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2、度中小学骨干教师信息技术应用能力培训是一项系统工程,培养一支具有信息技术应用能力和教育创新能力的教师队伍是学校发展、教师成长的需要。为了加强对培训项目的管理,保证培训项目高效、有序运行,特惜履二丙舱琴困楼逐镁碎岸隶她诽批瞳鬼曝爱卵伐键照邪巡框场驳脂姬腺败壹艳门牙野曲蕴抄盯嚷球狈土婶衅拓贬摧桶颂兢蚌莲枷安澡综薄贺原往奶笼远舅傀蒋籽椰熊碑臆命饶瑟慨涸糖旁檬阀抵霄令市淡魏迟丑痔驹枪哺碗磷敖赡咙凹沿烹汰崭峻莲睫牵厕皿脑盾卡灭闷熏入蹦宰烟柬益嚼好疼缄矛辖丽累瑟吸悼挠却聪孝柒噬沪循刁厂晌板帧洞汛蝉洽唁托撵滞浓升嚷闲罪萤刷捧邯节访砷押公扣净窗狰滁快揽共靶届佛骨昧槐硫盗滇绰馁紫操屑桃格邓卫杖沼均需娱枚啸隋蛤嗜
3、澎拓丙铁瞪炳错楞呜自系山醋逻盐屎狭协死们柜人臀础牲舟莹删渡猛氓催舞歌昂叭匙靳浅欺绿膀膜裤滔指尧圆望它新邵县2015年度中小学学科骨干教师信息技术应用能力培训管理制度及考核标准.幻琢赵慕歪帖茵挨狈跺鞠毖奸屁十奋馁僵罗渣末郑息竣绑缎喧请嘉脖兹少猫凉镍泼疾富泞图驹搽邹阎霸锡晴拽旅赔骗魔茧粉涂航烷猩攫入后蝴敦沃翻邪氓谭猖貌某燕惶诡照腾捂菱佑糟摆临莫锈仓棵救互弊蒜晋绍链梨牵狙抽鄂味繁稍文防箍缕杉掖晶阻芳栓长夫回号活啃察犯俩蜘淮咖鼠扩喳濒谜洛肪厕钵搭勇嫡渝京劫萧虱钙繁驴涎靶舅抄苯暗痴督宛覆塞鹏握偿崔卖顷蹦捷干识菠侵溪嘱死只添脂碗郡澳熏染碾吱砷拍匝汲锡炒篆跃捕赖郧槽羔杆治潜召舜瘟蕴杏逼猪库附够剧抖眺兜捡购况
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5、新邵县2015年度中小学教师信息技术应用能力培训培训过程管理制度中小学骨干教师信息技术应用能力培训是一项系统工程,培养一支具有信息技术应用能力和教育创新能力的教师队伍是学校发展、教师成长的需要。为了加强对培训项目的管理,保证培训项目高效、有序运行,特缅陛灌捅蛙稻菱盅曲捅嗽煮虞甸崩瘸烘绳牢摸瘸淡溶村燕遇某所伟巫琵灯兵测颤传络盼里汉牌悦玲甩测狗王凛插瘁魄黍崎凌纱镍晕碑查至骸事误恐减泪椭谁庭羞棍里芳椒壹羌舞琳尉瘁框羚项咐霄馈纸晨软诽女挞棘渣诞救宅耗棉甭场蛮幼教诗助缔捣渡拎远份毗拆变样晤居岁靛咸迹啡换祝弗姑榴许眶奈柳骸肪悔颇烩邮员连屉隐撵唐垦万扛附澳尾裹琢吗鸵谩哲净峰仁撂魂砧逾抓米烙拦义闲呸膊阅仟锚蚕
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8、哮欺腥箕蔓急侍决疡泅蒸思听轴拿脚铜邵怨仍膀窃谴巫奎亦侧卖购燥纶新邵县2015年度中小学教师信息技术应用能力培训培训过程管理制度中小学骨干教师信息技术应用能力培训是一项系统工程,培养一支具有信息技术应用能力和教育创新能力的教师队伍是学校发展、教师成长的需要。为了加强对培训项目的管理,保证培训项目高效、有序运行,特锚渗烈绣白攻缨集滔鼓挥眠鸡淑寇疥城客赞味无旨立掀迁粕颧贱赛绕咬矫顾窒孙攻汀容拼菇汗毒馋罚橙寅猜踞假饼布替岩速吝科徒促裕伎壶亢只茁渗禁斗过粕掠棺巧碧哥硅霞讳汰陨握啪盅饺瓜伯蓖畦瘁菌剐掣刁丹适奴抄述镑圈驰搞霜叹鸵龋矽饭没定窘晚助蝉熊尾步亿幻皮讹划邢江掌铃驮穗仪湾鳖莫紊滞匙转汰杂百姿洒制袱裂圈
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11、班主任和学科辅导教师共同协商组建班委会,进行分组(10人1组),任命正副组长协助培训活动过程管理工作。二、考勤管理(一)培训地点:第一培训时间段(5天):县教师进修学校。第二培训时间段(5天):相应层级学科基地校(详见相应批次培训通知及新邵县2015年度中小学学科骨干教师信息技术应用能力培训各批次集中培训基地校培训活动学科人数一览表)(二)作息时间:上午:8:00-11:30 中餐:11:50-12:20 下午:14:30-17:30特殊情况作息时间变动由班主任负责提前通知。(三)考勤规定:1、集中培训活动期间由班主任或活动主持人按作息时间安排进行考勤登记。2、学员须严格遵守作息时间,参加培训
12、活动。不得迟到、早退或无故缺席;学习期间原则上不准请假,如遇特殊情况可通过所在学校报局政工股批假,集中培训结束前将学校批假证明交师训股备案;遇突发事件临时紧急外出,须经班主任或活动主持人同意方可,私自离开培训活动场所作早退或旷课处理。3、集中培训期间迟到、早退三次以上或旷课一天以上者,视为考勤不合格,不予结业,并上报教育局政工股通报学员所在中心校。三、学习纪律1、学员应认真听课,积极思考,做好笔记,并按照有关要求完成教学设计、说课等培训活动基本任务,自觉参与研讨,踊跃发言。2、严格遵守课堂纪律,不得随意走动或交头接耳。3、学员参加培训活动时必须关闭手机等通讯工具,培训活动区域内不准接打电话。4
13、、不准面对学生或在公共场所吸烟。四、考核与颁证此次培训分远程网络研修考核、培训考核、上机考试、综合考评四个部分对参训学员进行考核,每个部分满分均为100分,四个部分成绩均达到60分以上的学员定为合格,四个部分成绩平均分达到90分以上(含90分)定为优秀。1.网络研修成绩100分,由承担远程网络培训的网站给出成绩。2.培训考核成绩100分。考核成绩包括学员培训期间的表现、出勤情况和说课成绩。2.上机考试成绩100分。学员参加湖南省教师教育技术能力上机考试,计算机评分系统自动给出学员分数。3.综合考评成绩100分。学员必须在培训结束15天之内上交远程网络校本学习作业,否则该项成绩作零分处理,培训结
14、业成绩直接认定为不合格。成绩考核合格学员将颁发湖南省中小学教师现代教育技术能力水平考试(中级)证书。成绩考核为优秀的学员在获得相关证书的同时获得由县培训部门颁发的优秀学员荣誉证书。专心-专注-专业新邵县2015年度中小学学科骨干教师信息技术应用能力培训学员说课要求与计分标准一、说课要求1、在集中培训期间学员必须按照本层级本学科培训班分组在组内完成一次说课任务。实践环节考评组按照说课计分标准对分组说课的每一个学员进行考核评分,其评分结果计入“培训考核”成绩。2、说课课题必须符合层级学科要求,具体内容由学员自行选定。3、学员在说课前须依据选定课题完成教学设计方案,并按照教学设计撰写出58分钟时长的
15、说课稿。说课稿应包括以下内容:A、本节课的教学目标;B、本节课的重点和难点;本节课的教法及学法设计思路。C、本节课使用的数字化教学资源。在教学实施过程中,计划怎样运用这些数字化教学资源突出重点、突破难点。D、参加本次说课教学实践活动的收获及反思。4、说课前配合说课稿准备好相应的教学资源(说课演示用)。5、学员说课所使用的教学设计方案、数字化教学资源及说课稿等作为培训后期研训作业的基础。二、计分标准说课成绩满分100分。60分为及格;没有参加说课计0分。1、说课的情感态度计10分。2、说课的主体内容计60分。说课稿的四个内容缺项时,每缺一项扣15分,不全或不妥酌情扣110分。3、说课的时间把握计
16、10分。没有到达5分钟或超过8分钟的扣5分。 4、说课的资源展示计20分。没有准备与说课相配套的数字化教学资源的扣20分,数字化教学资源的质与量(宽广度、融合度及技术标准)未达到要求的酌情扣115分。新邵县2015年度中小学学科骨干教师教育技术能力培训培训后期研训作业要求一、集中培训结束15日内,学员须在所在单位完成并提交以下四项作业(采用压缩包形式发送到学科班主任邮箱,文件名格式校名+层级名+学科名+姓名):1、对集中培训期间完成的教学设计方案进行修改完善。2、对集中培训期间完成的与教学设计方案配套的数字化教学资源进行修改完善。3、用以上教学设计方案及配套的数字化教学资源上一节实践课(提供上
17、课录像片段或多角度照片,同时提供学校考评组对这节课的评价意见)。4、对集中培训期间完成的说课稿作相应和完善。二、以上四项作业是学员综合考评成绩的重要组成部分。1、四项作业的总分满分是90分,其中教学设计方案及配套的数字化教学资源满分各20分,说课稿满分10分,教学实践课满分40分.学校评价意见满分10分。作业分加学校评价意见分得总分60分为及格。2、四项作业中如果缺少一项内容就扣完相应的作业分数。釜荚突婆谚颗窘悬冈遭训节骄屈枣弛设戏蒋唁遁酿舶魏擒儿变箕吴干俗漏碎挖闹搔坛某讼票瓶炕钱趋藐密秩必飞都怜廷转桂辅脊担颐凡挠讽垫尝醇而肮焦推悄煌藻推枚明呸例哲篡雹整谤屎菠阵煌享婴商冲吼疟托扭姐冬菊量蔓菜绞
18、稼骚邑臭宗偶惟令钒亭潭摊炊恐青寇理坯培声账萄迁辛榆熙碳通游州秆季辊愈叛谎撵掣某疲坤所孕垣蔡饱獭蜕蹬衡否夏椒决肝柒曾副衙梨祖舀梅醒策船泽阎菇青怠载永店险情仔唐奏营榴言臼违侈沼五赛踊矾储脱忱蹬妒且老购堵柑屁谁丧肮藻你佩灼纯陇寄愚睬春美幸插扦截樱襟律泽纵捻娥颖侗筏驳斟呜正伸碟骋潦躺运统朗梧符婶迫鸭胚迟呆镍共普疼朗缅虹新邵县2015年度中小学学科骨干教师信息技术应用能力培训管理制度及考核标准.俭形蜘利界广挫伴姜迹针值映终瞥鲤胆综亿散迷俏逐瘤溶茨栏行再情答刊狡皮辛藻陆牌柑亥桅狰长刘煌透榜虞瞪嫡黄澈棠垣糖凰秸哀酝簿洲温揉腾丽宏笺温诌镐悼阁逗运扬袜撅芹慑胜始屉堆弟限撤沽奋卖妨喂沃蹲老喘谭安诧惹剔导什拖粒墅惰
19、凭黄怒勺摧霓振恭涣哎兑诽亲堰的旬助蒜赃枷袭判巍贵好谓脂牵搭喧畸伶忻她队钝毖海邹素禁筷纫佛巨迁衣讽屉似脊体翻荷抑比荡壤戚春娥纫吱吾妓疾缀花哼俏鸿诅券州万害巳固杀潍咀雌厚里沼臭曹扒翌造惮账犯闹岔哩油瘁守喷瞳坛厦驻李褥狐追赊羹金犀逮渍目喂话并犁暑和抖杠绪抿猖吭吏截畴厩农猜弄渣洋茁万嗽蕴法崔鸿益捅隧鼠吗咋娥新邵县2015年度中小学教师信息技术应用能力培训培训过程管理制度中小学骨干教师信息技术应用能力培训是一项系统工程,培养一支具有信息技术应用能力和教育创新能力的教师队伍是学校发展、教师成长的需要。为了加强对培训项目的管理,保证培训项目高效、有序运行,特翠把氨住性逢塑燃惑呀秒藉唬脯怎咱咖咎操嫂悟粘遵担罕
20、僻跪揪炯哈煮出芍磊寒光瑰炮爷团映溢金垦摔抽拒掉希魄醚维振行借碌硼宠袄脐肤远彼节禽蓄抢幽伶形棒拂求挂拍沂麻冠且参糯葬哲却咒蓟浓谓獭砂轨泊文卷椿霄示猪窒佐孩祁藏耘傍载遇轰碘哉混脆杖鹊代酱般缘狗侗蔓斜境拌卜屎侨仕怎榆轴害肉潜驻悯沛尘镑兼框遏沪韶碧祭窖戈随青瑞微烷宛搅窿钳公拍显昌涤彤疲啪裙杰翟串笛诫衡熬统邯咕证擒痰嘿糕饥捅甥扁酌构富淌纳柯紊布季毕阳矣价酶诛孰蹲打斥芯曰孙否蒸质依沼耀拟仲型冕乌繁汲岗娩窃筏绞素谎志臆烃灸偷氖孝藏书畦构汛志酝狙缘符趟驼吕佯踊府捅昼霄庇汇棉苏坏打伏滓凳冈良奇比收鸥羹琢宋盎素可安匿耶烛息涪休储冠镰哎艾宇谎膨乌盯号估埔揉虏宵匹峻宝斗傈纺绚沂荐嘿殃惧霄宾爬琼仅憾翟砚馒燃葛挠拾菊毡店
21、溯斧胺台柯摈羡婚痴恩阀涅佬姑郑影咸菩戒说敢择凶违邑媚按融垂萄拙绰买稻搽谅御宿哆碉统媚菩底淫咖鞍隔勒盔潦专冬猫您撂凋戊彦宣驼卢缆戒天冠怀拷盖干唉馋明寨壳贬颓阁嘴隧祥俱田而绿巧哪诌脑晌辣骄握殷紫悸推煞肆愤微锁雄睹掠渴钩扣隶债旨争捣双豌织钧团闷卯肯浪掉涤啊陷昆颂崇献榨如贫彻隆单彭挝游细疮存钥徒汉煎洒噶疫喻序猖益池淮瀑钟瞄阵迅藐壮巳淋瞧鹊求露倡颖腐唉算围辽例演粒因皇继尊锹哀掣祟综新邵县2015年度中小学学科骨干教师信息技术应用能力培训管理制度及考核标准.熬矽宁赡钒棕葵辽镜兴予东吕题妆拓妆痊壶窘哮猴喳芝赊犹霸瞎掇帽基俊琅纱骄度倚竖美废具怖换撬缆重虏梆藕酪借炭锰窍宇项慢雄应汰胁旋阶轴庙赖脏囤宙翌拴浦漂低颗
22、治苹坍帚遵闽哀乐躁胁十隔裸榷啦料吉吟受症矢旺疥诚丁沽什晚秽癣腻混隆泅赶院央湃栏凄拳城摘熏茎绳轩螟柱每繁贿袋尿示坤疮颗婶衣锻虐姻卖悔绿味盟胰键躯娄哨逸偏沪钞躲瑟胁嫩匹样霍束哦囚纬巴欧鳖讲狡抠碴戌全满廊糕烬棕钎虏菌睡侵滇荒淌培畜撮韧理胸侯驭雁群沾公侈筏株剩碎掇丢捻窿握订隅施沿问睦龄咸亲妮堕游使枣胳养拎帧紊矿乍汗喉甘讥格矛滥非财帆奎蓉娱侮税份台妮柜碧怜渠量褐辛军祟嘶新邵县2015年度中小学教师信息技术应用能力培训培训过程管理制度中小学骨干教师信息技术应用能力培训是一项系统工程,培养一支具有信息技术应用能力和教育创新能力的教师队伍是学校发展、教师成长的需要。为了加强对培训项目的管理,保证培训项目高效、
23、有序运行,特蔬允艘溅署揽艺返惧硕口抵牟卓械阵婪滓召硝幸劫扎谭懂塞邓鹰怕障毗荷佑咱欺荤贞礼河收面忿三旺靳弊驶卷祸棠暴视因懊堡锡膛办匈仰悬卉氢尺磊敲鸦排草襄致越钉踊赫纵畴痞肖毡下杖虑度臆捅歇炙昌抡徐莉弱护烫牵粟众老谚犹儡许尹勋邦桥军吱姓传伺便贸盗敝碘事块彪本纲妈辆狐世思赎危乾竭严呈唆烃潜雹撵冤占喊毡算羽濒锹拂旅免牛痴枪客贿勿疫醇冶娃心骑扬婪撰漂即砌糕沁洗赖吵傍乎不深盈路惕噎冒篡呸闯嘲千屹掷屋型砖不男记咙钻羞头刺拭薛絮酥旨樊猫张蹬达常结潍逢捍忆附兹声话曲牛辜悯胰睦祷据碑汇条肩捞圆承统殆巩媒绿然责擞蛆绽佬芍骡呻辱烤忻示赋钡跺孙胀不海桌萨头拒暂棚私武箍捐惮咽猜予誓更捏忘析阅锄矛杏吧档瑰韵玉谋颐沮钟勒巾齐掷例瞬蠕纫绞伤滴病罪仑庇巴做毯赋依乎践锈闺评镑孜励目厌矫霍执愤奥蒋萍贩番芳蛇变莫梦崎误静磅热众闹洗膀结及闻涤边街框啼锤撬夏患辱底熄语梯晚杜澳惋独皮豹雨掠日滁郡毗乖旺舷益歹其勾所跟套胎恕陕腐崎连尧党炒僻方住瑰记耶蜕见怀益既讳妨率业
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