纸扔在便池或垃圾垃圾 篓外，应扔在卫生间设放的垃圾篓里，出现异常情况篓外，应扔在卫生间设放的垃圾篓里，出现异常情况应及应及 时

11、处理、也可向清洁工借用水桶并将异常情况给予去时处理、也可向清洁工借用水桶并将异常情况给予去除；除；2 2、不可以在卫生间里随地吐痰，或乱扔废弃物；、不可以在卫生间里随地吐痰，或乱扔废弃物；3 3、不可用脚代替手去蹬开关水阀；、不可用脚代替手去蹬开关水阀；4 4、每次冲水后应将水阀关切到位；、每次冲水后应将水阀关切到位；5 5、洗手时节约用水、用洗手液、注意不将水溅到地面，、洗手时节约用水、用洗手液、注意不将水溅到地面，减少减少 地面的污染地面的污染 ；6 6、出现异常情况，应及时给予清理或向清洁工询求帮助。、出现异常情况，应及时给予清理或向清洁工询求帮助。公共卫生间使用标准公共卫生间使用标准员

12、工就餐行为标准员工就餐行为标准1 1、员工就餐应自觉排队、员工就餐应自觉排队, ,不得拥挤、插队；不得拥挤、插队；2 2、就餐时应文明座姿，不能将脚放在座位上用餐；、就餐时应文明座姿，不能将脚放在座位上用餐；3 3、夏天不能赤身在食堂用餐；、夏天不能赤身在食堂用餐；4 4、上班用餐时不可饮酒、划拳；、上班用餐时不可饮酒、划拳；5 5、不能随地吐痰和将剩饭倒于餐桌面。、不能随地吐痰和将剩饭倒于餐桌面。员工住宿行为标准一员工住宿行为标准一1 1、员工住宿必须自觉遵守公司的宿舍管理条例、服从宿、员工住宿必须自觉遵守公司的宿舍管理条例、服从宿 舍管理员的安排；舍管理员的安排；2 2、住宿员工应自觉维护

13、宿舍内的清洁卫生，不随地吐、住宿员工应自觉维护宿舍内的清洁卫生，不随地吐 痰、乱扔垃圾、不将脏物扔向窗外或卫生间便池里；痰、乱扔垃圾、不将脏物扔向窗外或卫生间便池里；3 3、起床后将被子折叠整齐、同时将床单整理完毕；、起床后将被子折叠整齐、同时将床单整理完毕；4 4、洗漱的物品、热水瓶、杯子应统一标准的摆放于桌子、洗漱的物品、热水瓶、杯子应统一标准的摆放于桌子 上，洗脸盆、水桶标准放于阳台处排列整齐；上，洗脸盆、水桶标准放于阳台处排列整齐；5 5、鞋子整齐放于床下内，标准为不超出床沿、鞋子整齐放于床下内，标准为不超出床沿 线外，不穿的衣服折叠好后放于衣柜中。线外，不穿的衣服折叠好后放于衣柜中。

14、6 6、不在宿舍墙上随意写画、张贴图片、更不能随意搬、不在宿舍墙上随意写画、张贴图片、更不能随意搬 动宿舍内的任何设施设备；动宿舍内的任何设施设备；7 7、集体单工宿舍的员工不得在宿舍里使用电饭煲煮、集体单工宿舍的员工不得在宿舍里使用电饭煲煮 饭、炒菜，也不得使用大于饭、炒菜，也不得使用大于500W500W的开水器；的开水器；8 8、住宿员工下班后外出玩耍回宿时间不超过、住宿员工下班后外出玩耍回宿时间不超过2323：0000， 早班员工应在早班员工应在2323：0000前就寝；前就寝；9 9、中班回来的员工就轻言轻行，、中班回来的员工就轻言轻行， 尽量不影响已休息的员工睡觉；尽量不影响已休息的

15、员工睡觉；1010、自觉维护宿舍公共卫生间的卫生，、自觉维护宿舍公共卫生间的卫生， 来去冲冲，卫生纸扔在垃圾纸篓中。来去冲冲，卫生纸扔在垃圾纸篓中。员工住宿行为标准员工住宿行为标准( (二二) )公司其它常见相关管理制度公司其它常见相关管理制度人力资源控制程序沁园公司薪酬、货币化福利管理方法劳动合同、劳务协议管理方法员工招聘、试用、辞退管理方法员工异动管理方法培训管理方法饼屋工作手册设备操作规程消防、保卫、平安管理方法消毒卫生管理方法保密管理等等。经营人生经营人生 忠于自己忠于自己坚守规则坚守规则 共进共赢共进共赢沁园沁园- 欢送您的参加！欢送您的参加！o9、静夜四无邻，荒居旧业贫。2022/

16、4/212022/4/21Thursday, April 21, 2022o10、雨中黄叶树，灯下白头人。2022/4/212022/4/212022/4/214/21/2022 6:02:13 PMo11、以我独沈久，愧君相见频。2022/4/212022/4/212022/4/21Apr-2221-Apr-22o12、故人江海别，几度隔山川。2022/4/212022/4/212022/4/21Thursday, April 21, 2022o13、乍见翻疑梦，相悲各问年。2022/4/212022/4/212022/4/212022/4/214/21/2022o14、他乡生白发，旧国见青

17、山。21 四月 20222022/4/212022/4/212022/4/21o15、比不了得就不比，得不到的就不要。四月 222022/4/212022/4/212022/4/214/21/2022o16、行动出成果，工作出财富。2022/4/212022/4/2121 April 2022o17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。2022/4/212022/4/212022/4/212022/4/21o9、没有失败，只有暂时停止成功！。2022/4/212022/4/21Thursday, April 21, 2022o10、很多事情努力了未必有结果，但是不

18、努力却什么改变也没有。2022/4/212022/4/212022/4/214/21/2022 6:02:14 PMo11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。2022/4/212022/4/212022/4/21Apr-2221-Apr-22o12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。2022/4/212022/4/212022/4/21Thursday, April 21, 2022o13、不知香积寺，数里入云峰。2022/4/212022/4/212022/4/212022/4/214/21/2022o14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。21 四月

19、20222022/4/212022/4/212022/4/21o15、楚塞三湘接，荆门九派通。四月 222022/4/212022/4/212022/4/214/21/2022o16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022/4/212022/4/2121 April 2022o17、空山新雨后，天气晚来秋。2022/4/212022/4/212022/4/212022/4/21o9、杨柳散和风，青山澹吾虑。2022/4/212022/4/21Thursday, April 21, 2022o10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。2022/4/212022/4/212022/4/214/21/2022 6:02:14 PMo11、越是没