北京四险与医保的时间差问题

1、xx四险与医保的时间差问题在北京的社会保险经办中，一个非常重要的问题是四险与医保的时间差问题。这是刚入手社保的经办人员最头疼的一个问题，也是财务处理非常烦的一个问题。一、时间差产生原因北京的四险与医保之所以会产生时间差，根源在于四险与医保并非同一征缴系统。四险（养老、失业、工伤、生育）征缴是同一个系统，而医保是另外一个系统。现在北京所谓的五险合一，其实只是办理业务在同一窗口可以办了。并没有实现真正的五险合一征缴，四险与医保依然是两套系统。由于两者系统不同，征缴时限不一致，造成了时间差。二、收缴业务：四险与医保时间差的具体表现1、增员医保比四险晚一个月：本月办理，四险本月起扣缴，医疗下月起扣缴。

2、实例：10月1日签合同，10月到社保办理四险和医保增员，四险从10月1日起扣款，医保从11月1日起扣款。即：四险从办理当月开始扣缴，医保从办理下月开始扣缴。2、月报社保办理时限每月5-25日（各区县略有不一致，以当地社保为准）每月25日单位办完四险增减员后，生成月报，是当月四险扣缴月报，反映的是当月四险扣缴情况；每月25日单位办完医保增减员后，生成月报，是下月医保扣缴月报，反映的是下月医保扣缴情况。换句话说，当月只能打上月的四险月报，以及当月的医保月报。实例：9月初该单位共100人，9月份无增员，9月份离职10人；10月份新增员工20人，10月份离职5人。则：10月办理四险和医疗增加20人，办

3、理四险减员10人，办理医保减员5人。10月25日之前只能打印9月四险月报（100人，9月离职10人四险需在10月初做四险减少）；10月25日之后，可打印10月四险月报（100-10+20=110人，10月离职5人需在11月初做四险减少）；10月25日之前只能打印10月医疗月报（100-10=90人，9月离职10人需在9月25日之前做医保减少）；10月25日之后，可打印11月医疗月报（90+20-5=105人，10月离职5人需在10月25日之前做医保减少）。3、减员社保办理时限每月5-25日（各区县略有不一致，以当地社保为准）当月离职的，四险应在下月月初做减少；医保应在本月25日之前做减少。只要

4、在本月25日之前做减少，则四险止于上月，医保止于当月。实例：10月离职人员，保险应该给上到10月31日，那么，医保在10月25日之前做减员（表九），则，医保止于10月31日；如果超出25日，则下月医保发生。四险在下月月初做减员（表十二），则，四险能止于10月31日，如果在10月25日前做减少，则止于9月30日。特别提醒:保险减员与财务工资发放制度有关，一般原则是：发放工资的月份应该参加四险。10月离职，你可以10月做四险和医疗减少，这样的话四险止于9月，医疗止于10月；也可以10月做医疗减少，11月初做四险减少，这样的话四险和医疗同时止于10月。具体如何操作，应该与单位工资发放制度有关。如果说

5、工资下发，可以采取第一种做法，反正10月份发的是9月份工资，则10月份四险不上也说得过去；如果说工资上发，那10月份工资发了，应该保险也上。所以应采取第二种做法。三、支付业务：四险与医保是一样的。如果退休人员去世，需要做四险支付和医保支付的减少（养老金支付和医保个人账户支付需终止）养老金月报为当月月底报送，说明的是下月养老金支付情况。实例：10月初本单位退休人员100人。10月20日死亡1人，则需要在10月25日之前报送四险支付减少（表十二）和医保减少（表九）；10月25日之前昨晚四险支付减少后的养老金月报为11月情况，则退休人员已经是100-1=99人了。如果当月去世，需要在当月25日前同时

6、做四险支付减少和医保支付减少。如果在25-30日之间去世，则下月多支付一月养老金和医保个人账户，需要做月报外支付退还社保中心。四、四险与医保时间差实例说明表（以5-25日为社保经办时限为例）情况四险医保四险医保四险医保四险医保经办时限N月5-25日办理N月5-25日办理N+1月5-25日办理N+1月5-25日办理N+1月5-25日办理N+1月5-25日办理N+1月5-25日办理N+1月5-25日办理扣缴时限N月1日起扣缴N+1月1日起扣缴N+1月1日起扣缴N+2月1日起扣缴止于N月日止于N月日止于N月日止于N月日N月25日后收缴月报反映N月四险情况反映N+1月医保情况反映N月四险情况反映N+1月医保情况反映N月四险情况反映N+1月医保情况反映N月四险情况反映N+1月医保情况N月1-25日前增加增员N月日增加在职N月1-25日前减少减员N月日减少五、四险与医保时间差的财务处理北京的这个四险与医保时间差造成很多麻烦，医保错后一月，有的公司处理是当月扣五险，相当月按月扣四险，但提前1月扣医保，最后离职时候的一月不扣医保。QQ鱼个人不建议这种财务操作方式，因为这样不但会产生当月扣缴与社保中心月报对不上的问题，而且提前1月扣缴与离职前最后1月的金额不一定会相等。譬如10月1-25日新增人员，按照上