兴宝分公司积极开展集团“15”爱心捐助活动

1、兴宝分公司积极开展集团“8.15”爱心捐助活动今年是集团 “8.15”爱心基金会成立第二十年，献爱心已经成为和谐家园建设的一个重要平台。兴宝分公司积极响应，利用各种有效载体开展宣传，广大干部职工积极参与，外来务工人员热情响应，纷纷献上自己的一份爱心。本次兴宝分公司共有195人参加了爱心捐助活动，爱心捐资款为27310元。团支部委员改选，圆满完成新老交接2016年8月4日，上港物流兴宝仓储分公司召开了新一届团支部委员改选大会，上港物流团委书记韩鑫、兴宝仓储党总支副书记徐春健、以及分公司原3位支部委员和12位团员共同出席了本次会议。会上，首先由原支部书记潘文君就本次改选的工作流程进行了讲述，内容包

2、括：大会的前期准备工作、流程安排、选举事项等。原支部委员潘立江对本次改选的4名候选进行了简要介绍。随后候选人就本次选举进行了慷慨激昂的演讲。最后进行了投票选举工作。选举共分为两轮，第一轮为委员竞选，第二轮为支部书记竞选。通过差额式的选举方式，在团员们无记名投票，现场唱票，记票和监票下，最终产生了2名委员：阮博、陆怡静和1名支部书记：蔡倩云。潘文君就上届支部委员的工作内容进行了汇报，就此完成了一次圆满的新老交接。团委书记韩鑫对新当选的支部书记和支部委员表示了热烈的祝贺，并提出了几点建议和要求：一、新一届的支部书记不要孤军奋战，要与委员共同努力，聚集大家的力量，共建团队；二、新一届的团支部委员要继

3、承原支部委员的优秀工作作风，积极培养人才，为公司和党支部储备新鲜力量。高温下的辛勤劳动者爱岗敬业的单证员今年出梅后，上海迎来持续高温天气，上海市气象部门发布的高温预警信号天天高悬，其中有些高温天气更是高达38摄氏度。兴宝仓储分公司主要从事有色金属堆存作业，在强烈的阳光照射下，场地上大量金属货物反射光源和热量使得空气温度更为燥热。就在这样炎热的天气下，人们纷纷躲避着阳光直射和高温，躲进室内吹着空调，兴宝仓储分公司的铲车司机卢帅和他的团队还在顶着头上的烈日，积极完成调度指派的各项生产任务。货物的入库效率一直是仓储企业客户关注的焦点，在有色金属等大宗商品价格波动剧烈的今天，迟一天入库可能意味着客户大

4、量的经济损失。兴宝仓储分公司铲车司机卢帅说：“客户的要求即是我们的使命”。在拆箱入库作业过程中，集装箱内的温度更是高达五十多度，闷热的环境使得工人们挥汗如雨，卢帅他们穿戴着公司规定的劳防用品，工人们都要穿上长裤长袖工作服，不一会儿衣服就全湿透了。为了达到“当天立马入库”的要求，工人们必须加班加点。现场调度表示，卢帅他们的团队下午3时就开始拆箱，一直干到了第二天早上6时。（营运操作部）6月份公司的业务量保持着5月份的势头稳步上升。财务部每位费收员的工作量都挤得满满当当，虽然工作内容看似简单：导出账单、与客户沟通确认、审核账单、确认开票，但是要做好肯定需要付出相当的精力。近期恰逢企业三证合一高峰期

5、，客户退票情况比较频繁，这无形又给费收开票工作增加了一定的量。作为一名费收员，在这种特殊时期就要保持专业的工作态度，敬业的工作精神，以服务客户为宗旨跟客户沟通好，做好后续工作，树立良好对外形象。由于我司内部原因兴宝仓储逐步向金属仓储过度，金属仓储开票抬头逐月剧增，在本月开票过程中，金属仓储的发票曾2次用尽，我们立马上报部门，相关出纳获悉后顶着酷暑第一时间将发票送了回来，虽然事情看起来很小，但是从中体现出我们财务部员工在工作中相互协助，高效团结的工作作风。财务部作为公司的后方部门，在部门领导的带领下，各员工定会卯足干劲，一步一个脚印踏实工作，时刻为迎接公司一个又一个业务高峰做好准备。（财务部班组

6、）一年一度厂区道路划线工作如期开展本月18日至25日中，我们兴宝分公司对安达库区内的厂区道路进行了一年一度的划交通标志线工作。首先，由于厂区内交通标志线需要经受日晒雨淋，风雪冰冻，遭受车辆的冲击磨耗，因此对其性能有严格的要求。第一，要求干燥时间短，操作简单，以减少交通干扰；第二，要求反射能力强，色彩鲜明，反光度强，使白天、夜晚都有良好的能见度；第三，应具有抗滑性和耐磨性，以保证行车安全和使用寿命。所以此次划线我们邀请了上海港公安局交警支队指定的港内划线公司进行了操作，能够充分保证此次厂内道路划线的质量。其次，本次划线工作我们从安达库区内安全生产的实际需求出发，严格按照库区内安全标准化的管理模式

7、，重新调整了某些区域的人车分流道和车辆库区内行驶的流向，并在这些区域用交通标志线清楚的标识行车道、人行道、库区内的车辆流行。最后，我们对分公司所有生活车辆的停车位进行了重新规划划线，譬如在食堂门口用禁止停车标志线警示生活车辆禁止停放，彻底解决生活车辆的随意停放给安全生产带来的隐患。（安全质量监督部班组）机械管理又添神力7月份，我兴宝公司操作部所有作业机械普装GPS车辆定位系统。从2016年春节开始至今，我兴宝公司业务量逐月攀升，随着作业量的增加，作业机械的使用率不断提高。为了加强机械的有力监控，使当班调度能够时刻掌握机械动态，特地将场内机械安装了GPS实时监控系统。另选了作业量较大的叉车15台

8、，加装了摄像头，进行作业监控。经过近1个月的试用，已经初见成效。通过摄像头查处违章6起，场内机械同时得到了准确定位。（生产计划班组）条形码打印再次升级为了提高工作质量、降低差错率，营运操作部管理人员不断的在对现场作业的条形码的纸张、打印方式进行改进、调整。从第一代的热敏纸打印、第二代的热转印打印铜板纸到第三代的热转印打印PET纸配树脂碳带的打印方式，不断地的实践中改进、不断地提高。目前所使用最佳的是PET纸配树脂碳带，防腐蚀、防水、防摩擦。营运操作部管理人员还在不断的探索、实验最佳的打印纸和打印方式，争取做到最实用、最完美的条形码。（现场操作班组）商务部班组学习7月商务部班组就加强责任意识，自

9、查自纠报表不足开展了班组学习通过长期与客户沟通、交流，了解到目前客户觉得我们的入库单和报表等存在不足，乍眼看起来有些简漏，其中包括入库单以及报表的格式、lg、免责条款等。大家觉得改进系统是首要解决的问题，必须具备抗风险的能力，并且要不断提高员工的自身能力，加强责任心，降低出差率。其次平时注重与客户的沟通交流，了解他们的要求，这样才能更好的清楚客户的需求，了解客户的想法，只有把客户做成了朋友，才能更好的开展业务。现在上港云仓已经上线，目前阶段只有查询的功能，对于客户来说这是一个全新的方法，给客户带来便利也减轻了我们的工作量，如何激发客户的积极性，投入使用，更需要我们平时的耐心指导，大力推广，让使

10、用上港云仓逐渐成为一种习惯。通过这次会议，不仅让我们意识到了目前的不足，也看到了我们急需要改进的地方，同时增强了员工对公司的亲切感和归属感，大家畅所欲言谈谈自己的想法，这将在很大程度上增强员工们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力。公司总经理李一尘提出：目前公司正处于业务量不断上涨期，而企业需要经营，更像一条向前划行的船支，而员工必须明确目标，同船航行方向一致。这样的鼓励激励着员工们以后更加积极努力地为公司这个集体服务。使员工加深了解，互相帮助，团结一心，为公司的明天而努力奋斗。（商务部班组）技术部班组学习本月我班组开展了对如何做好工作质量进行了班组学习和讨论，我分公司徐春健书记共同参与了我

11、班组的班组学习徐书记解析了对于近阶段发生在我分公司的一些工作质量问题，为改变这种不良的工作作风，分公司要求每个班组展开学习和讨论，从根本改变这种工作行为，提高工作质量。我班组在经过学习和讨论后，也从自身的工作进行了分析和讨论，认为工作质量的问题在于工作是否有责任心，工作的态度是否仔细，只有仔细做好我们的本职工作，才能更好的为公司服务，让我们的公司更加发展壮大。我班组还学习了新拟订的与自身工种相关的操作规程和规章制度，通过学习使我们再一次的牢记和熟知相关工种的操作要求和流程，帮助我们进一步提高安全生产意识，确保安全生产。进入夏季，持续的高温天气对于我们室外工作的人员带来的考验，因此要求我们工作人

12、员工作中在做好必要的安全措施的前提下，进入有遮阳棚的修理场地进行作业，不要过多的暴露在烈日下引起的身体不适，并且工作中尽量避开高温时段，分时段或错时作业，做到劳逸结合以及防暑降温物品发放到位，确保人员安全。（技术部班组）影响现货铝价格走势的四点因素为推动实现“创新驱动、转型发展”的公司目标，对外大力开拓市场，优化货种结构，寻求创新合作。市场部每月以例会形式积极开展各项业务的讨论学习工作。本月讨论的主题为“现货铝走势与什么相关？影响现货铝价格走势的四点因素”。一、供需关系供需关系是影响现货铝走势的主要因素，当供需关系平衡时，现货铝走势相对稳定，反之现货铝价格会出现大幅波动。其中应重点关注库存的变

13、化，尤其是报告铝库存的下降，会反应铝的需求量增加，现货铝的价格会上涨，反之亦然。二、电价因素电解铝工业对电力需求量很大，那么，电价因素是影响电解铝工业发展的主要因素，它不但影响着中国电解铝的生产，而且还影响着现货铝走势。三、铝生产工艺的改进就目前市场来看，生产铝锭的成本比较高，但今后会随着科技的不断发展，铝的生产成本便会呈下降趋势，这在一定程度上也会影响现货铝走势。四、进出口政策及汇率目前我国仍以进口铝为主，而国际铝价均是以美元计价。所以一旦汇率和政策发生变化也会对现货铝走势造成一定的影响。如何分析现货铝价格走势？一、趋势是客户对现货铝走势进行分析时的重要依据。客户应养成每日关注国际事件和重要经济数据的习惯，因为它们是导致铝价短期趋势产生的主因。二、现货铝走势与经济数据之间的关系。美国和欧元区的经济动荡也是影响现货铝走势的因素之一。如，美国经济向好时，美元坚挺，从而打压现货铝走势；美国经济较差时，现货铝走势反而较好。(市场部班组)公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限发生调整7月1日起，公积金缴存基数调整为2015年月平均工资。2016年度住房公积金月缴存额上限为2494元，城镇个体工