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1、汇报人：汇报人：- 二一四年六月二一四年六月20142014年年XXXX中心中心H1H1工作总结和工作总结和H2H2工作目标及计划工作目标及计划1山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司2 22014年H1工作总结2014年H2工作目标与计划山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司3 31、关键业务与工作节点完成情况工作项计划目标实际完成情况差距分析（着重分析自身原因）解决办法山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司4 42、重点职能工作履行情况工作项计划目标实际完成情况差距分析（着重分析自身原因）解决办法山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司5 53、业务费用控制与管费执行情况工作项计划目

2、标实际完成情况差距分析（着重分析自身原因）解决办法山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司6 64、体制机制再造推进情况山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司7 75、2014年H1工作总结取得的进步经验总结山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司8 86、2014H1年工作总结差距与不足改进措施山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司9 92014年H1年度工作总结2014年H2工作目标与计划山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司1010关键任务本中心负责的项目计划节点执行体制机制再造推进重点工作模块费用执行率流程制度执行2014年H2团队建设集团资源需求工作业绩提升核心要素与实施举措山

3、东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司因果关键任务工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度1、关键任务山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司因果计划节点执行工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度2、本中心负责的项目计划节点执行山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司1313因果工作创新工作项资源需求机制方法计划目标（综合评分）第三季度第四季度3、工作创新山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司1414因果费用执行率工作项资源需求机制方法计划目标年度第三季度第四季度4、费用执行率山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司15155、体制机制再造推进因果体制机制再造推进工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司16166、流程制度建设和执行因果流程制度建设和执行工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司177、团队建设资源缺口或差距计划目标资源需求机制方法团队组建（人才招聘）团队学习与成长考核机制团队建设创新山东海洋发展有限公司山东海洋发展有限公司18188、2014年H2工作业绩提升核心要素与实施举措山东海洋

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