2022员工劳动合同模板5篇范文

1、2022员工劳动合同模板5篇范文 我国劳动法第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、确定双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”更多2022员工劳动合同模板点击“员工合同”察看。 2022员工劳动合同模板1 甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作 一、合同条件： 1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1;工资

2、标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2;每月享有带薪休息日。 3;员工签订合同之后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3; 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。 4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两

3、份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022员工劳动合同模板2 甲方： 乙方： 为感谢销售经理对公司的信任，感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力，为了能够让大家和公司共同发展，长久合作。把公司经营好，把公司经营强，公司和销售经理共同努力，共谋发展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司(以下简称“甲方”)，公司销售经理(以下简称“乙方”)，经甲乙双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书： 第一条：甲方经营项目及范畴 经营项目：乌鲁

4、木齐汇元伟业房产经纪有限公司销售代理的_项目。 第二条：项目销售点子分红 项目的销售点子占销售成交额的销售推广和项目的销售管理有公司负责。 第三条：合同期限、甲乙双方权利义务 该合同期限 年 月 日至 年 月 日 。 甲方权利及义务： 1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。 2、甲方在乙方合同书签订后，甲方每个月向乙方公布项目的财务情况。 乙方的权利及义务： 第四条：合同 甲方向乙方提供该项目销售期间与乙方有关的销售业绩，待代理项目的开发商结算销售佣金，将乙方应结资金予以结清。 第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第六条：争议解决办法，如果发生争议，双方协商解决;协商不成的，通过相关

5、调解机构调解;最终可以到有管辖权的人民法院起诉。 第七条：本合同自签订之日起成立并生效。 第八条：本合同为销售经理内部分红合同，任何个人债务与本合同无关，本合同不可作抵押或转让。 第九条：未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议同等有效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022员工劳动合同模板3 _ (甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵照履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月

6、_日止合同期限为_年_个月 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责 1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清 2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。 3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。 4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核 5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、

7、规格、金额等送货后再把外购清单交与库房 6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。 7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。 8上级领导交办的其它工作。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为_元月。 (二)试用期满后甲方根据本单位的工资制度明确乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为_元月。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安置乙方加班加点应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇：_ 五、劳动保护和劳动

8、条件 (一)工作时间 1.甲方经批准根据乙方的工作岗位明确乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安置。 2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位明确乙方的工作时间。 3.甲方如安置乙方加班加点应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律

9、 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵照甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、敦促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 (三)经甲、乙双方协商一致可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同 1.在

10、试用期内被证明不符合录用条件的。 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的。 3.严重失职营私舞弊或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害的。 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的甲方有权解除本合同但必须提前三十日以书面方式通知乙方方可办理解除劳动合同手续 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 2.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 3.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难

11、确需裁减职工而与乙方解除本合同的必须遵照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所明确的程序进行。 (七)有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同 1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (八)除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。 (九)解除或终止合同后甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的应当承担违约责任 1.甲方违反本合同规定单方面解除本合

12、同的 2.乙方未经甲方同意擅自离职的 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的 (二)双方同意以下列方式承担违约责任 1.违约金。一方违约应支付违约金_元 九、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。 甲方(盖章) 乙方 法定代表人 (委托代理人)_ 日期_年_月_日 2022员工劳动合同模板4 甲方：_商务宾馆 经营地址：_县秀峰大道57号

13、乙方： 居民身份证号： 出生日期： 年 月 日 家庭住址： 根据劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵照本合同所列条款。 第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止。 第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。 第三条 月工资 元(大写： 元)，工资发放时间为每月_日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员工每月另加100元底薪。 宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账(吧台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等)由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。 第四条

14、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金： (一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的; (二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度; (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的; (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的; (六)被依法追究刑事责任的。 第五条 乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离职，扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。 第六条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第七条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 备注：乙方如有错误需

15、处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。(详见星海宾馆奖罚条例) 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 2022员工劳动合同模板5 根据中华人民共和国经济合同法，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。 第一条 工程项目 甲方委托乙方承担以下工程设计任务： 工程名称：_ 工程地址：_ 第二条 设计收费及支付方法 (一)本工程设计收费遵照国家和现行市场收费标准执行。经甲乙双方商定设计收费为 元平方米(套内使用面积)，估算总收费 元，金额大写 元。 (二)付款方式 甲乙双方经协商采用以下付款方式(将不选定的方式划去) 1、 双方另定。 2、 按下列方式执行。 (1)上门测量，价格

16、： 元 (2)定金： 元 (3)出平面方案图，方案： 份，价格： 元份 (4)出平立面图及剖面图，价格： 元 (5)出水电施工图，价格： 元 (6)出效果图，价格： 元张 第三条 设计内容及完成日期的约定 (一) 乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。 (二) 平立面图 (三) 剖面图 (四) 水电施工图 (五) 甲乙双方约定，从合同生效之日起， 天内完成平面方案图;平面方案通过后 天内完成全套施工图。 第四条 双方责任 (一)甲方责任 1、如期向乙方提交设计所需的资料，并保证所提交资料质量达到工程设计要求。 2、按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费。 3、本工程建筑材料、设备的加工定货

17、如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。 (二)乙方责任 1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规范的要求，符合甲方的建设使用要求。 2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作。负责该项目施工期间按时解决与设计有关的技术问题。按规定参加工程竣工的验收。 第五条 违约责任 (一)由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期的次日起计算，每延误一天，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的_违约金。 (二)由于乙方设计错误给甲方造成严重经济损失时，乙方有责任在设计上继续采取补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损

18、失，全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。 (三)甲方不履行合同时，乙方不返回定金，且按乙方实际完成工作量另付设计费。乙方不履行合同时，应双倍返还甲方定金，同时返还已收取定金外的全部设计费。 第六条 合同生效、中止与结束 (一)本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字(或盖章)的日期为准。 (二)甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时，应提前一周书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同继续有效。 (三)因甲方原因要求中途停止设计工作的，已付定金不退还。 (四)本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。 第七条 合同纠纷解决方式 本合同在执行过程