在全县同步小康驻村工作启动培训会议上的讲话

1、在全县同步小康驻村工作启动培训会议上的讲话中共XX县副书记 毛XX（2015年3月10日）(送审稿)同志们：根据全省同步小康驻村工作2014年总结表彰暨2015年动员部署电视电话会议的相关要求，为深入推进新一轮扶贫开发工作，推动农村经济社会又好又快发展。经县委研究同意，今天上午召开安龙县2015年度同步小康驻村工作启动培训会，通过培训，进一步深化对同步小康驻村工作重要意义的认识，增强真蹲实驻、真帮实促的自觉性和主动性，提高驻村干部抓基层工作的本领，卓有成效地推进同步小康驻村工作任务落实。昨天早上，省委召开的全省同步小康驻村工作2014年总结表彰暨2015年动员部署电视电话会议，省委领导也对同步

2、小康驻村工作作了重要指示,同时对2015年的工作提出了新的要求，我们要不折不扣地贯彻落实好。刚才，王玲同志对同步小康工作队作了相关的纪律要求。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，总结经验，增强开展驻村工作的信心和动力回顾2014年的驻村工作，全县共选派282名干部组建了53 个同步小康驻村工作组分赴全县13个乡镇(街道）、140个村（居、社区）开展“支部结对·干群结亲·精准扶贫·同步小康”驻村工作。一年来的驻村帮扶，据统计，全县共有8000余人基本掌握3门以上农村实用新技术，300多名农村党员投资兴办万元以上的创业小项目，共建70余个大小型企业、厂矿，安置3500余

3、名农民就业，为党员群众提供致富信息服务11200余条。“党员创业带富示范户”州级命名21户，县级命名35户；累计进村入户走访群众11140余人次，培训党员干部群众1463人次，排查化解矛盾纠纷225起，解决问题和困难458个，召开群众座谈会390余次，协调项目109个，共协调项目资金737.23万元。去年驻村工作取得了令人满意和可喜的成绩。这一成绩的取得，与县委、县政府的正确领导分不开的，与各级各部门的关心支持分不开的，与广大驻村干部的辛勤努力分不开的，与广大人民群众的支持配合分不开的。在此，我代表县委、县政府向各级各部门对驻村工作做出奉献和努力的单位和各驻村干部表示衷心的感谢!希望大家再接再

4、厉、合力攻坚，共同做好2015年的驻村工作。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，同步小康驻村工作还存在一些问题和不足，还与省委、州委的要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，主要表现在以下几方面：一是部分驻村干部的工作与原单位没有完全脱钩，工作推进不力；二是个别驻村干部工作仍然有应付、敷衍的现象，存在到点不到位、到岗不出力，沉不下身子、放不下架子，走马观花，流于形式。三是个别单位把干部下基层当分外事，单位重视不够、对驻村干部关心支持力度不大，驻村干部责任感不强，发挥作用不明显等等。这些问题，我们在下步工作中要切实加以解决。二、站在新高度，瞄准新问题，确保驻村工作稳步推进 今年是全面深化改革的关键

5、之年，是全面推进依法治县的开局之年，也是稳增长调结构的紧要之年。十八大提出到2020年要全面建成小康社会，我县力争2018年，确保2019年全面建成实实在在、群众得实惠、老百姓认可的小康社会。所以，我们要把握好驻村工作面临的新形势、新任务，真蹲实驻、真帮实促，切实增强驻村工作的使命感和责任感。工作开展后，要高度重视，做好驻村工作的准备，扎根基层，服务农村，服务群众，进家入户，上山下田，与农民群众广交朋友、打成一片，帮助基层解决实实际际的困难，办好一件件好事实事，化解一桩桩矛盾纠纷，帮助农村经济发展出谋划策。要通过智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，重点查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路，找准

6、发展路子，优化产业结构，加强高效产业，增加农民收入；要从群众最急、最盼、影响最大的问题入手，帮助改善农村基础设施，搞好村庄规划和人居环境治理；要认真走访群众，排查解决矛盾纠纷，最大限度的消除各种不稳定性因素，把问题化解在基层；要认真贯彻落实省委、州委、县委的部署、制度和纪律要求，强化责任、加强推进驻村工作的管理，确保同步小康驻村工作取得更多更大实效，有力地推动了我县农村经济和社会发展。（一）转变工作作风，密切联系群众。融洽党群、干群关系。一是驻村干部要真正与群众融为一体，与百姓打成一片，不怕屋子黑，不嫌凳子脏，倾听群众呼声，听群众愿望，关心群众疾苦，与群众结成亲戚，把自己作为基层普通的一员，一

7、心一意把老百姓当成自己的亲人，把老百姓的家当成自己的家，跟老百姓一起干农活，在劳动中拉近距离，在生产中拉进情感，做群众的知心人、贴心人。二是放下架子、沉下身子，甘当群众学生，虚心向基层群众请教，把关心群众发展作为根本目的，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为主要任务。三是要加强对贫困户、贫困学生、残疾人、留守儿童、辍学儿童、空巢老人、流浪未成年人、孤残人员的关爱和帮扶，帮助农村危房改造，义务义诊贫困病人。要深入开展“教育惠民行动”、“社会关爱行动”、“家庭温情行动”等社会管理活动载体，加强做到知万家情、解万家难、暖万家心，较好的解决了农民最关心、最现实的利益问题，让农民切身感受到了此项工

8、作的开展带给他们实实在在的好处，大大拉近了党群、干群之间的距离，融洽了党群、干群的关系。（二）理清发展思路，搞好春耕生产。驻村干部到岗到点后，要真抓实干，帮助当地理清发展思路。一是全面深入实地走访调研，了解农村基础设施建设、产业发展、基层组织建设等情况，广泛听取群众意见和建议，摸准实情，撰写调研报告，制定工作规划和工作措施，了解和查找制约农村经济发展“瓶颈”，全心全意为群众排忧解难。二是切实帮助群众抓好当前春耕生产。要走村串户，积极深入农家、深入田间地头，大力宣传好各项支农惠农政策的同时，还要了解各家各户的生产生活状况，帮助群众抢抓节令，谋划春耕生产，并积极协调水利、农业等部门做好春耕生产工作

9、，协调农科部门开展春播春种、水稻育秧、农业技术等培训，切实帮助群众解决春耕生产中存在的各种困难和问题。三是抓好特色产业。抓好“三农”工作的同时，要加大调整产业结构，构建一乡一策、一乡一特、一村一品的产业发展模式，千方百计为群众找路子、谋发展、赚大钱、鼓腰包。（三）化解矛盾纠纷，构建社会和谐。驻村干部要了解掌握当地存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，配合镇(街道)、村(居、社区)妥善处理农村突出性事件，引导群众理性合法表达利益诉求，积极做好矛盾纠纷排查和化解工作，开展好法律进农家、政策进农家活动，开展走访群众、矛盾纠纷排查，确保村组无刑事治安案件发生，无集体事件上访，既要当好为民务实和排忧解难的

10、好干部，又要当好社会维稳的好干部，切实做到“小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交”。 三、立足新起点 实现新跨越，确保驻村工作取得实效这次干部驻村工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。各级各部门一定要高度重视，切实加强组织领导，确保驻村工作开展有声有色、取得实效。（一）加强统筹，落实工作保障。要严格按照省委、州委、县委的相关要求，选派干部要与原单位工作完全脱钩，不得有任何推诿。派出单位是驻村干部的“娘家”，要当好后盾，经常在工作上、生活上关心、支持和帮助驻村干部，为他们开展工作提供必要的条件。镇、街道党委、党(工)委和村(居、社区)党组织是驻村干部的“婆家”，要主动为驻村干部吃住在村创造

11、条件，让他们尽快进入工作角色。县委党建工作领导小组要建立驻村工作帮扶考核机制，做好年度考核。（二）明确职责，扎实推进驻村工作。新形势下，驻村干部要紧紧围绕全面建成小康社会的主要任务，充分发挥政策熟、信息灵、观念新和协调能力强的优势，做好社情民意调研员、富民强村服务员、组织建设督导员、科学发展宣传员、新农村建设指导员、科学教育辅导员、排忧解难办事员、矛盾纠纷调解员、转变作风示范员、文化建设推广员，竭尽所能做好驻村工作。要搞好“输血”与“造血”并重，发扬“创新”和“务实”并重，坚持“治标”与“治本”并重，把新思路、新观念、新信息、新技术、新方法引入到农村经济建设发展中来。（三）立足本职，圆满完成驻

12、村工作任务。在驻村活动中，要认真开展调查研究，深入分析村情，理清工作思路，明确工作目标。坚持从解决基层最紧迫、最关心、最直接的问题入手，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题，不能搞一刀切。大力开展医药、卫生、科技、信息下乡活动，逐步解决群众“就医难”、“出行难”、“饮水难”、“上学难”、“务工难”、“增收难”等问题。把村里、组里、群众最想解决的问题、群众所急所盼的问题梳理出来，并与对口的县直部门和单位搞好对接，形成整体合力，全面完成驻村工作的各项任务。（四）严格工作纪律，遵守规章制度。驻村干部要牢记党的宗旨，严格遵守廉洁自律的有关规定，不得参与有损党员干部形象的各种活动；各镇

13、(街道)要加强对驻村干部的管理，规范驻村干部考勤制度，并严格执行。镇、街道党委(党工委)要与干部派出单位加强沟通，严格杜绝“两不管”现象，按照驻村干部管理办法，督促驻村干部到岗到位。驻村干部必须吃住在村、工作在村，驻村时间每月不得低于20天。驻村干部没有到岗到位，形式上到位但未真正开展工作等情况，发现问题，要进行通报，并进行严肃处理。（五）加大宣传力度，提高群众知晓率。全县各级党组织、各级各部门要以一抓到底的精神，扎实抓好干部驻村工作，确保干部住得下去、做出成绩、带动发展。要扎实抓好干部驻村工作的宣传，充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，开辟专版、专题、专栏，对驻村工作开展情况及工作中表现突出的单位和个人进行跟踪报道、总结提炼，努力在全县营造干部驻村工作的良好氛围。同志们，今