计算机综设附件模板

1、武汉工程大学 计算机科学与工程学院综合设计报告设计名称： 网络编程综合设计综合设计 设计题目： 学生学号： 专业班级： 学生姓名： 指导教师（职称）： 谭云松（副教授） 学业导师（职称）： 学生成绩： 完成时间： 武汉工程大学计算机科学与工程学院 制说明：1、报告中的第一、二、三项由综合设计负责人在综合设计开始前填写并发给每个学生。2、学业导师负责批改学生的设计报告，并给出相应的得分。同时，就设计报告质量撰写评语。3、指导教师就学生在设计期间的表现及设计完成情况分别给出相应的得分。同时，就此两项情况撰写评语。4、设计的总评成绩由上述各部分累加得出，由指导教师汇总，并填写于报告的封面。5、设计报

2、告正文字数一般应不少于5000字，也可由综合设计负责人根据本项综合设计的具体情况酌情增加字数或内容。6、此表格式为武汉工程大学计算机科学与工程学院提供的基本格式（适用于学院各项课程设计），各专业也可根据本项综合设计的特点及内容做适当的调整，并上报学院批准。- ii -成绩评定表学生姓名： 学号： 班级： 类别合计分值各项分值评分标准实际得分评语报告质量3010报告格式规范，表述清晰，章节内容组织恰当。符号统一，图表完备，符合规范要求。参考文献数量在5篇以上，格式及引用符合要求。学业导师（签字）：10报告内容翔实，结构严谨合理。课题背景介绍清楚，综述充分。设计与实现等主要过程完整，论述具体透彻。

3、能运用所学专业知识对问题加以分析和求解。无抄袭现象。10设计报告对整个设计过程进行了全面总结，体现了收获，得出了有价值的结论或结果。平时表现2020遵守学习纪律，表现良好，积极完成课程设计任务，无旷课、迟到、早退等情况。指导教师（签字）：设计完成情况5030按照要求完成设计内容，方案合理，功能完善，设计工作量饱满，能运用专业知识和技能去发现与解决实际问题。20在设计过程中展现出了较强的学习能力、动手实践能力、团队协作能力和创新意识。总评成绩一、综合设计目的、条件、任务和内容要求：1. 综合设计的目的（1）加深对计算机网络的基本概念和原理，以及B/S和C/S模式编程原理的理解；（2）提高学生网络

4、应用与编程、分析与解决实际问题的能力，为大型网络编程打下坚实基础；（3）通过撰写课程设计报告，锻炼学生的逻辑组织和语言表达能力；（4）培养学生理论运用于实践的综合应用和设计创新能力。通过本次课程设计，使学生进一步理解、领会C+/JAVA语言和网络编程技术，把所学的知识运用到具体的程序设计当中去，编写一个接近实际的应用程序。2. 综合设计的条件本课程设计是学生完成所有专业课程后的一个综合练习，具备网络编程的基本知识和技能，学生熟悉了相关的编程工具与环境，具有了完成该综合设计和条件。3. 综合设计的任务 综合设计的任务是完成一个信息系统的设计与实现，根据课程设计时间选择适当规模大小的设计课题。可以

5、采用专业实习的内容作为课程设计选题。根据合理的进度安排，按照系统开发的流程及方法，踏实地开展课程设计活动。 课程设计过程中，根据选题的具体需求，在开发各环节中撰写相关的技术文档，最后要求提交详细的课程设计报告。4. 综合设计的内容要求 （1）要有数据库的分析与设计，数据库可以是MS SQL Servr， MYSQL，ACCESS等，自主选择。 （2）要有界面设计，可以是浏览器模式，也可以是客户端模式。设计合理，功能完善。 （3）报告内容包括应有总体设计与详细设计，代码实现等，报告图表格式规范，排版合理，重点突出。（4）完成系统测试。（5）附录：系统源程序（带注释）。（6）按规定格式完成课程设计

6、报告，将其打印稿(A4纸)上交给老师存档，画图一律用专门的画图软件完成画图，如VISIO软件。（7）不得抄袭他人程序、综合设计报告，每个人应体现自己的个性设计。二、进度安排：2016年11月21日 公布综合设计任务说明表，学生选题及查阅相关资料。2016年11月21日 根据选题结果确定指导教师和学生，落实学生上机时间和地点及人员安排。2016年11月22日 指导教师下达设计任务及相关说明，现场指导学生。2016年11月22日-2016年11月26日 编写代码，调试程序。2016年11月27日-2016年12月1日 撰写设计报告2016年12月2日 学生答辩，指导教师提交各种相关文档，整理文档，

7、提交工作总结，上交学院。三、 应收集资料及主要参考文献：1. 陈清华等. Visual C+课程设计. 东南大学出版社,2015.12. 何钦铭等. 数据结构课程设计. 浙江大学出版社，2015.23. 耿祥义等，Java 2 实用教程. 清华大学出版社，20064. 耿祥义等，Java 设计模式. 清华大学出版社，20095. Bruce Eckel. Java程序思想. 机械工业出版社，20076.7.8.9.武汉工程大学计算机科学与工程学院 综合设计报告目 录（以下章节名称为参考）摘 要 IIAbstract . II第一章 课题背景（或绪论、概述）. 11.1 XXXX .11.2 X

8、XXX . x第二章设计简介及设计方案论述 . x2.1 XXXX .x 2.2 XXXX .x 2.3 XXXX .x 第三章详细设计. x3.1 XXXX .x 3.1 XXXX .x 第四章设计结果及分析. x4.1 XXXX .x 4.2 XXXX .x 4.3 XXXX .x 总 结 .x 致 谢 .x 参考文献 .x 附录 主要程序代码 .x 摘 要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和效率。信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。在我国，随着人事信息管理的普及化，越来越多的企业使用计算机来实现人事信息的现代化管理，人事综合管理系统已经成

9、为目前各企业人事管理工作不可或缺的一部分。它是适应当前人事制度要求，推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。该系统设计的目的是为企业开发一个人事管理系统并实现人事综合管理工作的网络化，促进企业人事综合管理工作的科学化、规范化，从而进一步提高工作效率。该设计结合企业人事管理的特点，本着实用的原则，采用JSP技术实现了员工信息管理、员工考勤管理以及员工工资管理。 经测试系统运行稳定，操作简便，能满足人事管理的需求，实现了从手工管理到计算机自动化管理的转变，能有效地提高管理工作的效率，并使人事管理更科学、更合理。该论文详细介绍了人事综合管理系统设计的全过程，系统分析、系统设计、详细设计及实现以

10、及系统测试。关键词：人事管理，JSP，人事综合管理AbstractIn present society, the unprecedented development of Internet has brought peoplework and life with great convenience and efficiency. Informatization and electronization havebecome the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. In our country

11、, With the popularization of personnel information management, more and more enterprises start to use computers to realize the modernization of personnel information management. Therefore, Personnel Comprehensive Management Systems has already played all indispensable part in the personnel managemen

12、t. It meets the needs of the current personal rule and becomes a necessary requirement to promote personnel management to move towards a better development which is scientific and standardized .The purpose of this system design is to develop a personnel management for the enterprise and to realize n

13、etwork of the personnel managementIt is designed to promote the scientific process and the standardization of the personnel management for the enterprisesThus it aims to further improve working efficiency. This design which is combined with the characteristics of personnel management of the enterpri

14、ses, adopts SSH (Struts 2+Hibernate 3+Spring 3) accomplish functions as follows :staff information management, staff attendence management and staff wage management. This system runs steadily by testing；it is easy and convenient to operate；it can meet the demands of the personnel management. Therefo

15、re，the system has realized the transition from handwork management to computer automatic management, which thus enhances the management efficiency and makes the personnel management more scientific and rationalThis paper introduces the entire process of the system, the system analysis, the system de

16、sign, the detailed design and realize as well as the system design.Key words：personnel management，JSP,ersonnel Comprehensive Management System- 7 -第一章 课题背景（或绪论、概述）二号字黑体这一章应说明本设计课题的背景、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求；本设计的基本理论依据和主要工作内容。1.1 （三号字 黑体）1.1.1 （四号字 黑体）正文 （小四号字 宋体）设计论文应分章节撰写，每章另起一页。各章节标题要突出重点，简明扼要，字数不

17、超过15（不得使用标点符号，不得加引用文献标识）。章节层次不超过3级题序，并尽量统一。关于引用参考文献引用文献标示应置于所引内容最末句的右上角，所引文献编号用数字置于“ ”中，如“xxxxxxxxx1”。关于表格的规范使用表序按章编排，如第1章的第1个表为“表1-1”等。表序与表名之间空1格，表名中不允许出现标点符号。表序与表名置于表上，居中排写，建议采用中、英文两种文字，中文在上。全表如用统一单位，将单位符号移至右上角，加圆括号。表中数据空缺的格内加“”。表内文字或数字上、下或左右相同时，采用通栏处理方式，不允许用“”，“同上”之类的写法。关于插图的规范使用插图应与文字紧密配合，文图相符。每

18、个图均应有图题（由图号和图名组成）。图号按章编排，图题置于图下居中书写，建议采用中、英文两种文字，中文在上。插图与图题不得排写于两页。其中有数字坐标的，必须表明坐标单位。第二章 设计简介及设计方案论述2.1 （三号字 黑体）2.1.1 （四号字 黑体）正文 （小四号字 宋体）第三章 详细设计3.1 （三号字 黑体）3.1.1 （四号字 黑体）正文 （小四号字 宋体）第四章 设计结果及分析3.1 （三号字 黑体）3.1.1 （四号字 黑体）正文 （小四号字 宋体）总 结致 谢参考文献参考文献采用顺序编码制格式著录。主要责任者，三名以内的，全部列出；超过三名时，后面加“等.”字样。参考文献类型及标识：参考文献类型专著论文集报纸文章期刊文章学位论文报告标准专利文献类型标识MCNJDRSP其他未作说明的文献，建议采用单字母“Z”。参考文献编