管理人员入职培训——信息篇

1、企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用1 企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用2 CONTENTS1234企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用3 一、信息应用企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用4 1、OA系统2、BI系统3、K3系统4、EAS系统5、移动营销（手机端）6、QQ群7、有道云协作8、其他项目及开发集团信息应用企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用5 二、OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用6 OA培训资料集团OA运作到目前为止，经过初期的摸索阶段逐步走向成熟，目前已在集团范围内应用。OA系统更加简化工作流程及方法、更加直观而又迅速的传达公司相关通知

2、及政策、推广了无纸化办公环境，节约了公司的资源。OA系统还有许多进步的地方，随着集团越做越强，OA也迫切的需要更加强大起来才能继续为集团公司的发展壮大做出贡献。更详细的OA使用说明请查阅OA基础知识企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用7 OA界面OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用8 OA界面OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用9 二、工作流程的发起与处理； 三、工作日记的编写与查询； 四、团队的即时沟通； 一、通知文件的发布与查阅； OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用10 企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用11 OA默认登录页面即为

3、集团及各分公司的通知发布页面，用户可直观的对公司的公文进行查阅。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用12 OA的通知一般以word格式发布，在通知的详细页面下可以查询通知的正文、接收的部门、发布人等信息。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用13 企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用14 用户可以按照以上步骤进入OA的发起流程页面，在此页面中可以发起相关的工作流程，且此功能一直在持续开发中，便于日后工作的开展。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用15 下面以OA发起加班申请为例进行详细说明：进入发起流程页面后找到人力资源类下的员工加班申请进入，

4、页面如上图所示。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用16 在此页面中请按照右侧的填表指导中的说明进行填写，如需附件说明亦可在流程中上传附件（附件格式无限制，容量限制为20MB），然后点击转下一步选择相关接收人即可。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用17 当用户有未处理的流程，可以到工作台待办工作中进行处理。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用18 企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用19 OA工作日记的录入页面支持工作内容的录入、博客的支持、附件的支持，并可以设置明日提示以及支持备注的录入。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使

5、用20 用户可以查询自己之前的OA日记，便于对自己工作的状态进行梳理及回顾，便于工作的开展。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用21 对于员工OA日记的编写集团有严格的要求，员工需按照集团要求贯彻执行，具体要求请参照安井集字【2014】第017号。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用22 企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用23 即时沟通的目的是，当流程需要知会相关人员时，可将流程寻呼给相关人员，从而达到使其知晓的目的。OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用24 企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用25 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文

6、化公司制度薪酬福利OA使用26 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用27 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用28 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用29 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用30 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用31 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用32 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用33 补签卡操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用34 加班申请操作OA基础操作

7、企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用35 加班申请操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用36 请假申请操作OA基础操作企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用37 二、BI简介企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用38 BI简介BI报表是公司目前最实用的数最实用的数据分析工具据分析工具 自由报表主要是提供一些维度、数值选项供报表使用者获取数据，制作报表。相对信息量大，比较灵活，但不够直观。 固化报表是在自由报表的基础上固化了一些数据规则，通过对图表的灵活运用，给高级管理者带来最直观有效的信息分析。 驻外主任重点掌握固化报表的使用，驻外内务则两类报表都要会熟练掌握、灵活运

8、用。企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用39 BI简介艾科思平台可在http:/ BI简介 在BI登录界面输入完用户名及密码后点击登陆前选择可选择登录自由报表及固化报表模式。 自由报表及固化报表有着不同的用处，用户可根据自身需要自行选择模式登录BI。企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用41 BI简介 在用户名、密码输入框中输入密码后点击修改密码出现修改密码对话框。企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用42 二、分析功能； 一、报表功能； 企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用43 BI简介 登录BI时选择固化报表登录后显示的页面如上图所示，其中包含了生产报表、驻外分析、排行榜、产销

9、协调及财务报表模块。企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用44 二、K3简介企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用45 K3 WISE创新管理平台在安井集团信息化管理中起到举足轻重的作用，集团内部及各驻外机构均需使用该平台进进行生产管理、供应链、财务行生产管理、供应链、财务会计、系统基础资料维护类会计、系统基础资料维护类等等多项功能。金蝶K/3 V12.3产品是在金蝶K/3原有产品的基础上，对产品功能作进一步的改进和完善。同时，增加了许多特色功能，所有功能都可以通过主控台进入，方便用户操作，体现集团化管理，使用户一目了然。K3简介企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用46 BI简介 本地

10、K3用户可以在本地登录K3平台，非本地K3用户可以借助艾科思平台登录K3。K3简介企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用47 BI简介 在K3登录页面中可以选择需要进入的各账套，登录方式请选择命名用户身份登录，输入用户名及密码即可登录。K3简介企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用48 BI简介 在用户名、密码输入框中输入密码后点击修改密码出现修改密码对话框，在此对话框中输入新密码并点击确定即可更换K3用户的密码。K3简介企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用49 BI简介 艾科思平台可在http:/ BI简介 二、单据录入； 一、基础设置； K3简介企业简介企业文化公司制度薪酬福利OA使用51 BI简介 第一次登录K3后默认为K3流程图页面，流程图页面如上图所示，用户可在此页面中找到K3的所有功能，为了便于用户使用强烈建议用户采取K3主界面登录页面。K3简介企业简介企业文化