康师傅人事规章制度201008

1、2022-6-922022-6-932022-6-942022-6-952022-6-962022-6-97管理部门职员公司实行每日工作8小时、每周工作40小时工作制（正常班）上班时间为08：30，下班时间为17：30每周周一至周五正常出勤2022-6-98营业/企划人员2022-6-99生产部人员 倒班人员实行综合工时制倒班人员实行综合工时制。 白班上班时间为 08：3020：30；夜班上班时间为 20：3008：30 倒班人员每月出勤时数达到标准工时166.64小时的计算加班费.2022-6-910元旦：元旦：1 1天天春节：春节：3 3天天清明节：清明节：1 1天天劳动节：劳动节：1 1

2、天天端午节：端午节：1 1天天中秋节：中秋节：1 1天天国庆节：国庆节：3 3天天国家法定节假日：国家法定节假日：2022-6-9112022-6-9122022-6-9132022-6-9142022-6-9152022-6-9162022-6-9172022-6-9182022-6-9191400元元1436元元1568元元2022-6-9202022-6-9212022-6-9222022-6-9232022-6-9242022-6-9252022-6-9262022-6-9272022-6-9282022-6-9292022-6-9312022-6-932（当月因个人原因与公司解除劳动

3、合同而（当月因个人原因与公司解除劳动合同而工作日历未满月者、留职停薪者）工作日历未满月者、留职停薪者）2022-6-933200200115003003天含天含32022-6-934产假哺乳假公假工伤假应届生事假探亲假倒休假2022-6-9352022-6-9362022-6-9372022-6-9382022-6-93951221023一年一年可分两次可分两次3366323无无2022-6-940 事假、病假、加班倒休、带薪年假、事假、病假、加班倒休、带薪年假、应届生事假应届生事假 以以“”为计算单位为计算单位2022-6-9412022-6-9422022-6-9431、事假、病假、加班倒

4、休、带薪年假、应届生事、事假、病假、加班倒休、带薪年假、应届生事假以假以“ ”为计算单位为计算单位小时小时半天半天科科处处2022-6-944五、劳动合同五、劳动合同2022-6-945五、劳动合同五、劳动合同2022-6-946六、试用转正六、试用转正2022-6-947六、试用转正六、试用转正2022-6-948七、离职手续七、离职手续2022-6-949八、考核晋升八、考核晋升2022-6-9502022-6-951八、考核晋升八、考核晋升2022-6-952八、考核晋升八、考核晋升八、考核晋升八、考核晋升2022-6-954八、考核晋升八、考核晋升2022-6-955八、考核晋升八、考

5、核晋升晋升条件2022-6-956八、考核晋升八、考核晋升晋升项目提报时间生效日3月4月1日9月10月1日3月4月1日6月7月1日9月10月1日12月次年1月1日非主管之职等晋升主管职晋升、代理转正2022-6-957八、考核晋升八、考核晋升2022-6-958九、奖惩办法九、奖惩办法2022-6-959九、奖惩办法九、奖惩办法2022-6-960392022-6-961十、职涯发展十、职涯发展 助代助代/助理助理技术员技术员业代业代/经办员经办员/技术员技术员一级业代一级业代一经办员一经办员一技术员一技术员高级业代高级业代主办员主办员 助理工程师助理工程师副组长副组长组长组长资深业代资深业代/一级主办员一级主办员工程师工程师六等专员六等专员高级工程师高级工程师副科长副科长科长科长七等专员七等专员一级工程师一级工程师 助代助代/助理助理技术员技术员副处长副处长一级专员一级专员中级工程师中级工程师12个月