过渡期适任培训法规部分2(劳工公约)_第1页
过渡期适任培训法规部分2(劳工公约)_第2页
过渡期适任培训法规部分2(劳工公约)_第3页
过渡期适任培训法规部分2(劳工公约)_第4页
过渡期适任培训法规部分2(劳工公约)_第5页
已阅读5页,还剩29页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、20062006年海事劳工公约简介年海事劳工公约简介1 1、为什么要制定为什么要制定20062006年海事劳工公年海事劳工公约?约? 2 2、公约要求包括哪些内容?公约要求包括哪些内容?3 3、实施公约现状,对公司和海员的影响?、实施公约现状,对公司和海员的影响?1.1 1.1 海事劳工公约概况海事劳工公约概况起源起源1.2 1.2 海事劳工公约概况海事劳工公约概况制定过程制定过程(1/2)(1/2)1.2 1.2 海事劳工公约概况海事劳工公约概况制定过程制定过程(2/2)(2/2)1.3 海事劳工公约的特点海事劳工公约的特点1.4 生效条件和使用范围生效条件和使用范围3 3、国际国内实施公约

2、的现状国际国内实施公约的现状 (1/3) 批准公约 2012年年8月月13日,菲律宾参议院同意批准日,菲律宾参议院同意批准2006年海事劳工公约年海事劳工公约。此前,已经有。此前,已经有29个国个国家将批准书在国际劳工组织备案。第家将批准书在国际劳工组织备案。第30个国个国家批准之后就达到了公约生效规定的两个条家批准之后就达到了公约生效规定的两个条件。因此该公约将于菲律宾批准书备案之日件。因此该公约将于菲律宾批准书备案之日一年后即一年后即2013年年8月强制生效月强制生效。 我国正在制定中华人民共和国海船船员职业保障规定。1.4.1 国际规范国际海运的法律体系(国际规范国际海运的法律体系(1/

3、3)1.4.1 国际规范国际海运的法律体系(国际规范国际海运的法律体系(2/3) 人命安全公约 海员培训公约 海事劳工公约 船舶防污公约1.4.2 公约生效对国内国际航运界的影响(公约生效对国内国际航运界的影响(1/3)1.5 公约的基本框架公约的基本框架正文正文标题标题 1 标题标题 2标题标题 3标题标题 4标题标题 5规则规则标准标准 A导则导则 B规则规则标准标准 A导则导则 B规则规则标准标准 A导则导则B规则规则标准标准A导则导则B规则规则标准标准A导则导则B海员上船工作海员上船工作的最低要求的最低要求起居舱室、娱乐起居舱室、娱乐设施、食品和膳食服务设施、食品和膳食服务就业条件就业

4、条件健康保护、医疗健康保护、医疗福利和社会保障福利和社会保障遵守和执行遵守和执行2.1.1 标题一的主要内容标题一的主要内容2.2.1 标题二的主要内容标题二的主要内容2.2.1 标题二的主要内容标题二的主要内容2.3 标题三、标题三、“船上居住、娱乐设施、食品和膳食船上居住、娱乐设施、食品和膳食”现有船舶舱室适用C92和C1332.3.1 标题三主要内容标题三主要内容- 2.3.1 标题三主要内容标题三主要内容2.4 标题四标题四“健康保护、医疗、福利和社会保障健康保护、医疗、福利和社会保障”- 不断改善职业安全和健康保护的计划2.4.1 标题四主要内容标题四主要内容2.4.1 标题四主要内

5、容标题四主要内容2.5 2.5 标题五、标题五、“符合与执行符合与执行”(1/2)(1/2)2.5 2.5 标题五、标题五、“符合与执行符合与执行”(2/2)(2/2)2.5.1 2.5.1 标题五的主要内容标题五的主要内容2.5.1.1 海事劳工证书和符合声明海事劳工证书和符合声明2.5.1.1 2.5.1.1 检查海员的工作和生活条件的检查海员的工作和生活条件的1414个方面个方面2.6 ILO2.6 ILO两导则基本情况两导则基本情况1. 海事劳工公约船旗国检查导则海事劳工公约船旗国检查导则2. 港口国检查导则港口国检查导则 2.6.1 船东、船长、船员的责任船东、船长、船员的责任 船东

6、:执行国家有关实施公约的法律法船东:执行国家有关实施公约的法律法规、集体协议和其他措施;规、集体协议和其他措施;对于对于500 总吨及以上国总吨及以上国际航行或在国外港口间航行的船舶,需要制定和实际航行或在国外港口间航行的船舶,需要制定和实施符合船旗国要求的计划(海事劳工符合声明第施符合船旗国要求的计划(海事劳工符合声明第II 部分)。部分)。 船长:有责任实施船东规定的计划船长:有责任实施船东规定的计划,保留适,保留适当的记录,作为船舶实施公约要求的证据。当的记录,作为船舶实施公约要求的证据。 海员:被告知公约所赋予的权利,对于海员:被告知公约所赋予的权利,对于违反公约要求的事项可在船上或在岸上实行投违反公约要求的事项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论