曲靖贵强汽车销售有限公司培训

1、2016曲靖贵强汽车销售有限公司曲靖贵强汽车销售有限公司行行 政政 管管 理理 制制 度度行政管理制度重点培训1、员工守则2、公司保密制度3、公章使用制度4、会议规定5、物品申购、领用6、公司车辆管理制度7、车辆使用8、考勤管理制度9、出差制度10、借款、报销制度11、调动、离职制度12、办公设备使用13、薪资发放制度12 2、公司保密制度、公司保密制度为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。全体员工都有保守公司秘密的义务 公司经营发展决策中的秘密事项； 人事决策中的秘密事项； 专有技术； 招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 重要的合同、客户和合作渠道； 公司非向公众公开的财务情况、银行帐

2、户帐号； 股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 档案室及相关机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不

3、能随便带人进入。 3 3、公章使用制度、公章使用制度公章：公章由公司行政经理保管。各部门有需盖公章的文件、通知等，须先到行政部领取并填写印章使用申请表，经由行政主管核准后并在印章使用申请表中签批，盖章后经手人需将签批申请表交由行政部，并在印章使用登记薄签字。行政部需将印章使用申请表与印章使用登记薄同期留档。4 4、会议规定、会议规定无特殊情况，办公会议决定拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门无特殊情况，办公会议决定拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。（根据实际工作情况第一次：负责人的责任。（根据实际工作情况第一次：200200元至元至50050

4、0元的经济处罚，第二次：给予年元的经济处罚，第二次：给予年终奖终奖20%50%20%50%处罚，第三次：降职使用或劝其自动离职）处罚，第三次：降职使用或劝其自动离职）参会准时，开会时手机调静音。参会准时，开会时手机调静音。5 5、物品申购、领用、物品申购、领用公司日常所用办公用品，应由行政部负责统一采购，经批准购买专属办公用品或工索具应由行政办公室派员陪同。各部门所需办公用品，应按“购物申请清单”中各项内容要求认真填写，经部门负责人、总经理审核签字后，送行政部待办。各部门领用办公用品必须填写“领用单”，由部门负责人核签后，方可领取。7 7、车辆使用、车辆使用驾驶人员应严格遵守交通法规和车辆安全

5、操作规程及公司各项管理规章制度，如出现下列情况，所造成的罚款或经济损失由驾驶人员承担： （1）无照驾驶； （2）未经许可将车借予他人使用； （3）违反交通规则引起的交通肇事； （4）违反交通规则。 意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。8 8、考勤管理制度、考勤管理制度公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；上午：8：3012：00下午：13：3017：30（夏令时）（4-8月）下午：9：0012：00下午：13：3017：30（冬令时）（9月-3月）公司员工上、下班（30分钟以内为迟到或早

6、退、迟到30分钟以上视为旷工1天）迟到、早退半小时以上者，扣罚半天工资，出现二次，罚款100元，月累计三次及以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理。无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。9 9、出差制度、出差制度差旅费开支范围主要包括交通费、住宿费、伙食补助费及津贴等。 交通费、住宿费凭据报销。伙食补助费、津贴实行定额包干。员工因公出差，应事先填写出差计划申请单，经部门负责人、分管领导或总经理批准。如因事情紧急而未能及时填表，须事先由部门负责人口头报告，等返回公司后，应立即补办手续，具体操作程序如下： 填写出差计划申请单，注明预计出差时间、到达地点，报行政办公室办理相关报批事宜。出差

7、人员可根据报批后的申请单填写暂支单，按借款规定报批后，向财务部预支差旅费。 1010、借款、报销制度、借款、报销制度外单位、个人因私借款，填写“借款凭证”后，经总经理批准后，方可借款。凡公司职工借用公款，在原借款未还清前，不得再借。公司员工借款，原则上不得超过借款人当月工资数，如有特殊情况，须先经总经理批准后，方可借款。出差人员借款，必须先填写“借款凭证”，经部门负责人或分管领导同意后，经财务核准，报总经理批示，方可借款。前次借款出差返回时间超过三天无故未报销者，不得再借款。公司计算机由行政办公室负责管理和维护，行政办公室经理监督计算机管理规定的执行。未经计算机管理人员许可，任何人不得擅自开机

8、。未经培训的员工，应在计算机管理人员的陪同下进行上机操作，以免丢失重要文件。不得在计算机上放影碟、玩游戏或做与工作无关的事情。一经查实，参照考勤制度第十一条处罚。上网只允许查寻与工作有关的资料和信息。严禁进入聊天或游戏室。一经发现，参照考勤制度第十一条处罚。公司其他办公设备设施需爱惜使用，如打印机、饮水机、传真机等等办公用品需员工一起维护。1313、薪资发放制度、薪资发放制度每月7-8日由人力资源部将本月经公司总经理审批后的工资支付标准（含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息）转交财务部；总经理提供职工年度奖金分配表；财务部根据奖金表及支付标准编制标准格式的工资表；按工薪审批程序审批；每