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文档简介

1、“凝心聚力助检修,共建和谐促发展维稳信访短距离竞赛活动方案为全面贯彻落实公司四届三次员工代表大会精神，不断夯实 队伍建设,全面提升维稳信访工作保障能力，以和谐稳定局面， 助力检修圆满成功。结合2019年公司检修实际，特制走凝心 聚力助检修，共建和谐促发展维稳信访短距离竞赛活动方案（以 下简称竞赛），具体安排如下：、竞赛时间2019年4月8日6月30日。二、竞赛目标检修期间确保四个不发生，即：确保不发生职工越级访； 确保不发生外来施工人员因管理不到位到公司访；确保不发生矿 区居民因服务不到位到公司访；确保不发生被媒体炒作事件。三、竞赛单位公司所属各二级单位。四、竞赛内容：1越级访、集体访、个人极

2、端行为等防控情况；2信访事项办调处、办结情况;3.检修期间维稳信访工作方案、维稳风险评估方案、重点人员、施工队伍、矿区居民等维稳应急预案和防控措施制定等管理工作执行情况。五、竞赛形式、考核及评比(-)竞赛形式竞赛实行百分制，按月考核排序，竞赛结束以总分排出名次。(二)竞赛珈1.信访事项处理不及时z造成工作被动的,考核责任单位3 分/人次；2 .管理不到位发生集体访的,考核责任单位8分/件;3 .重要信息收集上报不及时,排查摸底不到位,造成维稳信 访事项处理不当的,考核责任单位5分/件；4沫按照依法逐级走访完成信访程序的，考核责任单位3分/件；5 督办信访事项未在规走期限内按时办结的,考核责任单

3、位5分/件；6 .未结合本单位实际情况制走检修期间维稳信访工作方案、 维稳风险评估方案和重点人员应急预案的,考核责任单位3分/7各类材料上报不及时的,考核责任单位3分;8 .检修期间造成影响公司层面的维稳信访事件,取消竞赛资 格,并按照维稳信访责任制办法考核并追究责任。(三)竞赛评比(1)优胜单位为。考核100分为优胜单位(2 )达标单位为。考核80分以上为达标单位；(3)不达标单位为。考核80分以下为不达标单位”。六、工作要求1 强化组织领导。要严格落实公司要求,认真组织，围绕工 作实际情况制走方案,切实将大检修期间维稳信访工作落实到实处保证大检修期间维稳信访形势平稳、有序,营造良好和谐的 廿办公秩序。2强化风险评估。要结合检修实际,对员工思想、夕卜来施工人员状态、夕陪阿境等进行风险评估，主要考虑是否存在引发群 体性事件的隐患;是否存在连带风险和隐患;是否存在因员工队 伍不稳定而带来的生产安全风险等。3强化应急处置。要严格控制越级访和集体访行为，建立信 息排查、收集和研判机制

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