电厂实时绩效考评系统

1、火电厂运行火电厂运行实时实时绩效考评系统绩效考评系统绩效考评系统绩效考评系统电力生产优化管理的过程电力生产优化管理的过程绩效考评系统绩效考评系统l 生成管理方案生成管理方案l 传达、执行管理方案传达、执行管理方案 l 得到管理结果得到管理结果火电厂运行实时绩效考评系统火电厂运行实时绩效考评系统 一种强化管理的工具，以量化管理思想为一种强化管理的工具，以量化管理思想为核心、以核心、以实时数据实时数据为基础、对火电厂运行人为基础、对火电厂运行人员的日常工作质量、数量、时间进行量化，再员的日常工作质量、数量、时间进行量化，再客观地进行考核、评价，以此来激励运行人员，客观地进行考核、评价，以此来激励运

2、行人员，保证监盘、操控、调整的质量，提高机组运行保证监盘、操控、调整的质量，提高机组运行的安全性和经济性。的安全性和经济性。绩效考评系统绩效考评系统影响机组运行安全性和经济性的主要因素影响机组运行安全性和经济性的主要因素u 运行人员的监盘、操控、调整的质量运行人员的监盘、操控、调整的质量（可控）（可控）u 设备本身的性能（不可控）设备本身的性能（不可控） u 其他外界因素（随机）其他外界因素（随机）绩效考评系统绩效考评系统我们在运行管理中遇到的困惑我们在运行管理中遇到的困惑 管理人员对机组的关键指标进行量化、统计，管理人员对机组的关键指标进行量化、统计，以此考核、评价运行人员的工作，每个月统计

3、一以此考核、评价运行人员的工作，每个月统计一次，大量的数据堆积在一起，工作繁重，考核结次，大量的数据堆积在一起，工作繁重，考核结果时效性差，考核结果的真实性和准确性难以保果时效性差，考核结果的真实性和准确性难以保证证绩效考评系统绩效考评系统主气温度曲线的对比主气温度曲线的对比从事后统计结果看：平均值完全相同，主气温控从事后统计结果看：平均值完全相同，主气温控制在制在538度，结果相同，非常理想。从过程控制的度，结果相同，非常理想。从过程控制的角度看：角度看： A曲线中主气温度控制得很理想，曲线中主气温度控制得很理想，B曲线曲线中主气温度控制得很糟糕。每月以此为依据对运中主气温度控制得很糟糕。每

4、月以此为依据对运行人员进行奖励和评价？工作做好做坏得到的考行人员进行奖励和评价？工作做好做坏得到的考评结果都一样，那剩下的事情就不难想象了评结果都一样，那剩下的事情就不难想象了绩效考评系统绩效考评系统536536540540平均值538平均值538AB我们在运行管理中遇到的困惑我们在运行管理中遇到的困惑 运行人员按时上班，轮流上盘，可我运行人员按时上班，轮流上盘，可我们不能保证他们每分钟都能按照管理层的们不能保证他们每分钟都能按照管理层的管理思路监盘、操控、调整管理思路监盘、操控、调整绩效考评系统绩效考评系统我们在运行管理中遇到的困惑我们在运行管理中遇到的困惑 为了应付考核，运行人员会在考核点

5、附近调为了应付考核，运行人员会在考核点附近调整机组参数，从而保证了考核结果良好，但在考整机组参数，从而保证了考核结果良好，但在考核点以外，参数的调整好象就没有那么好了核点以外，参数的调整好象就没有那么好了绩效考评系统绩效考评系统金属壁温我们在运行管理中遇到的困惑我们在运行管理中遇到的困惑 为了保证机组的安全与经济、让运行生产人员为了保证机组的安全与经济、让运行生产人员能够认真监盘、操控、调整，大会小会不知开了能够认真监盘、操控、调整，大会小会不知开了多少回，可取得效果似乎并不能令人满意多少回，可取得效果似乎并不能令人满意绩效考评系统绩效考评系统问题思考问题思考l运行人员在每天的工作过程中，完成

6、了多少本职运行人员在每天的工作过程中，完成了多少本职工作，工作完成到什么程度，够清楚吗？如果具工作，工作完成到什么程度，够清楚吗？如果具体到每一时刻，我们还能清楚吗？体到每一时刻，我们还能清楚吗？l可以使用量化管理吗？可以使用量化管理吗？ 将运行人员每天甚至每一时刻工作完成的质将运行人员每天甚至每一时刻工作完成的质量、完成的数量、完成的时间，用具体的数字来量、完成的数量、完成的时间，用具体的数字来量化。量化。l目前对运行人员目前对运行人员 完成工作的质量、数量、时间完成工作的质量、数量、时间又如何考核、评价呢？又如何考核、评价呢？ 手工抄表取得数据，然后每月进行统计，最手工抄表取得数据，然后每

7、月进行统计，最后根据统计的结果发放奖金、进行工作评价，可后根据统计的结果发放奖金、进行工作评价，可以理解为以理解为“认认真真走形式，吃大锅饭认认真真走形式，吃大锅饭”吗？吗？绩效考评系统绩效考评系统如果可以如果可以 如果增加考核点的密度，打消运行人员抱有投如果增加考核点的密度，打消运行人员抱有投机取巧的侥幸心理，指标的调整将更趋于合理机取巧的侥幸心理，指标的调整将更趋于合理绩效考评系统绩效考评系统金属壁温如果可以如果可以 将运行人员的将运行人员的监盘、操控、调整的质量监盘、操控、调整的质量与他们与他们自身的收入更加紧密和直接地联系起来，那么他自身的收入更加紧密和直接地联系起来，那么他们工作积极

8、性将会有大幅度的提高，激励的结果们工作积极性将会有大幅度的提高，激励的结果将使工作质量得到保证将使工作质量得到保证绩效考评系统绩效考评系统如果可以如果可以 通过计算机系统自动完成衡量运行人员工作质通过计算机系统自动完成衡量运行人员工作质量的数据的量化、考评、统计，那么不但准确、可量的数据的量化、考评、统计，那么不但准确、可靠，而且还可以大大减少管理人员的工作量靠，而且还可以大大减少管理人员的工作量 如果每分钟完成对运行人员工作的量化、考评、如果每分钟完成对运行人员工作的量化、考评、统计，结果将更令人信服，再把结果及时反馈给运统计，结果将更令人信服，再把结果及时反馈给运行操作人员，那么管理的时效

9、性将得到空前的加强行操作人员，那么管理的时效性将得到空前的加强绩效考评系统绩效考评系统有了实时绩效考评，当然可以有了实时绩效考评，当然可以 绩效考评系统借鉴先进的量化管理思想和成绩效考评系统借鉴先进的量化管理思想和成功经验，可以轻松解决以上问题，提升运行管理功经验，可以轻松解决以上问题，提升运行管理水平，达到理想的管理效果水平，达到理想的管理效果绩效考评系统绩效考评系统认真监盘认真监盘精心调整精心调整动力充足动力充足方向明确方向明确标准清晰标准清晰能力提升能力提升自我管理自我管理自我提高自我提高进行实时量进行实时量化绩效考评化绩效考评绩效考评绩效考评绩效考评系统特点绩效考评系统特点u（使用前）

10、不需要改变现有业务流程，不影响现（使用前）不需要改变现有业务流程，不影响现有的任何系统，运行环境搭建简便有的任何系统，运行环境搭建简便绩效考评系统绩效考评系统绩效考评系统特点绩效考评系统特点u（使用中）使用维护简便、灵活，考评指标任（使用中）使用维护简便、灵活，考评指标任意添加、目标值区间灵活设置、绩效考评方式灵意添加、目标值区间灵活设置、绩效考评方式灵活设定活设定绩效考评系统绩效考评系统绩效考评系统特点绩效考评系统特点u（使用后）考评过程中实时读取（使用后）考评过程中实时读取DCSDCS数据、实时数据、实时计算绩效得分，每秒钟采集实时数据，每分钟进计算绩效得分，每秒钟采集实时数据，每分钟进行

11、绩效考评、实时产生考评结果，客观、公平行绩效考评、实时产生考评结果，客观、公平绩效考评系统绩效考评系统整体流程整体流程l获取机组的实时数据信息获取机组的实时数据信息l对数据信息进行容错检测对数据信息进行容错检测l根据设定公式和机组实时数据计算考核指标值根据设定公式和机组实时数据计算考核指标值l对考核指标值进行评价并打分对考核指标值进行评价并打分l将该分数记入当班班次帐户和监盘个人帐户将该分数记入当班班次帐户和监盘个人帐户绩效考评系统绩效考评系统基本功能基本功能l实现对集体和个人的全方位考核评价实现对集体和个人的全方位考核评价l考核时间间隔可大可小（考核时间间隔可大可小（60s60s）l考核记录

12、全面保留，随时备查考核记录全面保留，随时备查l实现动态的集体、个人考核排名，实现动态的集体、个人考核排名，l客观、公正的对薪酬额度进行展示客观、公正的对薪酬额度进行展示绩效考评系统绩效考评系统扩展功能扩展功能l对所有考核指标提供分析及曲线功能对所有考核指标提供分析及曲线功能l薪酬范围可控，提供岗位薪酬归约功能薪酬范围可控，提供岗位薪酬归约功能l扩大激励机制，完备的集体、个人竞赛统计扩大激励机制，完备的集体、个人竞赛统计l个人绩效统计、提示，促进工作和学习个人绩效统计、提示，促进工作和学习绩效考评系统绩效考评系统硬件拓扑硬件拓扑绩效考评系统绩效考评系统页面展示页面展示绩效考评系统绩效考评系统页面

13、展示页面展示绩效考评系统绩效考评系统页面展示页面展示绩效考评系统绩效考评系统绩效考评系统应用后绩效考评系统应用后运行人员自我管理、自我提高运行人员自我管理、自我提高五年的实际使用过程中不断优化、不断完善五年的实际使用过程中不断优化、不断完善机组运行的安全性提升机组运行的安全性提升机组运行的经济性提升机组运行的经济性提升管理执行力提升管理执行力提升绩效考评系统绩效考评系统绩效考评系统应用后绩效考评系统应用后机组运行的安全性和经济性显著提高，不断刷机组运行的安全性和经济性显著提高，不断刷新安全生产长周期的时间纪录新安全生产长周期的时间纪录绩效考评系统绩效考评系统安全运行安全运行15391539天天绩效考评系统应用后绩效考评系统应用后 由于绩效考评系统的投入，使发电机组各项主要由于绩效考评系统的投入，使发电机组各项主要指标调控的更加合理，秦热指标调控的更加合理，秦热#3#3机组的供电煤耗由机组的供电煤耗由20002000年的年的350g/kwh350g/kwh逐年下降至逐年下降至