让敬业成为一种习惯

1、 敬业才能爱业，敬业才能成就事业，敬业可以创造敬业才能爱业，敬业才能成就事业，敬业可以创造奇迹，敬业为立业之本，不敬业者终究一事无成。奇迹，敬业为立业之本，不敬业者终究一事无成。 这本书的宗旨是怎样培养自我的敬业精神，这本书的宗旨是怎样培养自我的敬业精神，让敬业成为一种习惯。不是说阅读了这本书我让敬业成为一种习惯。不是说阅读了这本书我们就能成为职场精英，但它会是我们通往成功们就能成为职场精英，但它会是我们通往成功路上的一剂催化剂。路上的一剂催化剂。敬业从爱上自己的工作开始：敬业从爱上自己的工作开始： 有两个机器修理工在工作之余聊天，他们一个有两个机器修理工在工作之余聊天，他们一个年纪很轻，一个

2、看上去有些老。这时，正好董事长年纪很轻，一个看上去有些老。这时，正好董事长来巡视他们所在的车间，董事长对老工人热情地打来巡视他们所在的车间，董事长对老工人热情地打了一声招呼：了一声招呼：“嗨，你还好吗？嗨，你还好吗？”那位老工人回答那位老工人回答说：说：“噢，董事长先生，我很好，谢谢您的关心。噢，董事长先生，我很好，谢谢您的关心。” 董事长从他们身边离开后，年轻的工人吃惊地董事长从他们身边离开后，年轻的工人吃惊地望着老修理工：望着老修理工：“你居然认识董事长先生？你居然认识董事长先生？” 老修理工回答：老修理工回答：“二十多年以前，我和他在同二十多年以前，我和他在同一个工厂修理过机器。当时我们

3、是十分要好的搭档。一个工厂修理过机器。当时我们是十分要好的搭档。可是如今他已经成了董事长。可是如今他已经成了董事长。” “ “而你一直而你一直”年轻的工人满脸疑惑地看着年轻的工人满脸疑惑地看着老修理工，在疑惑中似乎还夹杂着另一层意思。老修理工，在疑惑中似乎还夹杂着另一层意思。 老修理工理解小伙子的言外之意，他不好意思老修理工理解小伙子的言外之意，他不好意思地告诉告小伙子：地告诉告小伙子：“当时我们每天只挣当时我们每天只挣3030块钱，那块钱，那时我成天想的就是如何用这时我成天想的就是如何用这3030块钱来维持生计，而块钱来维持生计，而且我正是为了这且我正是为了这3030块钱才逼迫自己工作；而他

4、是真块钱才逼迫自己工作；而他是真的很喜欢这份工作，他每天想的是每台机器修好后的很喜欢这份工作，他每天想的是每台机器修好后将怎样运转，除了修理机器自己还应该该干什将怎样运转，除了修理机器自己还应该该干什么么” 听完老修理工的讲述，年轻的工人喃喃地说：听完老修理工的讲述，年轻的工人喃喃地说：“所以直到现在，你还在修理机器，而他却成了公司的所以直到现在，你还在修理机器，而他却成了公司的董事长。董事长。” 这就是喜欢与不喜欢自己工作所带来的差别。这就是喜欢与不喜欢自己工作所带来的差别。老修理工因为将工作看成是为了生计而不得已去做的事，老修理工因为将工作看成是为了生计而不得已去做的事，所以他永远只能只是

5、一名修理工。而那位董事长，却因所以他永远只能只是一名修理工。而那位董事长，却因为喜欢上自己的工作，全心全意地投入到工作之中，最为喜欢上自己的工作，全心全意地投入到工作之中，最终从一名修理工变成了一家公司的董事长。虽说我们不终从一名修理工变成了一家公司的董事长。虽说我们不一定会像上面事例中的那位普通修理工成为董事长，但一定会像上面事例中的那位普通修理工成为董事长，但是有一点可以肯定，那就是当我们喜欢上自己的工作，是有一点可以肯定，那就是当我们喜欢上自己的工作，将工作做好后就能获得更好的发展。将工作做好后就能获得更好的发展。 勤奋努力的工作或许暂时没有得到领导勤奋努力的工作或许暂时没有得到领导的重

6、视，但肯定会得到同事的尊敬，对工的重视，但肯定会得到同事的尊敬，对工作不认真负责却能利用手段攀上领导岗位作不认真负责却能利用手段攀上领导岗位的人，虽然获得暂时的利益，却受到同事的人，虽然获得暂时的利益，却受到同事的鄙视，最终会为此付出代价。的鄙视，最终会为此付出代价。 总之，敬业才能爱业，敬业才能成就事总之，敬业才能爱业，敬业才能成就事业，敬业可以创造奇迹，敬业为立业之本，业，敬业可以创造奇迹，敬业为立业之本，不敬业者终究一事无成。不敬业者终究一事无成。 敬业的员工具有哪些特质？调查中，敬业的员工具有哪些特质？调查中，82.4%82.4%的人首选的人首选“高质高效地完成工作任务高质高效地完成工

7、作任务”；其次是；其次是“全力投入工作全力投入工作”（62.8%62.8%）；）；57.7%57.7%的人选择的人选择“任何工作需要的时候都能坚守岗位任何工作需要的时候都能坚守岗位”。接下来。接下来依次是：维护公司形象（依次是：维护公司形象（52.4%52.4%），高度认可公），高度认可公司价值观和理念（司价值观和理念（40.4%40.4%），加班任劳任怨），加班任劳任怨（25.2%25.2%），没有跳槽打算（），没有跳槽打算（16.0%16.0%）等。）等。问卷：你是一位具有敬业精神的员工吗问卷：你是一位具有敬业精神的员工吗 每个优秀的员工都具有强烈的敬业精神，任何工作每个优秀的员工都具有强

8、烈的敬业精神，任何工作一接上手就埋头苦干、坚持到底。你想知道自己是不是一接上手就埋头苦干、坚持到底。你想知道自己是不是真的具有敬业精神？那就用下面的问卷检测一下你的个真的具有敬业精神？那就用下面的问卷检测一下你的个人敬业程度吧！人敬业程度吧！ 用用“”或或“”在括号内选出其中符合自己的一在括号内选出其中符合自己的一项项1.1.不拿公司的一针一线（不拿公司的一针一线（ ）2.2.在规定的休息时间之后，立即返回工作场所（在规定的休息时间之后，立即返回工作场所（ ）3.3.一看到别人违反规定，即向公司领导反映（一看到别人违反规定，即向公司领导反映（ ）4.4.凡与职务有关的事情，注意保密（凡与职务有

9、关的事情，注意保密（ ）5.5.不到下班时间，不离开工作岗位（不到下班时间，不离开工作岗位（ ）6.6.不采取有损本公司名誉的行动，即使这种行动并不违不采取有损本公司名誉的行动，即使这种行动并不违反规定（反规定（ ）7.7.自己有对本公司有利的意见或方法，都提出来，不管自己有对本公司有利的意见或方法，都提出来，不管自己是否得到相应的报酬（自己是否得到相应的报酬（ ）8.8.不泄漏对竞争者有利的信息（不泄漏对竞争者有利的信息（ ）9.9.注意自己和同事们的健康（注意自己和同事们的健康（ ） 10. 10.接受更繁重的任务和更大的责任（接受更繁重的任务和更大的责任（ ）11.11.在工作以外，不做

10、有损于本公司名誉的事情（在工作以外，不做有损于本公司名誉的事情（ ）12.12.只为本公司工作，不兼任其他公司的工作（只为本公司工作，不兼任其他公司的工作（ ）13.13.对外界人士要说有利于本公司的话（对外界人士要说有利于本公司的话（ ）14.14.在促进商业利益的团体和场合，要显得积极（在促进商业利益的团体和场合，要显得积极（ ）15.15.把公司目标放在与工作无关的个人目标之上（把公司目标放在与工作无关的个人目标之上（ ）16.16.为了完成工作，在工作时间以外，自行加班加点（为了完成工作，在工作时间以外，自行加班加点（ ）17.17.不论在工作上或在工作以外，避免采取任何削弱本公司不论在工作上或在工作以外，避免采取任何削弱本公司竞争地位的行动（竞争地位的行动（ ）18.18.用业余的时间研究与工作有关的信息（用业余的时间研究与工作有关的信息（ ）19.19.我不会轻易离开这家公司（我不会轻易离开这家公司（ ）20.20.我很少担心会失去这份工作（我很少担心会失去这份工作（ ）21.21.公司在行业内获得的声誉、口碑良好（公司在行业内获得的声誉、口碑良好（ ）22.22.为了工作绩效，要做到劳逸结合（为了工作绩效，要做到劳逸结合（ ）23.23.在工作的任何时间内及工作开始以前，绝对不喝烈性酒在工作的任