合同范本之聘用合同制教师

1、聘用合同制教师【篇一：教师聘用协议书】教师聘用协议书甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名_ 联系方式 _现在住址 _身份证号码_甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条 协议期限 协议期限：二 00j 九年 七 月 一 日起至二 00 九年九 月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级 _科目 _第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务（一） 对受聘人员有统一调度管理权。（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有

2、权解聘。（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一） 享受协议规定的待遇。（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课

3、，服从负责人的统一安排，管理。（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。第六条劳动待遇（一） 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。（二） 基本工资 月底薪 1000 元+奖金，奖金额至少为 200 元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支

4、付基本工资）。（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200 元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条违约责任（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资 500 元并报销车费。（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协

5、议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）： _乙方（签章）： _二 八年 _ 月_ 日 骄子教师管理制度没有完美的个人，只有完美的团队一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子

6、上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。十二、个人办

7、公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章

8、制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予 200 800 元处罚，情节特别严重的，当即辞退。备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。【篇二：教师聘用合同书】教师聘用合同书甲 方：乙 方：身份证号：遵照中华人民共和国教师法、义务教

9、育法、合同法并未成年人保护法等相关法律规定，（简称甲方）与（简称乙方）经平等友好协商，就趣骑宝贝幼儿平衡车教学有关事项，特定合同如下：一、合作目的：甲乙双方本着响应党和政府的号召,大力支持和发展民办教育事业，共同提高民办学校教育教学水平，服务学生、服务社会，增强本地少年儿童综合素养。二、合作原则：双方秉着诚信互惠、平等互利、共同发展的原则。三、合作范围与内容：双方对幼儿体能智力发展中骑行课程的教学进行合作。（注：甲方可聘用多个和乙方一样情况的人从事教学。）四、甲乙双方权利、职责、义务：1、甲方权利、职责与义务 审核、制定招生与宣传的方式、方法、收费标准、内容； 对乙方的工作进行管理、考核、评价

10、与监督； 在招生宣传中使用乙方的肖像，教学优势，经验，成绩等；组织和负责招生工作； 负责学生的学籍、档案管理，组织实施教学计划， 提供教学场地和完善教学设施设备；2、 乙方权利、职责与义务 确定教学实践的方式、方法、时间； 按时获取相应的教学工资； 积极研究和开发所承担的教学课程，不得将本中心的课堂变为学校课堂的延续，严禁加重学生的学习负担； 乙方在聘用期间内服从培训中心的统一管理，积极参加琴行举办的各类活动； 凡在甲方登记造册的学员，严禁乙方带到其他教学场地私自上课； 对学生有管理责任，尽到管理义务，对学生学习情况及家长沟通情况应及时与甲方商量以便研讨和改善出现的问题； 在遵守国家有关知识产

11、权保护等有关法律法规的前提下保护甲方的经五、工资待遇 ;乙方的工资按课时进行结算。六、违约责任发生以下情况属于违约，违约方应向非违约方赔偿人民币 5000 元（大写壹万伍仟元整）作为违约金，交付违约金后，非违约方仍有损失的，违约方还应继续赔偿损失。、本合同正式生效后，一方明确不履行本协议职责和义务的；、本合同生效后，某一方在本协议有效期间内未尽到善意、谨慎的管理者的义务，或教学工作不力，影响到招生工作，经对方提出后仍不改正的；、本合同生效后，乙方与其他与甲方类似培训机构合作本项目的；、凡在甲方登记造册的学员，乙方在其他场所私自为其上课的。八、合同期为壹年，从2013 年9月1日起至 2014

12、年8月31日止。如需继续合作，应在合作期限到期前一个月双方续签合同。九、合作期间甲乙双方任何一方不得随意终止合同，若因特殊情况需要终止合同，需提前一个月以书面形式告知对方，并与对方协商好相关事宜，获得对方认可后，以书面形式终止此合同。十、对本合同中未涉及的内容按照国家法律、法规、政策，由双方协商解决，在履行本协议中产生的争议，应通过友好协商的方法解决。十一、本合同共两页，一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效，具有同等效力。甲方：甲方代表：乙方：年 月 日【篇三：教师聘用合同书范本】启智少年科学馆教师聘用合同书范本编号：甲方 (聘用单位 )： 负责人：联系方式：乙方 (受聘教师 )： 身

13、份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：，聘用期限自年月日至年月日二、教师职责1、负责本校 （科学类、学科类、晚辅导）教育工作，结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报；2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他教师团结合作，确实做好本校教育工作；3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；4、严格执行学校规章制度，认真执行 “备课 ”、“上课 ”、“辅导 ”、“考核 ”等规定；5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培养学生良好的学习习惯；6、坚持正面教

14、育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系；8、学校举办的各型活动，教师需认真准备及执行各项工作；9、认真完成校长交付的其他任务。三、薪金及岗位津贴1、甲方支付乙方每月基本工资为2、乙方自愿自行承担各项社会保险。四、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。五、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、