实用版长期劳动合同

1、Word文档仅供参考实用版长期劳动合同合同编号:甲方（用人单位）名称法定代表人住所地联系电话邮编乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码出生年月户口所在地现住址联系电话邮编根据中华人民共和国劳动法?中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法?公平?平等自愿?协商一致?诚实信用的原则订立本合同?一?劳动合同期限1?合同期限:从月年日起至年月日止?2?本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同?二?工作岗位乙方的岗位（工种）从事的工作内容为工作?三?工作时间和劳动条件1?甲方实行每日8小时工作制度,每周休息1天,具体按公司作息制度执行?2?甲方因业务需要安排乙方

2、加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行?甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资?3?乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期?4?甲方为乙方提供符合国家规定的安全?卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作?四?劳动报酬1?乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金补贴加年终奖,底薪?年终奖年底统一发放,中途辞职者视为自动放弃?2?甲方工资支付周期为每月日至每月最后一日,定次月15日为发薪日?五?保险和福利待遇1?甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴.2?工龄工资:在公司工作满半年者底薪增加50元月,年满年的职员,底薪增加100元月

3、,年满两年的职员,底薪增加200元月,之后不再累积增涨!3?甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇?六?劳动合同的变更1?任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方?2?甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续?七?劳动合同的解除1. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除?其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿?2. 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;乙方严重违反甲方规章制度的;乙方严重失职?营私舞弊?对甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改

4、正的;乙方以欺诈?胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的？甲方按照第？项规定解除本合同的，需提前日书面通知乙方,或者额外支付乙方一个月工资?3. 乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方？但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经

5、济补偿:甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;甲方未及时足额支付劳动报酬的;甲方的规章制度违反法律?法规的规定,损害乙方权益的;甲方以欺诈?胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;甲方免除自己的法定责任?排除乙方权利,致使本合同无效的;甲方以暴力?威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥?强令冒险作业危及乙方人身安全的;法律?行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形？甲方有上述第项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位?八？本劳动合同的条款与国家？省？市的新颁布的法律？法规？规章不符的,

6、按新的法律？法规？规章执行？九？双方认为需要约定的其他事项:不得向任何人透露公司机密,一经发现给予开除处理并且扣除当月工资？上班时间严禁做与工作无关的事宜？十？本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效？甲方（盖章）:乙方（签章）签订日期:签订日期合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定

7、是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以