新员工入职培训20150818_第1页
新员工入职培训20150818_第2页
新员工入职培训20150818_第3页
新员工入职培训20150818_第4页
新员工入职培训20150818_第5页
已阅读5页，还剩24页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2015-08-15欢迎加入品匠！ 公司简介企业文化：让更多人有舒适的家让更多人有舒适的家：诚信诚信 责任责任 团结团结 进取进取客户利益最大化客户利益最大化 用知识创造幸福用知识创造幸福施人品 行匠心 成品匠：善先行、学为实。己所不欲、勿施于人。修缮吾身、服务 社会. 用货真价实原则经营企业，站在客户的立场思考，不 断整合资源、材 料，降低成本、打造优质家装，为客户争 取最大利益，真正 让客户省 时、省心、省钱、环保、无忧。 以知识、文化洗礼心灵，用真诚、努力赢得发展。保持合理利润，维系企业发展，做大做强，最终能更好的服务客户、回报社会 。：通过自我修葺、完善、实现客户、企业双赢局面，打造中

2、 国装饰装修十强品牌企业，中国装饰装修十大优质服务企业。：传承是再生、是繁衍、是生生不息，是服务社会坚定意志表达的最强音，品匠人将以“让更多人有舒适的家”的企业最高目标，做百强品牌企业品匠用人原则。品匠公司员工应具备的标准公司制度 新入职员工试用期考勤制度外出相关规定休假制度薪酬管理离职制度1.1.公司员工因故辞职，本人需要提前公司员工因故辞职，本人需要提前7 7天向本部门经理提交天向本部门经理提交离职申请表离职申请表，经本部门同意后，转人事部审核。辞，经本部门同意后，转人事部审核。辞职的员工须在离开公司前办理好工作交接手续，归还工职的员工须在离开公司前办理好工作交接手续，归还工牌、办公用品等。离职手续未按正常程序办理的，按自牌、办公用品等。离职手续未按正常程序办理的，按自动离职处理。动离职处理。2.2.自动离职（自动离职者，公司将不予以结算任何工资及自动离职（自动离职者，公司将不予以结算任何工资及福利）福利） 1 1）连续旷工三日以上（含），或一年内累计旷工十日（含）连续旷工三日以上（含），或一年内累计旷工十日（含） 以上者。以上者。 2 2）口头提出离职，但未完整办理各种手续而私自不到岗者。）口头提出离职

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论