中期检查答辩讲课教案

1、XXXX县石材加工县石材加工(ji gng)(ji gng)企业高管胜企业高管胜任力任力 与绩效的关系研究与绩效的关系研究汇报汇报(hubo)(hubo)人：人： XX XX学学 号：号：XXXXXXXXXX时时 间：间：XXXXXXXXXX中期(zhngq)检查汇报第一页，共12页。中期(zhngq)检查汇报提纲内容(nirng)变动情况已完成(wn chng)的内容 可能的创新点 预期存在的问题及解决方法下一阶段的工作学术科研情况论文进度第二页，共12页。一一. .论文论文(lnwn)(lnwn)进度及内容进度及内容变动情况变动情况 （一）论文工作基本按论文计划进度进行。 （二）论文的框架

2、做了修改。通过对国内外相关文献的梳理、研究与总结，并结合自己的研究内容，对初期的论文研究框架做了更改，使得论文的研究内容更加合理(hl)、更加充实，也便于研究的展开。第三页，共12页。第一章绪论第一章绪论1.1研究背景及意义研究背景及意义1.2研究方法与内容研究方法与内容(nirng)1.3论文结构论文结构第二章相关理论综述第二章相关理论综述2.1胜任胜任(shngrn)力综述力综述2.2绩效综述绩效综述2.3胜任胜任(shngrn)力与绩力与绩效关系效关系 第三章第三章 概念界定概念界定(ji dn)与研究与研究假设假设3.1 概念界定概念界定(ji dn)3.2 研究假设研究假设二二. .

3、已完成的内容已完成的内容第四页，共12页。三、正在三、正在(zhngzi)(zhngzi)进行的内容进行的内容第四章第四章XXXX县石材加工企业高管胜任力与工作绩效调查县石材加工企业高管胜任力与工作绩效调查 4.1 XX 4.1 XX石材加工企业现状石材加工企业现状 4.2 4.2 问卷调查的实施问卷调查的实施 4.2.1 4.2.1调查样本基本情况描述性统计调查样本基本情况描述性统计 4.2.2 4.2.2调查样本总体胜任特征与工作绩效描述性统计调查样本总体胜任特征与工作绩效描述性统计 4.3 4.3 问卷信度与效度分析问卷信度与效度分析 第五章第五章 XX XX县石材加工企业高管胜任力模型

4、与工作绩效分析县石材加工企业高管胜任力模型与工作绩效分析 5.1 XX 5.1 XX县石材加工企业高管胜任力模型县石材加工企业高管胜任力模型 5.2 XX 5.2 XX县石材加工企业高管工作绩效水平县石材加工企业高管工作绩效水平(shupng)(shupng)差异分析差异分析 第六章第六章 XX XX县石材加工企业高管胜任力与绩效的关系研究县石材加工企业高管胜任力与绩效的关系研究 6.1 6.1 胜任力与工作绩效的相关性分析胜任力与工作绩效的相关性分析 6.2 6.2 胜任力与工作绩效的回归分析胜任力与工作绩效的回归分析 第七章第七章 结论与讨论结论与讨论 7.1 7.1 主要研究讨论主要研究

5、讨论 7.2 7.2 实践启示实践启示 7.3 7.3 研究创新研究创新 7.4 7.4 研究局限与展望研究局限与展望第五页，共12页。四、本文可能的创新点四、本文可能的创新点 以以XXXX县石材加工企业高层县石材加工企业高层(o cn)(o cn)管理者为研究管理者为研究对象进行的胜任力与工作绩效关系的实证研究。样本对象进行的胜任力与工作绩效关系的实证研究。样本选择上的差异，可能导致不同的研究结果。通过对国选择上的差异，可能导致不同的研究结果。通过对国内外学界和业界的研究综述我们可知，虽然企业高层内外学界和业界的研究综述我们可知，虽然企业高层(o cn)(o cn)管理者胜任力、工作绩效一直

6、是众多学者管理者胜任力、工作绩效一直是众多学者的研究重点，但是尚未有专门以民族地区具体行业企的研究重点，但是尚未有专门以民族地区具体行业企业高管胜任力与工作绩效为研究对象的实证研究。业高管胜任力与工作绩效为研究对象的实证研究。XXXX县地处西部民族地区，石材加工产业是其支柱行业，县地处西部民族地区，石材加工产业是其支柱行业，其所处的地理位置及其所处政治经济文化背景使其不其所处的地理位置及其所处政治经济文化背景使其不同于以往研究中研究对象。因此，研究对象的不同可同于以往研究中研究对象。因此，研究对象的不同可能填补了企业高管胜任力研究的遗缺。能填补了企业高管胜任力研究的遗缺。第六页，共12页。五五

7、. .存在的问题及解决方案存在的问题及解决方案（一）存在的问题（一）存在的问题 1 1、论文工作的进度有所延迟。但是能够保证、论文工作的进度有所延迟。但是能够保证在在20142014年年1 1月份完成论文初稿的写作；月份完成论文初稿的写作； 2 2、实证数据的分析、实证数据的分析(fnx)(fnx)处理能力。通过前处理能力。通过前期的论文研究过程，基本上决定了运用期的论文研究过程，基本上决定了运用SPSSSPSS软件，采软件，采用探索因子分析用探索因子分析(fnx)(fnx)法和回归分析法和回归分析(fnx)(fnx)法完成法完成文章的数据处理。但目前对软件运用不太熟悉，后期文章的数据处理。但

8、目前对软件运用不太熟悉，后期处理可能会出现一些问题。处理可能会出现一些问题。第七页，共12页。（二）解决方案（二）解决方案 1 1、首先利用网络及数据库资源，认真研读与比较现有研究成果，力争在、首先利用网络及数据库资源，认真研读与比较现有研究成果，力争在他人研究基础他人研究基础(jch)(jch)中汲取精华；中汲取精华； 2 2、积极与导师请教与沟通，以及论坛讨论、同学沟通、自学等方式完、积极与导师请教与沟通，以及论坛讨论、同学沟通、自学等方式完善相关专业知识，保证毕业论文高效率高质量的完成；善相关专业知识，保证毕业论文高效率高质量的完成； 3 3、认真学习相关数据处理软件，遇到不懂的问题多向

9、老师、同学学习、认真学习相关数据处理软件，遇到不懂的问题多向老师、同学学习，保质保量完成数据处理工作。，保质保量完成数据处理工作。第八页，共12页。六六. .下一步的工作计划和研究内容下一步的工作计划和研究内容 （一）下一步工作计划（一）下一步工作计划 论文写作过程仍然严格按照论文进度计划论文写作过程仍然严格按照论文进度计划进行，有序的开展论文写作，避免延误情况的发进行，有序的开展论文写作，避免延误情况的发生：生： 1 1、在、在20132013年底，本学期放假前，加紧完年底，本学期放假前，加紧完成毕业论文初稿剩余部分的写作和修缮工作，并成毕业论文初稿剩余部分的写作和修缮工作，并接受导师的初稿

10、评阅，以确保毕业论文能够顺利接受导师的初稿评阅，以确保毕业论文能够顺利完成。完成。 2 2、在、在20142014年年1 1月月20142014年年3 3月期间月期间(qjin)(qjin)，根据导师的意见修改、完善论文，并，根据导师的意见修改、完善论文，并最终定稿。根据学院安排，积极准备预答辩。最终定稿。根据学院安排，积极准备预答辩。 3 3、在、在20142014年年4 4月月20122012年年5 5月底之间，月底之间，整理装订论文，并提交送审；之后，修改审定稿整理装订论文，并提交送审；之后，修改审定稿，准备论文答辩。，准备论文答辩。 4 4、在、在20132013年年6 6月，完成毕业论文最终答辩月，完成毕业论文最终答辩。第九页，共12页。六六. .下一步的工作计划和研究内容下一步的工作计划和研究内容（二）接下来的研究内容包括（二）接下来的研究内容包括 1 1、应用所回收胜任力量表数据、应用所回收胜任力量表数据(shj)(shj)进行实进行实证分析，根据实证结果，构建出证分析，根据实证结果，构建出XXXX县石材加工企县石材加工企业高层管理者胜任力模型；业高层管理者胜任力模型； 2 2、根据回收的绩效量表数据、根据回收的绩效量表数据(shj)(shj)，探，探讨讨XXXX县石材加工企业高层