2012年人力资源师测试辅导：年终个税计算方法_第1页
2012年人力资源师测试辅导：年终个税计算方法_第2页
2012年人力资源师测试辅导：年终个税计算方法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2012年人力资源师测试辅导：年终个税计算 方法新修订的个人所得税法施行，2011年末的年终奖是首 次发放，根据新个税法税率以及级次级距的变化，纳税人需 要交纳的个税会有所改变，尤其需要注意的是，一旦遭遇了 计税的临界点，可能会出现“多发少得”，最极端的情况是，多发1元反而少收入8万多元。计税方法据介绍，2011年9月新修订的个人所得税法对于全年 一次性奖金的计税方式没有做出调整，计税方法分两种情 况：1、 月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12个 月，按照得出的数额找出所对应的税率，然后用奖金全额x 税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。2、个人月工资不足 3500元，这时需要将

2、工资与全年一次性奖金相加后，减去 3500元，得出的数额，再除以 12 个月，找出对应的税率，然后用这一数额x税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。由于个人所得税的税率以及级次级距发生改变，所以 今年计算年终奖需要缴纳的税额，与去年相比，所对应的税 率会有所改变，尤其是适应第一级低档税率的工薪阶层，年 终奖也将减税。比如，年终奖 10000元，应纳税额=10000X 3%-0=300元，而去年相同的 10000元年终奖，应纳 税额=10000X 10%-25=975 元，减税 675 元。多发少得据了解，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得 额，所以刚刚超过两个税率的临界点就会发生“多给少

3、拿” 的情况。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级 税率的临界点，也就是说，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。比如A获得的年终奖为 18000元，B年终奖为18001 元（假设两者的月工资都高于 3500元）。A的应纳个税计算方 法是：18000/12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3% 0,应纳税额=18000X 3%-0=540元，税后所得17460元。再看B, 因为18001/12已经大于1500元，所对应税率及速算扣除数 为：10% 105,应纳税额=18001X 10%-105=1695.1 元，税后 所得16305.9元，反而比 A少收入1154.1元。而最极端的情况，是年终奖960000元和960001元的情况，由于960001元意味着将对应级也就是45%勺税率，960000元对应税率则是35%结果，1元之差税后所得反而 减少87999.45元。避开“缩水区”经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩 水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而 像这样的缩水区域还不只一个，据了解，共有六个这样的区 间：18001 元，19283.33 元;54001 元，60187.50元;108001 元，114600 元;420001 元，447500元;660001 元，706538.46

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论