版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、审计学销售审计学销售(xioshu)与收款循环审计与收款循环审计第一页,共40页。第一节 销售与收款业务循环的性质第二节 销售与收款循环的内部控制及其测试 第三节 主营业务收入(shur)审计第四节 应收账款审计 第五节 其他相关账户的审计 主要(zhyo)内容第1页/共39页第二页,共40页。第一节 销售与收款业务(yw)循环的性质销售与收款循环的主要业务活动(hu dng) 销售与收款循环的主要凭证和会计记录 第2页/共39页第三页,共40页。一、销售(xioshu)与收款循环的主要业务活动第3页/共39页第四页,共40页。二、销售与收款循环(xnhun)的主要凭证和会计记录 第4页/共3
2、9页第五页,共40页。第二节 销售(xioshu)与收款循环的内部控制及其测试 销售(xioshu)与收款循环的内部控制 销售(xioshu)与收款循环内部控制测试 第5页/共39页第六页,共40页。一、销售与收款循环(xnhun)的内部控制 返回(fnhu) 第6页/共39页第七页,共40页。第7页/共39页第八页,共40页。二、销售与收款循环(xnhun)内部控制测试 返回(fnhu) 第8页/共39页第九页,共40页。第9页/共39页第十页,共40页。第10页/共39页第十一页,共40页。第11页/共39页第十二页,共40页。7观察职工获得或接触资产、凭证和记录观察职工获得或接触资产、凭
3、证和记录(包括存货、销售通知单、出库单、销售发(包括存货、销售通知单、出库单、销售发票、账簿、现金及支票)的途径,并观察职票、账簿、现金及支票)的途径,并观察职工在执行授权、发货、开票等职责时的表现,工在执行授权、发货、开票等职责时的表现,确定被审计单位是否存在必要的职务分离,确定被审计单位是否存在必要的职务分离,内部控制内部控制(kngzh)在执行过程中是否存在弊在执行过程中是否存在弊端。端。 8评价销售与收款循环内部控制评价销售与收款循环内部控制(kngzh)的有效性和控制的有效性和控制(kngzh)风险。风险。第12页/共39页第十三页,共40页。例 题第13页/共39页第十四页,共40
4、页。 解 答 第14页/共39页第十五页,共40页。第三节 主营业务收入(shur)审计 一、主营业务收入审计(shn j)目标 二、主营业务收入的实质性测试第15页/共39页第十六页,共40页。一、主营业务收入(shur)审计目标返回(fnhu) 第16页/共39页第十七页,共40页。二、主营业务收入二、主营业务收入(shur)(shur)的的实质性测试实质性测试返回(fnhu) 第17页/共39页第十八页,共40页。例 题第18页/共39页第十九页,共40页。 解 答 第19页/共39页第二十页,共40页。第四节 应收账款(zhn kun)审计一、应收账款审计目标(mbio) 二、应收账款
5、的实质性测试 第20页/共39页第二十一页,共40页。一、应收账款审计(shn j)目标返回(fnhu) 第21页/共39页第二十二页,共40页。二、应收账款(zhn kun)的实质性测试 返回(fnhu) 第22页/共39页第二十三页,共40页。返回(fnhu) 第23页/共39页第二十四页,共40页。第24页/共39页第二十五页,共40页。返回(fnhu) 第25页/共39页第二十六页,共40页。函证应收账款函证应收账款(zhn kun) 返回(fnhu) 第26页/共39页第二十七页,共40页。 1函证的范围函证的范围(fnwi)第27页/共39页第二十八页,共40页。2函证时间(shjin)的选择 第28页/共39页第二十九页,共40页。第29页/共39页第三十页,共40页。第30页/共39页第三十一页,共40页。第31页/共39页第三十二页,共40页。第五节 其他相关(xinggun)账户的审计一、应收票据(pio j)审计 二、应交税费审计 第32页/共39页第三十三页,共40页。一、应收票据(pio j)审计返回(fnhu) 第33页/共39页第三十四页,共40页。二、应交税费审计(shn j)返回(fnhu) 第34页/共39页第三十五页,共40页。第35页/共39页第三十六页,共40页。第36页/共39页第三十七页,共40页。自自 测测 题题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子产品销售渠道合作协议
- 寝具专业知识考试题及答案
- 大学生音标考试题及答案
- 防水规范考试题及答案
- 2026年大学特殊教育(特殊教育应用)试题及答案
- 2026年大学作曲与作曲技术理论(作曲技巧)试题及答案
- 济宁中考试题及答案化学
- 春季团校考试题及答案
- 双语培训考试题及答案
- 电位滴定仪选型对比:恒美智造氧化还原沉淀滴定仪的综合优势分析
- 2024版人教版初中语文九上名著《唐诗三百首》复习题
- T∕CAGIS 20-2026 T∕CSGPC 70-2026 测绘地理信息技术服务成本要素 通则
- 2026年文物保护工程从业资格考试(责任工程师近现代重要史迹及代表性建筑)经典试题及答案
- 2026广州医药集团有限公司春季校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 上海市二级注册建造师继续教育(建筑工程)考试题库
- pe管道顶管施工方案
- 十年(2016-2025)高考化学真题分类汇编:专题27 电解原理及其应用(原卷版)
- GB/T 18948-2025汽车冷却系统用橡胶软管和纯胶管规范
- 2025版全新咖啡厅员工试用期劳动合同范本下载
- DB45∕T 2953-2024 农田建设项目导则
- GB/T 44143-2024科技人才评价规范
评论
0/150
提交评论