安全教育培训管理作业要点

1、 制度编码: 乌蒙钢铁有限责任公司 制度页数:共9页 编 制： 审 核 ： 安全教育培训管理作业要点 核准 : 发布日期：2015年7月7日 主办单位:安保处 生效日期：1年7月17日 第一章 总 则 第一条 为提高乌蒙钢铁有限责任公司(以下简称公司)各级主管、专业和基层序列员工的安全素质,规范特种作业人员的安全技术培训工作,促进安全生产，减少工伤事故发生,根据国家安全生产法和公司有关规定,制定本作业要点。 第二条 本作业要点对新入企员工(包括外协单位人员、培训实习生）、特种作业人员、各级主管、岗位员工的教育培训内容进行了相应规定。 第三条 本作业要点所称特种作业人员指电工作业、金属焊接与切割

2、作业、起重机械作业、电梯作业、锅炉、压力容器作业(含水质化验）、厂内机动车辆驾驶司机等国家规定的特种作业及特种设备作业人员。 第二章 职 责第四条 人事行政处职责 1、负责组织新入企员工公司级安全教育。 2、负责异动到特种作业岗位人员的资质审核。、负责年度各类安全培训计划费用的审核。 第五条 安保处职责 1、负责公司安全教育培训管理作业要点的修订、宣贯、执行情况检查。2、负责公司级安全教育培训的实施,根据相关法规及公司安全发展现状定期对公司级培训教材进行修订，并对厂处三级安全培训教材进行审核。3、负责编制公司年度安全培训计划,督导各单位年度安全培训计划的编制、落实.4、负责公司“三项人员&qu

3、ot;(企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）培训组织、证书管理及费用的预算。 第六条 财企处职责 1、负责安全培训实施费用的及时投入。 第七条 各厂处相关单位职责 、负责分级建立健全本单位安全教育培训制度、安全培训教材、培训档案等内容。 、负责厂处、作业区、班组级安全培训教材的编制及分级审核。、负责本单位的年度培训计划的拟定、实施、效果评估； 4、负责本单位新入企员工（包括实习人员、劳务人员、转复岗人员)厂处、作业区、班组级教育安全培训的组织实施. 、负责相关方安全培训教育的宣贯、指导、监督及检查落实. 第三章 安全教育培训计划 第八条 安保处负责编制公司年度安全培训计划。第九条 各单位负

4、责组织编制本单位年度安全教育培训计划,经本单位一级主管审核后,每年2月1日前上报安保处备案。 第十条 培训计划要求与本单位实际需求相符，涵盖法律法规、技术操作规程、规章要点、安全规程、应急预案、危险源辨识及防范措施、相关事故案例等.第四章 员工安全教育培训 第十一条 新入企员工必须进行公司、厂处、作业区、班组四级安全教育培训。 第十二条 新员工入企,四级安全教育培训时间累计不少于72学时,其中公司级安全教育不少于学时，厂处级不少于6学时、作业区、班组级各不少于2学时,同时,要求班组级安全教育达到能独立操作,保证自身和他人安全为止。 第十三条 公司级安全教育培训主要内容: 1、安全生产法律法规基

5、本知识。、公司安全生产管理制度。 3、安全生产基本知识。 4、公司安全生产状况和危险因素介绍。 5、事故应急预案及有关事故案例. 第十四条厂级安全教育培训主要内容: 1、本单位安全生产状况和安全规章制度要点。、本单位作业场所存在的危险因素、事故防范措施及应急措施.3、职业危害预防措施及应本单位应注意的安全事项. 2 4、有关事故案例等。第十五条作业区级安全教育培训主要内容： 、本作业区安全生产状况及规章制度要点。 、本作业区作业场所存在的危险因素、事故防范措施.、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理.、安全设备设施、个人防护用品的使用和维

6、护。 、本作业区预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 7、有关事故案例等。 第十六条 班组级安全教育培训内容： 1、岗位安全、技术操作规程. 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 3、生产设备、安全装置、劳保防护用品(用具）的性能及正确使用方法. 4、实际操作教育和考核.5、事故应急救援知识。 6、有关事故案例等。 第十七条 厂处、作业区、班组级的教育内容,必须根据本厂处、作业区、班组的具体安全生产要求进行编制，一级比一级详细、具体、实用,要编制成具体的培训材料和考试题库,并根据安全生产实际情况进行及时更新。班组安全教育要有老员工或专职负责人对新员工进行岗位设备、劳保用品、工

7、具使用、操作要领的示范教育,并订立新员工帮教合同，确定联保互保对象，直至新员工从理论上、操作上都考试合格为止。第十八条新员工公司级安全教育,由人事行政处组织,安保处培训负责人负责按规定的时间、地点与教材进行教育和考核，合格分数为90分。连续两次安全考试不合格的人员，安保处将建议人事行政处不予办理入职手续。 第十九条 公司级安全教育考核合格后,安保处培训负责人负责填写四级安全教育卡(附件二）公司级内容，人事行政处见到安保处新员工公司级安全教育卡后，方可分配到厂处。 第二十条 各单位要设有专职或兼职人员管理新员工安全教育工作,并根据教育培训的 3 级别编制培训教材，以保证质量。 第二十一条 负责新

8、员工教育的单位,对新员工教育后,成绩记入个人安全教育培训档案，要按照新员工四级安全教育卡上的程序，转交下一个单位进行教育,不得贻误时间。 第二十二条 各级安全教育必须保证培训时间、内容，并留有考试试卷（必须有相对应的扣分项）及培训考试签到表,班组级教育合格后由本人将安全教育卡返回所在厂处安全管理室，安全教育卡、个人安全教育培训档案均由厂处专职安全负责人备案。 第二十三条采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对其进行专门的安全教育和培训,时间不得少于36学时；每年各单位至少应组织一次全员安全培训及考试,培训时间应不少于20学时,未经安全教育和考核合格的员工，不得上岗作业。 第二十四条 员工调

9、整工作岗位或员工待岗(或休假)六个月以上、复工人员应视同新员工进厂,应进行上岗前的三级(厂处级、作业区级、班组级）安全教育，考试合格后方准上岗作业,成绩填入员工培训教育档案. 第二十五条 各类安全教育结束后要进行考试,成绩记入个人安全教育培训档案,并分别建立安全教育台账(参见附件三）,不得混淆，要求培训考试后一周内完成台账建立工作. 第二十六条 新员工安全教育登记卡(附件二)由安保处发放，新员工凭安全教育卡到各单位接受教育。考试合格由教育者填写，四级教育合格后立即由受教育者将教育卡交到安保处存档. 第二十七条 相关方按属地原则进行统一管理，与本单位内部员工同等管理,接受岗位相关的安全培训教育、

10、考核,由相关方所在厂处负责本制度宣贯、指导及培训教育落实情况的监督检查。 第二十八条 进入公司参观、学习的人员,接待单位负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。第五章 安全生产管理人员、特种作业人员安全教育培训 第二十九条 公司主要负责人、一级主管、专职安全管理人员由安保处组织,经上级安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后,方可任职. 第三十条 二级主管及班组长由安保处组织进行安全培训、考试，经考试验收合格方可 4 具备任职资格. 第三十一条 特种作业人员必须接受与本工种相适应的专业安全技术培训,经安全技术理论考试和实际操作技能考核合格取得特种作业

11、操作证后方可上岗作业;未经培训或培训考试不合格者不得上岗作业。第三十二条 安保处负责特种作业人员培训、考核、办证、复审的组织工作和日常的检查工作,特种作业人员操作证由公司安保处统一保存.员工离职需要操作证时，按当时办证价格到公司财务处交款,安保处确认后方可退还本人。 第三十三条 不同工种特种作业复审期限不同，由各单位提前向安保处提供需要复审、初审的人员名单及相关资料，安保处负责组织进行安技培训。第六章 培训检查 第三十四条 培训检查分为：公司级安全培训专项检查、厂处级安全培训专项检查、作业区级内部自查。 1、公司级安全培训专项检查：由公司各专业安全工程师每月对所辖单位安全培训开展情况行一次专项

12、检查，并形成书面记录。 2、厂处级安全培训专项检查：各厂处由一级主管负责牵头组织，安全主管及各作业区相关管理人员参加,每月对所有二级单位完成安全培训专项检查，并形成书面记录。 3、作业区级内部自查：作业长、兼职安全员、班组长负责每月对所辖区域员工安全培训教育实施情况进行全面检查,值班作业长每周至少检查一次本班组的安全培训实施情况，并形成书面检查记录、提出具体改善意见。 第三十五条 安全培训教育实施，按主体责任与专业责任相结合的原则进行全面管理，落实责任。对安全培训责任落实不到位现象实行责任倒查制度,追溯相关人员责任第七章 档案管理 第三十六条 公司级、厂处级、作业区级、班组级安全教育培训必须进

13、行书面或实践考试,相关档案资料由培训组织者负责分级存档；第三十七条 各级安全教育培训需存档资料包括:培训教材、培训签到、培训试卷、培训台账、培训档案等相关资料;每次及每项培训相关资料必须建立独立档案、内容一一对应。 第三十八条 各级安全教育培训资料归档工作,应在培训考试结束一周内完成。 第三十九条安全培训教育档案存档期限为永久.第八章 附则第四十条 本要点附件： 附件一:安全教育培训管理流程图 附件二:新员工四级安全教育卡附件三:四级安全教育台账 第四十一条 本要点需贯彻到公司全体员工，解释权归安保处。 第四十二条 本作业要点自下发之日起执行,原01年4月2日发布的安全教育培训管理作业要点同时

14、废止。 6 附件一： 安全教育培训管理流程图 安全教育培训管理流程图人事行政处安保处各单位组织安排公司级教育 厂处级教育 8h 合格1小时 合格图程流作业区级教训育 培育教分配工作全安24小时合格员人企入班组级教育新厂处级教育图作业区级教育 程流理管继续工作训培育班组级教育 教再全安度年存档 7 附件二： 新员工四级安全教育卡分配单位: 考试分数 姓名 性别 年龄 文化程度 公司 厂处 作业区 班组备注 公司级培训内容： 、安全生产法律法规 （)学时2、公司安全生产管理制度 （ )学时3、安全基本知识; （ )学时5、公司安全生产状况和危险因素介绍; ( )学时、事故应急预案及有关事故案例。

15、（ )学时共计: （ ）学时 责任人: 年 月 日厂处级培训内容: 1、本单位安全生产状况和安全规章制度； （）学时 3、本单位所属作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施 ( )学时4、有关事故案例。 ( )学时5、职业危害预防措施及应本单位应注意的安全事项 ( ）学时共计: ()学时 责任人：年 月 日作业区级培训内容: 1、本作业区安全生产状况及规章制度; （ )学时 2、作业场所存在的危险因素、事故防范措施； （ )学时3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； ( ）学时4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; ( )学时5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （ ）学时、本作业区预防事故和职业危害措施及应注意的安全事项； （ ）学时7、有关事故案例等； 共计： ( )学时责任人: ( ）学时 年 月 日 班组级培训内容： 1、岗位安全、技术操作规程;