员工指导手册

1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -山东博丰新材料有限公司员工入职指导手册一、公司简介山东博丰新材料有限公司( 英文名 Shandong Bofeng New Material Co.Ltd)是集生产与科研、 国际贸易为一体的大型民营企业。公司拥有员工近200 名，占地 48000 余平方米，坐落于素有 “江北温州” 美誉的博兴县。 博兴县地处黄河三角洲经济带与环渤海经济区的结合部，京津唐和山东半岛两大经济区的交汇处，南靠淄博、北依滨州、国道205 线、淄东和京广铁路贯穿全境，交通便利，经济繁荣，是董永故里、吕剧之乡、中国厨都、长江以北最大的板材交易集散地。公司有年产 10 万吨的彩涂生

2、产线两条，主要生产 0.18-0.9mm*600mm-1250mmm 之间彩色涂层钢板，可以按客户要求厚度、宽度生产。公司技术力量雄厚，大专以上学历20人，形成了一只由一级工程师、建造师、高级电气工程师、 机械工程师等各类技术人员组成的强大的技术队伍，拥有自主开发和引进国内多种专业通用设计软件。 公司彩涂生产线采用了国内近几年来最先进的彩涂卷生产工艺，引进了国内最先进的生产装备和各种精密的检测仪器。为提高产品技术含量， 聘请了人称 “彩涂专家”的高级工艺师来公司工作，不断提升产品品质，力争比客户需求做的更好。公司始终秉承 “以人为本， 以质兴企， 诚实守信， 不断创新” 的经营理念， 发扬 “

3、团结、拼搏、务实、高效”的博丰精神，坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，完善售后服务网络， 在使客户得到最满意产品的同时，也能享受到最及时的售后服务。公司把创造社会财富作为企业创立的目的， 把诚信作为企业经营的灵魂，把质量作为企业的生命，把员工的发展作为企业发展的根本。公司以“高科技，干精品”为立足点，在管理、技术、服务、品牌上不断创新， 为企业的发展开辟了广阔市场，公司将实现超常规跨越式发展，将以崭新的姿态，与国内外客户一道，坚定信心，不断突破，共创美好未来。二、进入博丰1、员工入职1.1 招聘录用公司根据业务发展和人员需求计划，遵循公开公正的原则，通过向社会公开招聘和内部-精品 wo

4、rd 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -选拔，为公司提供最优秀、最合适的人选，未满18 周岁人员不得录用。公司鼓励员工介绍人才来公司应聘， 包括自己的朋友、 同学、老乡，直系亲属除外。 综合部负责组织人员招聘、面试。面试结果由综合部和用人部门共同确定，以用人部门意见为主。1.2 入职报道公司同意试用的人员应在指定日期到综合部报道，并提供以下个人资料由综合部缴验：身份证、学历证或专业技术证书等原件。办理入职手续：（1）填写山东博丰新材料有限公司招聘员工登记表 和员工档案登记表 ，作为员工的档案信息，要求信息真实有效。（ 2）缴验身份证、学历证件或专业技术等原件，并复

5、印备案。（ 3）采集照片或指纹，作为员工考勤档案信息。（ 4）办理餐卡，需到财务部办理并充值，需自备餐具。（ 5）领取员工入职指导手册 。根据需要组织员工对手册涉及的内容进行书面考试， 因此需认真阅读。（6）如需要住宿，可向综合部申请安排住宿（需自带被褥、生活用品）。（ 7）公司为员工办理意外伤害保险。离职时按照购买保险日期算起，在职期间保险费用公司承担，离职后保险个人承担，保险费用满整年离职的不予扣除。1.3 入职要求（1）上班时间，根据节气调整的时间为准，春季、夏季：办公楼上午 7:50 11:30 ，下午13： 00 17:00 ；夏季、秋季：办公楼上午 7:30 11:30 ，下午 1

6、4:00 18:00 ；车间岗位实行倒班制度， 每天 6:00 和 19：00 为交接班时间。 请假必须按规定填写请假条，不填请假条请假者一律按旷工处理。（ 2）上班时间，未经允许不能私自外出，若因公外出需告知部门负责人，部门负责人同意后方可外出。（ 3）员工档案中要求留下两个电话号码，防止遇到紧急情况时能及时联系到你的家人；员工如更换手机号等联系方式，请告知综合部，及时更新个人档案信息。（ 4）综合部电话：或。1.4 入职须知（1）着装：员工转正后可申领工装，车间岗位除申领工装之外，还需申领安全帽、劳保防-精品 word 文档值得下载值

7、得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -护用品。离职时，满一年者，工装不扣钱；不满一年者，工装按成本价扣除，未穿的工装可上交公司。（ 2）就餐：为提倡节俭，公司餐厅对全体职工实行餐补，是收费制的内部餐厅，售给员工的饭菜一律低于市场价， 除面食类其他随意吃。 白天供餐时间根据节气调整的时间为准。 车间宵夜时间： 23:00 24:00, 夜餐免费。（ 3）住宿：提供免费集体住宿。集体宿舍须服从公司综合部安排，员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、 打架斗殴、 骂架或有不良行为，违反者视情节轻重给予100 500 元不等的罚款，情节严重者开除。为保障公司员工人身安全，在宿舍内居住的员工必须在晚上

8、10 点之前回宿舍。如有特殊情况，需值班领导批准，归宿时需在门卫处登记，写明原因。未获批准且不按时归宿人员， 给予 50 元/ 次的罚款。 按时作息， 宿舍就寝时间以不超过晚间10:30点为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。员工须按各宿舍规定做好卫生值日。不在集体宿舍住宿的，由个人解决在外居住问题。（4）交通：公司有每天通往县城的免费班车。上班时间要 “人等车”，下班时间要 “车等人”，文明乘车。自己驾驶机动车者必须挂牌并且两证齐全（包含摩托车），骑乘电动车和摩托车的人员必须佩带安全头盔，凡不佩戴者每发现一次罚款50 元。（5）手机管理： 凡公司配发手机和报销电话费的人员，手机必须保持 2

9、4 小时开机， 不得关机。不允许出现手机没电无法接听电话的理由出现，如有特殊情况未接到电话或短信，尤其是夜间，应当及时回复，不得有误。2. 试用期相关规定2.1 试用期期限公司所有岗位都有试用期，试用期一般情况下为一至两个月，经董事会特聘人员除外。试用期内， 即试用员工和公司双方选择的过程， 如果试用人员确实感到公司实际情况、 发展机会与预期有较大差距， 或由于其他原因而确定离开， 可提出辞职， 并按规定办理离职手续；相应的，如果试用期员工的工作表现无法达到职位要求，公司也会中止试用。2.2 试用期须知（1）试用期薪酬：办公室后勤人员试用期基础工资为1500 元 / 月。以岗位为依据，每月出勤

10、 28 天为全勤，后勤每月15 日车间每月20 日发放上月工资。学历补贴，本科学历60 元/月，专科学历30 元 / 月；特殊情况和特殊岗位按协议工资执行；车间员工试用期由车间主任确定，车间试用期工资为2500 元 / 月；特殊岗位和特殊情况由车间主任同公司董事会协议确-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -定。（ 2）入职培训：根据需要，新员工须参加由综合部组织的新员工入职指导手册培训，并对新员工进行考核， 以便尽快了解公司， 掌握工作技能。 车间新入职人员须进行三级教育培训。（ 3）劳动合同：公司将按照国家规定，在2 个月内和员工签订劳动合同；为保

11、证个人相对稳定的工作发展，合同期限一般为 1 年；合同的签订、变更、解除等依国家、地方相关劳动法规和公司相关规定执行。（ 4）转正：试用期满或试用期合格时，由本人填写转正申请表并上交综合部，综合部会同其部门负责人商议是否转正。 如转正， 由综合部会同相关部门负责人提交董事会确定薪酬标准； 如未达到转正要求， 其所在部门会终止其试用。 如果在试用期内缺勤或请假时间在10 天（含）以上，转正时间将会被顺延。后勤人员缴纳1000 元，车间人员缴纳2000 元保证金，由结算中心开具收据，离职时清算。三、工作制度1、卫生清扫公司配有保洁员，保洁员只对公司公共区域进行清扫。个人工作区域自己整理、打扫，每个

12、人工作区域的条理程度会反映你的工作习惯，一个工作很有条理的人，其办公区域不可能杂乱无章。 每天上午上班和下午下班， 个人将自己工作区域内卫生整理好，下班后办公座椅摆放整齐，垃圾及时清理干净。2、劳动纪律2.1严格按照公司的规定考勤；不迟到、不早退，有事事先请假，写假条；2.2上班期间不允许吃零食，不允许抽烟；2.3车间员工上班期间不允许携带手机；2.4不允许串岗聊天；2.5上班时间不允许上网非工作聊天、视频、游戏等；2.6不允许上班时间占用公司电话处理私事；2.7如需用他人电脑时，必须经他人同意，不得随意乱用；2.8不提倡私下的议论、避免谣言传播，提倡公开讨论；2.9下班后，除值班人员和有紧急

13、工作人员外，不允许在办公室及大厅长时间逗留，晚上8点以后必须离开。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -3、办公用品的领用和使用3.1 总体原则，实行物品“以旧换新”。3.2 公司所有办公用品都是公司配备和采购，个人无需自费采购办公用品；3.3 办公用品采购由综合部和采购部统一采购，前台负责入库、出库管理；3.4 办公用品领用需按照规定的领用流程，填写博丰彩钢综合部出库单领用；3.5 每月底前台与审计人员对仓库进行盘点，统计办公用品领用情况及费用结算；下月5 日前将报表上报总经理。3.6 领用办公用品本着节约原则，避免重复领用，避免浪费；办公用品为在

14、职期间使用，避免赠送他人、带回家使用等情况（必须以旧换新）。4、计算机使用4.1 对计算机基本使用知识熟练，熟练操作Word、 Excel 、 PPT等常用办公软件，打字速度要训练的相当快，这样会提高你的工作效率和工作质量；4.2 计算机为办公用， 不是交际工具、 游戏工具； 上班时间避免使用计算机从事非工作聊天、视频、游戏等消磨意志的事情；4.3 注意信息安全，不得随意下载软件，防止中毒；安装杀毒软件，及时杀毒。保护公司商业秘密，是每个人的职业道德要求；4.4 保护公司财务数据、业务数据不被外传；4.5 操作财务软件、业务软件的在职人员，不将有关登录密码及软件内信息外传；4.6 下班及时关闭

15、电脑、电源。5、博丰服务理念:5.1 服务理念：尊重客户、理解客户，持续提供超越客户期望的产品与服务，做客户们永远的伙伴。用优质过硬的产品和亲和、细致的服务感动客户。5.2 接待客户做到“四个一”：一声招呼，一杯热水，一个微笑，一份诚实。5.3 服务口号： a、客户的满意是检验我们工作的唯一标准。b、质量是水，企业是舟，水能载舟，亦能覆舟。c、服务创造价值、服务赢得尊重、服务打造品牌。6、办公礼仪6.1 对来访客户要尊重、礼仪问候；6.2 同事碰面要问好；6.3 保持头发整洁干净，不穿奇装异服，女员工不化浓妆，不穿暴露服饰。女士：不允许穿-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word

16、 文档值得下载值得拥有 -吊带衫、超短裙（必须过膝盖）、热裤、低胸衫、露脐（背）装、透视装或其他有碍观瞻的奇装异服，不允许穿拖鞋；男士：不得赤膊、不允许穿短裤（必须过膝盖）以及拖鞋。6.4 办公区域不吸烟；6.5 接电话要用礼貌用语，主动报公司名或自己姓名，如“您好，博丰彩钢、您好，博丰公司。”、“您好，我是XXX。”；6.6 工作场合避免大声喧哗、奔跑等；6.7 不随意翻看别人办公资料、电脑资料、物品等；四、行为规范1、非车间生产线人员上、下班必须按规定打卡考勤，并参加晨会点名，考勤以打卡数据为准，忘记打卡按旷工处理。如因公事未能考勤，需要相关部门领导给综合部解释，每月忘记打卡不允许超过3

17、次，超过 3 次者按旷工处理。2、请假：要事先请假，写假条，请假2 天以内需本部门领导签字，2 天以上需总经理签字，交综合部备案。3、迟到或早退：迟到或早退30 分钟以上， 2 小时以内者按缺勤半天处理。4、旷工：（ 1）无故缺勤2 小时以上；（ 2）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准） 。5、旷工的处理： （ 1）处以其2 倍日工资的罚款处罚；旷工时间的最小计算单位为0.5 个工作日，不足0.5 个工作日的，以0.5 个工作日计算。 （ 2）连续旷工5 日及以上，或一年内累计旷工超过10 日，公司将与之即时解除劳动合同。五、安全管理1、上岗前安全教育培训所有公司员工上岗前需要接受安全

18、教育，特别是一线操作人员，不接受安全教育即上岗的，出现安全事故，由部门负责人承担一定的连带责任。2、在岗期间基本安全规定2.1 进入车间部门之后，车间班长有责任对本车间的安全注意事项进行培训。2.2 工作时一定要佩戴好安全帽等必要的防护用品；工作中禁止打闹和任意恶作剧；不在服用酒精饮料的情况下工作。2.3 任何人进入生产区必须正确佩戴安全帽，女士佩戴安全帽应将头发放进帽衬，进入车间不允许穿高跟鞋。2.4 发现任何安全隐患，立即报给班长；不要私自拆、接线路。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -2.5 注意防火，严禁在厂区抽烟。处罚规定：1、 凡本公司

19、员工在生产车间内吸烟者，每发现一人次对该车间2 个班组全体员工处以1000 元罚款，从车间工资总额中扣发。情节严重的进行通报批评。2、 外来人员在生产车间内吸烟时，公司无论何人碰见应坚决制止，不制止的， 对不制止人员人处以100 元罚款。 3、公司若发生火灾，除对直接责任人进行处罚外，同时对领导组所有成员处以每人每次500 元罚款。 4、全体员工应积极参与禁烟、禁火活动，鼓励举报违反本通知行为的人，经查属实， 每人次给予举报人500 元现金奖励， 并对举报人保密。2.6发生火灾时的救援（火警电话：119；急救电话： 120）。 1 、发现火灾时，现场人员不要慌张，应沉着冷静，班组应立即采取有效措施自救，及时拉闸