工程公司劳动合同书

1、i劳动合同书甲方（用人单位）：_地址：_乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_现住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定，甲、 乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，共同遵 守履行本合同所列条款。一、 工作内容和工作地点1 1、 乙方的工作内容：_ 。2 2、 乙方的工作地点： _ 。3 3、经甲、乙方双方共同确认，甲方可以根据自身的经营状况、乙 方的工作表现调整乙方的工作内容（岗位、工种、职务），并相应调整 其劳动报酬，乙方自愿服从甲方的调配安排。4 4、经甲、乙双方共同确认，乙方同意在甲方安排的工作地点从事 工作，并同意根据工作需要变更乙方的工作地

2、点。二、 劳动合同期限1 1 合同期甲、乙双方同意合同期限自 20142014 年月_日起至 20142014 年 1212 月3131 日止。如合同期满前一个月内双方就续签劳动合同事宜达成一致， 则可续签劳动合同。2 2、试用期双方同意本合同试用期为个月，自_年月日起至2年 月 日止。、工作时间、休息或休假休息或休假。的，工作时间，应调整。、甲方依法制定工资分配制度并告知乙方，甲方支付给乙方的工曰低工资。4 4、甲方每月 ioio 日为发薪日，如遇节假日或休息日则在最近工作得税按国家相关规定由乙可担显1 1 甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的 劳动安全、卫生条件和工作场所

3、。从事的工作岗位发给乙方必要的劳动保护用品。安有关规定执行。立发生变化元，资不得低于本合保护和劳动条件1 1 甲方因2 2、甲方作3 3、合同期限内，卩、劳动报酬准执行。资不低2 2、3 3、同约日支付5 5五2 2、3 3、3照国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和业或违反制度给甲方或他人造成损失或损害的， 甲方有权追究其经济 责任和法律责任。劳动纪律 、乙方应严格遵守国家的各项政策法规、法令，遵守甲方制定的操作规程培训，实行持证上岗制度。4 4 乙方必须严格遵守操作规定和相关制度，对玩忽职守、违规作4各项规章制度和劳动纪律。2、 甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、考核和奖惩

4、3 3、 乙方任职期间不得从事第二职业或在其他企业兼职。双方协商一致，本合同可以解除严I-1J情形之一的，甲方可以解除劳动合同:LI期内被证明不符合录用条件的;、 /重违反甲方规章制度或劳动纪律规定的；乙方严重违反社会公德或职业道德的；-乙方严重失职、营私舞弊或有严重不良行为，对甲方利益或声损害叫乂方被追究刑事责任的； 乙方同时与其他单位建立劳动关系或在其他单位兼职，对完成 工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的； 乙方以欺骗、欺诈等手段，使甲方在违反真实意愿的情况下订 立或变更劳动合同的；育、引同。7 7 相应的保密职责，不得泄露5 5、乙方I I 导或调整岗位后仍没有明显进步的，甲

5、方有权解除或终止本合职期间因素质无所作为,纟:方教系，给其他单3)誉造成4 4、乙万甲方的商业秘也单6i6i位造成损七、赔变更、 纟） 解除甲5 乙方患长期疾病或非因工负伤，医疗期满不能从事本合同约定6办迫的手段使乙方在讳背真实意愿的情况下订立吏劳动合同无效的；| I I| 丫I I、行政法规强制性规定致使本合同无效的；显亍以暴力、威胁或者非法限制人身自端手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政去规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形的。期限内提出辞职的，应提前 1515 天向甲方递交书面的工作 ,也不能从事由甲方另行安排工作的;-乙方能力明显不能适应本职工作需

6、要，经培训或调整工作岗位L +卜 I:I:仍不能胜任的 1 1 甲方因机构调整、 营方式调整的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 履行，经甲乙甲方有下列情营状况发生转产、重大技术革新或经(11)同无法3 3、（方协商， 形 付甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；一可以解除本合.护或者条件的4 4、5 5、能就变更劳动合同内容达成协议的。或者变更甲申请报告7有下列情形的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；乙方因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧终止有下列情形之一，本合同终止：1 1、

7、本合同有效期满双方未续签合同，或本合同约定解除条件出 现的；2 2、 甲方依法解散、破产、撤消或其他不可抗力因素而致使本合 同无法继续履行的；3 3、 乙方死亡或被宣告死亡或失踪的；4 4、 法律法规规定的其他情形的。 合同解除或终止时，双方应签订解除或终止劳动合同协议书。 根据乙方的需要， 甲方可出具解除或终止劳动合同的证明， 乙方应当 按照甲方的有关规定配合甲方。 乙方在本合同期内，因参加公司出资的学习、进修或享受公司 提供的福利，均应按约定执行服务期限，如服务期限超出本合同期限， 则劳动合同期限顺延至服务期限届满。甲、乙双方解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定：1 1、 乙方必须如数交

8、还甲方财物、相关文件资料，办理财务、人事、行政等清理手续，做好工作移交。否则，甲方有权索回被乙方占用的 财物。2 2、 乙方暂住甲方临时宿舍的，必须按甲方规定自行清理迁出。（六）乙方违反本合同规定或甲方规定，对甲方造成经济损失的，应 当依法承担赔偿责任。 乙方中途离职，不得享受或参与甲方的年终奖金分配。失劳动能力的;法律、法规规定其他情形的。8八、违约责任1 1、乙方如因触犯法律接受法律制裁或违反甲方规章制度，甲方有 权按有关规定给予乙方相应的纪律处分，直至除名或辞退。造成甲方9禾 U U 益或声誉受到损害或损失的，甲方有权根据损失或损害的程度要求 乙方给予一定的赔偿，必要时可通过法律程序予以追索。乙方因贪污 受贿、合同， 严重玩所造成的损失2 2、乙方.除名的方式解除本反国家劳动纪律或公 W 规定被甲方开除或辞退的，甲方不提供任何补偿，并且有权追索相应的经济损失。经甲方同意膻司有关九、甲、履行方可申请不能,可以向甲方协商解议时,或调解不成白解决的，任所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民 法