某食品有限公司安全生产规章制度汇编

1、秦皇岛恒达食品有限公司安全生产规章制度目录安全生产责任制度3安全生产投入保障制度5建设项目管理制度7安全设施、设备管理和检修、维修制度8具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度10重大危险源安全检测、监控管理制度11职业卫生管理制度13劳动防护用品发放和管理制度15安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度16安全生产奖惩和责任追究制度18安全生产教育培训考核制度21特种作业人员管理制度23岗位标准化操作制度24安全生产会议管理制度25安全生产事故报告和调查处理制度27安全生产警示制度28安全生产一票否决制度30安全生产应急救援制度32安全生产事故应急预案34 安全生产责任制度建立和健全

2、以安全生产责任制为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：一、成立公司安全生产领导小组，加强对公司安全生

3、产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；安全部门成立以主要负责人为第一责任人的安全生产领导小组 ,通过安全生产责任制的落实、检查考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，工作人员全过程的不安全因素和不安全状态得到有效控制，确保安全管理目标的实现。二、建立安全生产责任制机构和人员层 别领导或责任人机构和其他人员公司的管理机构法定代表人、总经理、分管安全的主要负责人、总会计师、安全科长、工会主席以及其他有关的负责人安全部、生产技术部、保卫、办公室、供销部、财务部、工会及相关人员安全部门经理

4、、副经理、技术负责人，安全负责人及其他有关的负责人安全员、技术员、机管员、班组长、工人三、安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按主要负责人部门人员管理人员和班组长作业成员签字确认程序予以落实。公司内部机构和人员的确认资料由安全部门负责收集汇总，管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。四、安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及班组，班组分解到个人，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，公司对部门考核为半年度考核，部门内部考核为季度考核，

5、考核采用打分形式，由公司和安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。五、对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司或项目部实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。六、具体的奖惩规定，按公司安全生产奖惩和责任追究制度。安全生产投入保障制度安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条的规定与公司实际情况，作如下要求：一、公司安全管理部门根据公司安全生产计划及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、

6、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。二、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素预防控制所采取的必要的措施。三、计划应送主管生产的负责人审批，同时抄报总经理。四、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划，制定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。五、具体保障制度包括以下内容：1、劳动保护投入,为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健费用。2、应急救援投入，为了有效控制突法事故而预先计划的应急救援系统的费用。3、安全宣传教育投入。4、保险投入，可根据企业的安全生产水平来调整保险费率

7、。5、事故投入，在突发事故后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。6、安全奖励基金投入。建设项目管理制度一、一切建设项目必须符合国家产业政策规定，严禁采用国家已明令禁止和已公布淘汰的生产工艺和设备。二、一切建设项目的选址必须符合环境保护有关规定和城乡建设规划，做到选址得当，布局合理，最大限度地减少对周围环境的影响和危害。 三、一切建设项目都应严格执行环境影响评价制度。即在施工前，按照国家环保总局建设项目环境保护分类管理名录进行环境影响评价工作，编制环境影响报告书（表）或登记表，对该项目实施后对周围环境可能造成的影响进行分析、预测和评估。四、一切建设项目都应执行安全生产“

8、三同时”制度。即项目配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。项目主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的环保设施必须与主体工程同时投入试运行。项目配套建设的环保设施验收合格后，该建设项目方可正式投入生产或使用。五、严格执行建设项目环境保护现场监督检查制度。安全设施、设备管理和检修、维修制度一、设备投产前，主管部门应会同有关单位按规定制定出设备、设施的使用、维护、检修等各项技术规程和办法，组织使用、检修人员进行技术培训，合格后始能上岗。二、大中型设备经大修或改装后，应经过试运转，鉴定合格后才能正式投入使用。三、建立健全各项设施、设备管理制度，确定各级管理职能部

9、门、各类人员设备管理岗位职责。四、对本厂所有的生产设备、设施，要求进行定期检查，定期维修。五、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题，应立即停机维修。六、对安全设施水泵、灭火器要求一月检查一次。七、对各种设备都要从投产到报废，实行全过程管理，重要设备实行专人负责制；一般设备实行保管人员负责制，做到台台设备有人管。重要设备的操作维修人员，一定要达到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“四会”（会使用、会检测、会维修养护、会排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法）的基本要求。八、设备

10、主管部门应根据设备的实际运行状况，结合测报工作，编制设备年度检修计划，报上级主管部门按权限审批。做到“应修必修，修必修好”，确保设备经常处于良好状态九、设备检修前应根据规程要求和现场情况，做好设备检修各项准备工作。做到“三定”（定项目、定时间、定人员）、“四交底”（任务交底、技术交底、标准交底和安全措施交底）、“五落实”（组织落实、方案落实、资金落实、设备材料及备品配件落实、技术资料及工具落实）。十、设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。做到随保养、随检修、发现异常随时报告，确保

11、设备整洁、运转正常、性能可靠、不误实时测报。提倡结合检修，对设备进行技术改造，以延长设备的连续运行时间，提高技术经济指标。设备检修后必须进行检查验收试运行和检修质量评定。十一、在保证设备检修质量和安全使用的前提下，做好设备旧件的修复利用，节约检修资金。十二、建立设备储备制度，合理储存备品配件，并做好保管维护工作。具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度一、对较大危险、危害因素的生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录。二、对危险场所加大资金投入，加大技术监督水平。三、制定并落实重大危险源专项管理责任制度。四、制定应急救援制度，并进行演练工作。五、制定安全生产监督管理制度和上报制度重大

12、危险源安全检测、监控管理制度一、实行重大危险源台帐管理。二、安全生产监督管理局与危险源所在单位分级同时建立台帐，动态监控。三、专人负责台帐管理，台帐数据准确，资料齐全完整。四、定期对重大危险源监测、评估，划分等级。五、每月对重大危险源进行检查或复查。六、及时将检查、监控和整治进展情况整理归档。七、局长每周查阅、审阅台帐一次。八、发生事故，立即启动重大事故预案。七、消防安全管理消防安全管理一、本公司是生产粉丝为主的制造企业，为切实加强消防安全管理，保护国家财产及职工生命免受火灾危害，根据中华人民共和国消防法并结合本公司的实际情况，制定本制度。二、本公司实行逐级防火责任制；公司确定一名负责人分管防

13、火安全工作，推行安全目标管理，落实安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我司消防安全管理目标的实现。三、各驻司单位和驻司工人，必须服从本公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护公司财产的安全。 四、本公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督五、本公司消防安全管理工作，坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人，对本公司消防安全管理工作负责。六、为切实加强消防安全管理工作，我司建立了由公司主要领导成员和各部室负责人组成的消防安全领导小组，保卫部是消防安全领导小组的办事机构，负

14、责消防安全日常管理工作。 七、公司消防安全领导小组负有下列职责： 1、根据公司实际召开安全例会，宣传、贯彻、执行消防工作方针、条例、规定和上级有关消防工作指示精神，研究、部署、推动、检查、总结消防安全工作，做好重点防火季节的专项治理工作。 2、组织制定对电源、火源、水源及重点部位的消防安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制。职业卫生管理制度一、为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益，提高劳动生产率，根据职业病防治法的规定，结合公司实际，特制定本制度。二、本制度规定了职业卫生管理职责及作业管理，作业

15、环境管理，职业健康管理等职责。适用于公司所有涉及职业卫生管理的部门。三、公司安全部门、行政部门、生产部门及工会应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。四、公司任何部门或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安环部门、行政部门检举、报告。五、公司各级主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业卫生管理工作。公司安全生产委员会对全公司职业卫生工作进行指导、决策及监督管理。安全部行使职业卫生监督管理职能。各级主管领导和工会组织有权对职业卫生工作进行群众监督。六、安全部门作为公司职业卫生检测机构，全面负责公司范围内的职业卫生检测及公司安

16、委会布置的职业卫生管理工作。七、行政部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。八、涉及职业病危害因素的单位必须配备或指定专职或兼职职业卫生管理人员。九、生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。十、必须建立、健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。十一、从事尘毒作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。十二、各单位必须加强高温季节高温岗位及其它岗位的防暑降温工作，充足供应防暑降温药品及合格卫生的清凉饮料，行政部门要做好高温岗位巡回医疗工作和中暑职工的急时抢救工作。十三、各单位要加强接

17、触高温、噪音、振动、电磁辐射作业岗位职工的个人防护工作，配备必要的个人防护用品，并督促职工正确使用。十四、发生事故时，应立即启动应急救援程序，抢救伤员，保护现场并逐级上报。劳动防护用品发放和管理制度一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件、不同工种，发给职工个人劳动防护用品。二、如在生产过程中接触有烧灼、绞碾严重磨损而能引起外伤的作业、接触有害有腐蚀的物质等作业的技术人员和工人，要配备符合安全要求的防护服装。对在生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具等职工个人特殊劳动防

18、护用品，也必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。三、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主(能预防机械的勾、挂、绞、碾等伤害)，做到适用、美观、大方。发放的防护用品，不准转卖。四、为了便于管理，今后劳动防护用品标准细则的制定工作以及采购、保管、发放工作，由后勤部门负责；安全技术部门和工会组织要进行督促检查。五、各部门按上述规定的范围和原则，制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由单位主管领导审批执行。安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、

19、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。 一、安全检查内容: 1、查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。2、查思想：部门领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。3、查管理、查制度：检查部门领导是否重视安全工作，安全设施是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有

20、否安全操作规程。4、查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。二、检查办法 1、采取逐级检查的办法，并由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。2、当检查到有关部门时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。3、部门接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分，纳入公司季度和年终部门效益奖励评分。4、除公司安全部门检查外，各部门领导及安全员平时做好自检工

21、作，并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。 安全生产奖惩和责任追究制度一、奖励凡具有下列情况者之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、由于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的班组或个人。2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4、劳动条件、环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。5、发生事故中，临危不惧，奋勇抢

22、救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。6、及时制止违章和误操作并转危为安者。7、举报事故经确认属实者。8、在安全专项活动及安全教育中成绩显著的班组或个人。二、处罚违反安全生产管理制度和安全操作规程的班组、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、违章违纪的处罚：a、违反用火、用电、进入设备检修规定的视情节罚：20-50/人、次。b、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者罚款50元，在仓库内，发现烟、烟头等迹象罚责任人100元/个，并由责任人缴纳罚款。c、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次。d、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施

23、等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元/处。e、损坏各种安全防护，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100%。f、不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门50元/人、次。g、各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-500元/项。h、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次。i、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任部门或责任人进行相应处罚。j、其它各种违章，视情节扣罚20-30元/人、次。2、各类事故责任者的处罚；a、事故直接经济损失在1000元以下的责任者，给予

24、通报批评，赔偿事故直接经济损失的30%。b、事故直接经济损失在1000元（含1000元）以上5000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20%。c、事故直接经济损失在5000元（含5000元）以上10000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20-15%。d、由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人、次，对责任部门扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以300元罚款，扣罚重伤事故责任部门15-30元/人。三、下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严

25、格执行规章制度造成事故的主要责任者。2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。7、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。8、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。9、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的重要责任者。安全生产教育培训

26、考核制度安全生产教育培训考核是我单位为了提高从业人员安全技术水平和防范事故能力而进行的工作，是一项经常性的基础工作，是我单位安全管理的一项重要内容，在我单位安全管理中占有重要的地位，对于搞好本单位安全生产发挥重要的作用。从业人员是实现安全生产的关键，对安全生产起决定性的作用。通过对人施加和强化安全教育与培训，把安全政策法规与安全行为准则内化为人们的自觉行为规范，从根本上解决人的安全行为和安全意识问题，从而可降低事故率，确保生产的安全。安全生产教育培训考核制度的内容包括：一、从业人员的“三级”教育培训即对新从业人员必须进行入厂教育、车间教育和班组教育，并经考试合格才许进入操作岗位。在实行“三级教

27、育”时，只要符合“三新”条件都必须进行教育培训。“三新”的条件是：新入厂的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。二、特种作业人员的安全培训特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危险性大，对从事特种作业的人员，要进行专门的安全技术和操作知识的教育和训练，经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。 三、广泛开展安全生产的宣传教育，使管理层和劳务层的全体员工真正认识到安全生产的重要性和必要性，牢固树立“安全第一

28、”的思想。掌握安全生产的操作管理技能，自觉遵守安全生产的各种法规制度。四、新工人入场必须进行公司、项目、班组三级安全教育，并经考试考核合格后方准上岗作业。五、安全教育的时间为公司、项目级教育不少于24小时，班组级教育不少于12小时。变换工种教育时间不少于4小时。六、全教育内容：1、 国家有关安全生产的各种法规。2 、公司有关安全生产的规章制度。3 、食品行业的安全特点。七、安全生产教育培训不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的浓厚兴

29、趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情势下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。 特种作业人员管理制度为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。一、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。二、加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。三、特种作业人员要保持相对稳定，做到定员、定人、定岗持证。四、公司对特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。五、对安排无证人员进行特种作业的，要追

30、究领导及有关人员的责任。岗位标准化操作制度一、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。二、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。三、安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。四、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。五、制定生产安全 应急救援预案。六、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。安全生产会议管理制度一、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。二、范围：班组以上部门。三、责任者：班组长以上人员。四、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极、主动地做好预防措施，确

31、保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议管理制度。五、会议内容以安全生产为主，具体包括以下两个方面：1、了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。六、会议形式和会议责任人1、上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各部门车间自定。在各班组交接班记录中进行记录。2、 车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在车间（部门）安全记录中进行会议记录。3、公司级安全生产会议，由副总经理决定

32、，每月至少一次，由安全部门负责记录。4、各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。5、紧急会议视情况由部门领导决定召开。七、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。八、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。九、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。十、会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。十一、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会

33、议召集人有权对其进行经济处罚。安全生产事故报告和调查处理制度为杜绝重、特大事故的发生，把一般事故控制在目标范围内，确保公司的安全生产，根据河北省安全生产监督管理规定，特制定本规定。一、发生安全生产事故后，事故发生部门应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，并保护好事故现场，立即向有关部门上报，不得瞒报、谎报或故意拖延不报。二、公司有关部门接到死亡、重伤事故报告后，应当立即上报辖区内的安全生产监督部门，有关领导应及时赶赴现场处理。三、公司负责安全生产的部门要按国家有关规定做好公司内的职工伤亡事故统计工作，每月在规定时间内向上有安全生产监督管理局上报制式的职工伤亡事故统计表。遇有重大伤亡事故（

34、一次死亡3人或一次重伤3人以上）发生的，必须立刻上报上级安全生产监督局及其它有关部门。并在事故发生后及时上报书面事故报告。四、事故发生后，公司各有关部门应配合上级展开事故调查，并负责做好事故善后相关工作。事故调查与处理程序按生产安全事故报告和调查处理条例（国务院493号令）有关规定执行。五、事故调查结束后，公司要对事故部门的安全防范措施负责监督落实。安全生产警示制度一 、目的为确保公司安全生产无事故，公司生产正常运行，全体公司工作职员，要通力合作，及时消除各种事故隐患。一旦发生事故，要及时报告并采取措施，尽量减少损失。二、使用范围本公司的防火、防盗、防事故及公司生产的安全。三、职责分配总经理是

35、第一责任人，负责此工作，安全技术部具体实施。四、程序、（一）公司建立安全防范小组（名单另立）（二）措施1、坚持晚间值班制度；每天有领导带班，晚间值班。2、坚持节假日值班制度。（三）制度和公约1、防火警示（1）任何人不准随意将易燃、易爆物品带入公司。（2）任何人不准随意拆装电器设施，玩弄电线，严防触电和引起火灾。（3）严格按照中华人民共和国消防条例，对违反消防安全规章制度和操作规程而引起的火灾、爆炸事故，造成重大损失者，要追究相关责任。2、防盗警示（1）保管好各办公室内财产和个人钱财，贵重物品不得随意带入公司存放。（2）财务室、重要库房，都必须具备有效的防盗措施。现金、票据、帐簿都必须按规定存入

36、保险柜，数额较大的现金，必须送银行保管。（3）送取现金，必须有两人以上财务人员共同去银行办理。决不允许单人送取万元以上现金。否则，一旦丢失或发生意外，由承办人自己负责。3、饮食警示（1）公司提供给职工的饮用水必须是通过卫生部门许可的饮用水。（2）公司的食堂工作人员必须严格按照食品卫生法要求操作。（3）采购食品必须索取食品检疫证或卫生许可证等证件。（4）如发现食物中毒，必须追究相关人员责任。4、危险源警示（1）危险源场所要在进入危险源场所的醒目处或道路入口设置危险源标识。（2）可根据公司的实际情况变更警示牌内容。安全生产一票否决制度一 、为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障职工的生命

37、财产安全，结合我公司实际，制定本办法。二、 本办法适用于秦皇岛恒达食品有限公司的所有部、车间及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。三、安全生产“一票否决”制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和安全生产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以“一票否决”。四、凡发生一般事故以上安全生产责任事故的部门和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。（一）发生人员死亡特别重大安全事故的：1、事故直接责任人取消当年所有项目评奖资格；2、所在部门不得评为先进、优秀部门；3、负有直接责任的领导干部应

38、按公司条例受到处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。五 、按照公司安全生产条例的有关规定，各部门控制目标有两项及以上没有完成公司下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先评优，安全生产总负责人及相关责任人一年内不得参加任何项目的评先评优和推荐提拔；六、行政部、安全技术部等部门，应当认真执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。七、各部门可参照本办法，

39、制定本部门安全生产“一票否决”实施意见。 安全生产应急救援制度一、应急救援预案的主要规定1、 企业单位应根据安监局的规定，制定本企业特大生产安全事故应急救援预案。2、安全技术部理部应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。二、现场应急预案的编制和管理1、 编制、审核和确认（1）现场应急预案的编制：应急预案的编制应与安保计划同步编写。根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。（2）应急

40、预案是规定事故应急救援工作的全过程。应急预案适用于项目部施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。工作场所内全体人员如何疏散的要求；应急救援的方案(在上级批准以后)，项目部还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作

41、的能力。 2、 现场应急预案的审核和确认： （1）由安全技术部门，对应急预案的适宜性进行审核和确认。（2）现场应急救援预案的内容应急救援预案可以包括下列内容，但不局限于下列内容：1) 目的；2) 适用范围；3) 引用的相关文件；4) 应急准备。领导小组组长、副组长及联系电话，组员及电话5) 应急响应： 一般事故的应急响应： 当事故或紧急情况发生后，应明确由谁向谁汇报，同时采取什么措施防止事态扩大。现场领导如何组织处理，同时，在多少时间内向公司领导或主管部门汇报。 重大事故的应急响应：重大事故发生后，由谁在最短时间内向项目领导汇报，如何组织抢救、由谁指挥、配合对伤员、财物的急救处理，防止事故扩大。6) 演练和预案的评价及修改： 安全技术部还应规定平时定期演练的要求和具体项目。演练或事故发生后，对应急救援预案的实际效果进行评价和修改预案的要求。