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文档简介

1、游戏化 学习 对优秀游戏的解构式分析可以告诉我们一个答案：到底 是什么能够使学习与乐趣水乳交融，共存于整个学与玩的过程。 当我们积极参与一个游戏时，大脑也会努力去接受和理解 一个全新的系统环境，并享受其中的乐趣。这种游戏式体验为 教育和培训提供了巨大的契机。2008年，美国当时就有近1.7亿人在玩电脑和游戏，所以，借助精心设计的游戏的力量来实现具体的学习目标，会有助于一个虔诚的学习者提升解决实际问题的能力。 顶尖合力为各位培训师以及拓展公司、培训机构提供包括7大模块、20款专业沙盘，帮助每一位培训师寻找到属于自己的创新型授课方式，更好的阐述不同的课程内容，从而让每一位学员体验到游戏化学习带来的

2、乐趣和对于学习效率的快速提升！ 针对商业战略、商业策略、商业创新、商业模式等课程，可以帮助讲师：1.更好的阐述主题和观点阐述主题和观点；2.提供更开放的讨论空间讨论空间；3.缓解枯燥缓解枯燥，增加参与度和趣味性；4.提升品牌品牌价值价值；5.创新课程形式创新课程形式，吸引更多学员。商业模拟会议增效 针对话题导入和破冰、会议增效等课程，埃尔埃尔多拉多的宝藏多拉多的宝藏这款沙盘为拓展公司以及培训师，提供了一种创新性创新性的产品方式产品方式，在面对此类课程时增加了一种不同的课程元素课程元素，可以很好地提高效益提高效益，并能保证重重复销售复销售！绩效管理 针对领导力（问责）、管理流程、管理变革、软技能

3、、能力评估等课程设计，可以有效的帮助培训师：1、缓解枯燥，增加参与度；参与度；2、使课程内容更加丰富；丰富；3、提升课程的差异度；差异度；4、提高课程的购买率；购买率；5、增加课酬。增加课酬。项目管理 针对目标管理、项目管理、结果导向、项目计划等课程，帮助各类培训师：1、缓解枯燥，增加参与度参与度；2、使课程内容更加丰富丰富；3、使学员快速抓住项目管理的精目管理的精髓髓管理技能 针对情商、基本技能（与员工沟通、沟通、压力管理、目标管理、客户、激励、绩效等）等课程，帮助培训师把抽象的理念转化为有形的练习有形的练习，使得课程不在纯理论化，加入实际体验实际体验，通过沙盘来营造学习环境。学习环境。团队合作 针对团队建设、团队合作、目标、任务分解、团队风险策略、信任、信息共享、沟通、压力、团队整合、团队角色认知等课程，帮助培训师：1、专业度专业度的提升；2、创新的产品创新的产品形式形式，明显的品牌差品牌差异；3、提升单次授课的价格。价格。教练与辅导 针对教练技术（倾听、提问、综合练习）和辅导（中立、察觉、关系、以结果为导向的解决方案）等课程，为教

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