第八章、职业基础

1、第八章、职业基础理论第八章、职业基础理论任课老师吴华利第八章、职业基础理论第八章、职业基础理论 第一： 职业概述 第二：职业选择 第三：职业地位和声望 第四：职业生涯 第五：大学生就业指导职业的认识 职业道路职业道路 正确态度正确态度 有责任有责任 职业是饭碗，事业是宏图。 对急着找工作的人来说，职业就是梦想，对有职业而不称心的人来说，事业才是梦想。 男怕入错行，女怕嫁错郎。对人一生来说，职业能与事业完全一致，那是再幸运不过了。 但有时并不一定就能一致，这就要调整心态，处理好二者的关系，把职业当事业。 干一行，爱一行，行行都为人民忙。 金杯，银杯，不如老百姓的口碑。 课前知识 适时把自己适时把

2、自己“归零归零”，体现了人生的大智，体现了人生的大智慧、大聪明和大能力。在不断慧、大聪明和大能力。在不断“归零归零”的的基点上让人生重新起航，就一定会披荆斩基点上让人生重新起航，就一定会披荆斩棘，胜利到达理想的彼岸。棘，胜利到达理想的彼岸。适时把自己归零 做人，适时把自己做人，适时把自己“归零归零”，就会心胸开，就会心胸开阔。人生，难免会有成功与失败、顺境与阔。人生，难免会有成功与失败、顺境与逆境。顺境时，把自己适时逆境。顺境时，把自己适时“归零归零”，可，可以戒骄戒躁，消除以戒骄戒躁，消除“骄娇骄娇”二气，不把成二气，不把成功和顺境当功和顺境当“包袱包袱”背起来；逆境时，固背起来；逆境时，固

3、然会失去很多，但能够在失去时勇于然会失去很多，但能够在失去时勇于“归归零零”，才能重新面对自己，从头开始，积，才能重新面对自己，从头开始，积极奋斗。就像春节前的大扫除，把那些没极奋斗。就像春节前的大扫除，把那些没用处的东西清除掉，把有用的珍品拂拭干用处的东西清除掉，把有用的珍品拂拭干净，就可以窗明几净、心情舒畅地迎接新净，就可以窗明几净、心情舒畅地迎接新春。春。适时把自己归零 适时把自己适时把自己“归零归零”，就会不断重新开始，永葆青春。，就会不断重新开始，永葆青春。人生最大的敌人莫过于自己。一个人是否成功，大抵决定人生最大的敌人莫过于自己。一个人是否成功，大抵决定于在不断把自己于在不断把自己

4、“归零归零”的过程中战胜自己。比如的过程中战胜自己。比如“升迁升迁”作为诸多为官者竞取的目标，有些人忙活半天当不上官会作为诸多为官者竞取的目标，有些人忙活半天当不上官会痛心疾首、痛不欲生；有些人升迁之后却忘乎所以，以为痛心疾首、痛不欲生；有些人升迁之后却忘乎所以，以为官大本事长，独断专行，听不得不同意见，竟至出现重大官大本事长，独断专行，听不得不同意见，竟至出现重大失误被罢被免。道理很简单，升迁了，实际上正是一个失误被罢被免。道理很简单，升迁了，实际上正是一个“归零归零”的开始，重新确定前进目标，敢于从的开始，重新确定前进目标，敢于从“一一”做起，做起，才能取得新的突破。又如，有些人取得了成绩

5、或荣誉，却才能取得新的突破。又如，有些人取得了成绩或荣誉，却不把心态不把心态“归零归零”，不思进取，喜欢吹嘘，总是躺在成绩，不思进取，喜欢吹嘘，总是躺在成绩与荣誉上与荣誉上“睡大觉睡大觉”，也就无法再次取得成功。反观一些，也就无法再次取得成功。反观一些原本做出过原本做出过“贡献贡献”的贪官堕入深渊的行径，无不是迈不的贪官堕入深渊的行径，无不是迈不过过“利禄、地位、权色利禄、地位、权色”这道这道“坎坎”，一失足遂成千古之，一失足遂成千古之恨。事实一次次警示我们，在人生的要紧几步，必须要有恨。事实一次次警示我们，在人生的要紧几步，必须要有“归零归零”的心态，思想上的心态，思想上“从零开始从零开始”

6、，实践中，实践中“从零做从零做起起”。适时把自己归零 放下放下“阶段胜利阶段胜利”的的“包袱包袱”，把心态调，把心态调整到坐标原点，保持极为清醒冷静的头脑，整到坐标原点，保持极为清醒冷静的头脑，辩证地看待已有的成绩，在人生的要紧处辩证地看待已有的成绩，在人生的要紧处头脑清醒，明白自己究竟有多轻多重，知头脑清醒，明白自己究竟有多轻多重，知道自己到是谁，放下包袱，面对现实，才道自己到是谁，放下包袱，面对现实，才能永葆革命者的青春能永葆革命者的青春 第一： 职业概述 职业的含义：所谓职业是指劳动者从事的相对稳定的有经济报酬的专门的工作或角色。 第一： 职业概述 作为职业的工作必须具备三个条件 1职业

7、是劳动者相对稳定从事的工资 2职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工资 3职业是劳动者从事的专业性工作 行业中包含各种各样的职业，而职业却并不包含行业，它只能属于某一行业或某些行业第一： 职业概述 职业的特征和功能 ： 五个特征：统一性特征、差异性特征、层次行特征、广泛性特征、时代性特征 职业的功能： （一）社会功能：社会协作、社会分层、社会变迁、社会控制、再社会化功能。 （二）经济功能第一： 职业概述 职业的分类： 1蓝领工人 2白领从事脑力劳动为主的工人 3金领知识经济应运而生的新一代职业明星企业高管高技术岗位 249250（职业具体类别）第二：职业选择 一影响选择个体因素 1个人兴趣

8、爱好（兴趣影响职业选择） 各行各业成功与失败 2气质影响职业（气质影响择业选择） 胆汁质运动员飞行员 多血质律师新闻工作者 粘液质教师医务工作者 抑郁质诗人_作家_画家第二：职业选择 能力和技能影响择业 1文凭 2自信 3技术第二：职业选择 职业选择的影响因素 （一）个体因素：兴趣、气质、能力和技能因素 （二）社会因素：政策、经济、教育、社会时尚因素 1政策因素 2经济因素 社会时尚 3教育因素第二：职业选择 霍德兰人职匹配理论 他将劳动者分为六种类型以及与之相对应的六种职业兴趣： 现实人、智慧人、艺术人、社会人、事业人（常考）、常规人 实际型、研究型、艺术型、社会型、经营型、常规型 结果得出

9、：霍德兰认为，现实中劳动者即使没能找到与自己完全相匹配的职业兴趣类型，但是只要能就职于相关系数较大的职业岗位，也能达到基本适应。职业基础理论职业基础理论 一、所谓职业是指劳动者从事的相对稳定的有经济报酬的专门的工作或角色。（名词） 二、作为职业必须具备的条件： 第一，职业是劳动这相对稳定地从事的工作。 第二，职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作。 第三，职业是劳动者从事的专门性工作 行业中包含各种各样的职业，而职业却并不包含行业，它只能属于某一行业或某些行业 三、职业的特征和功能（选择） 五个特征：统一性特征、差异性特征、层次行特征、广泛性特征、时代性特征 四、职业的功能：（选择） （

10、一）社会功能：社会协作、社会分层、社会变迁、社会控制、再社会化功能。 （二）经济功能 五、职业选择的影响因素：（选择） （一）个体因素：兴趣、气质、能力和技能因素 （二）社会因素：政策、经济、教育、社会时尚因素 霍德兰人职匹配理论：（选择） 他将劳动者分为六种类型以及与之相对应的六种职业兴趣： 现实人、智慧人、艺术人、社会人、事业人（常考）、常规人 实际型、研究型、艺术型、社会型、经营型、常规型 结果得出：霍德兰认为，现实中劳动者即使没能找到与自己完全相匹配的职业兴趣类型，但是只要能就职于相关系数较大的职业岗位，也能达到基本适应。 一，职业地位分级的四项因素： 1职业社会功能 2职业要求 3职

11、业报酬 4职业环境 四、职业声望：指人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认。（论述） 五、职业生涯：指一个人一生中的职业历程。（选择、论述） 萨帕提出了职业生涯的五个阶段发展模式。 第一阶段：成长阶段（出生14岁） 第二阶段：探索阶段（15岁24岁） 第三阶段：创业阶段（25岁44岁） 第四阶段：维持阶段（45岁64岁） 第五阶段：衰退阶段（65岁以上） 六、大学生如何设计职业生涯规划？该注意那些问题？（论述） 一、大学生如何设计职业生涯规划？ 职业生涯设计是当代大学生求职的新概念，它要求大学生在了解各种职业特点的基础 上，根据自身的兴趣特点，通过“人职匹配”的原则来有计划、有步骤、地调整个