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1、狼性的思考狼之处世自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。同进同退： 狼虽然通常单独活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时单独逃走。自由可贵： 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会单独哼哼自由歌。狼之“团队精神 多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，

2、养精蓄锐，迎接新的挑战。 个体与整体 在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。 狼嚎个原因也许是为打破一切等级界线提供时间、场合和时机。狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位。我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥抱的声音和动作一切都依每个成员在狼群中的地位而定。但是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。 我们的组织团体更是如此，如果其中的每个个体的个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团

3、体应尽的义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或附属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。 如果我们的组织团队也像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们将能防止多少误解和失败？！ 有时候没有信任可能也有交流，然而没有表达清楚的交流那么不可能有信任。组织、团体是需要通过开诚布公的沟通和交流来解决问题的。社会保险培训人力资源处 李伟社会保险的定义这是对到达法定

4、年龄退出劳动领域的劳动者，为保障其根本生活需要，由社会保障基金提供的生活补偿费用。养老保险的前提是劳动者在劳动年龄阶段为社会付出了剩余劳动，做出了一定奉献，因此，在劳动者退出劳动领域之后，社会需要对其生活进行保障。在我国，养老社会保险的范围是城镇一切有收入并参加了社会养老保险的劳动者。社会保险的五大特征1社会保险的客观根底，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2社会保险的主体是特定的。包括劳动者含其亲属与用人单位； 3社会保险属于强制性保险； 4社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保

5、险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 社会保险的构成：社会保险养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险养老保险一、参加根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成，根本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费缺乏十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取根本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、参加根本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补

6、助金和抚恤金；在未到达法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 根本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者到达国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其根本生活。 我国法定退休年龄 一、男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； 二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，缴费(含视同)满15年的； 三、男年满50周岁，女满45周岁，

7、连续工龄满10年经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； 四、因工致残，经医院证明，工人需经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。 企业员工养老保险构成企业承担统筹局部 20%员工承担个人局部 8%缴费基数（上月应发金额）计件工资奖励、罚款补助其他收入在职职工养老保险缴费例举 例如： 员工小张上月工资：计件工资2000元，通勤补助50元，奖励200元，罚款50元。 应发工资为：2000+50+200-50=2200元其下月的缴费基数即为2200元养老保险个人扣缴费用为：2200*0.08=176元养老保险单位扣缴费用为：2200*0.20=440元根本养老金根本养老金=根底养老金+个人帐户

8、养老金基 础 养 老 金 = 市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资 缴费年限含视为缴费年限1% 2 个人账户养老金= 个人帐户积累额计发月数 50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了 在上述公式中可以看到，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多.医疗保险医疗保险是指社会劳动者因疾病、受

9、伤或生育需要治疗时，由社会提供必要的医疗效劳和物质保障的一种制度，又称“公费医疗，简称“医疗保险。 医疗保险缴费缴费比例单位缴费比例8%个人缴费比例2% 大病保险每年缴费96元，其中单位和个人各缴纳48元，用于医保支付标准以外的局部，是医疗保险的有效补充。医保缴费情况上年度月平均工资：1927元单位缴存额：1927X8%=154.16元个人缴存额：1927X2%=38.54元医疗保险月缴存额：192.70元进入到个人医保卡可个人支配金额为：1927X2.8%=53.96统筹金额有0.8%的进入到个人账户失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源

10、的劳动者提供物质帮助的制度。 失业保险缴费缴费比例单位缴费比例8%个人缴费比例2%农业户口不扣缴个人局部失业金领取条件 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： 1按规定参加失业保险，所在单位和个人 已按规定履行缴费义务满1年的；2非因本人意愿中断就业的； 3已办理失业登记，并有求职要求的。 什么是非因本人意愿中断就业1终止劳动合同的；2被用人单位解除劳动合同的；3被用人单位开除、除名和辞退的；4因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；5因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；6法律法规另有规定的。

11、 领取失业保险金期限如何规定1、累计缴费时间满1年不满5年的，每满一年可以领取3个月，最长可领取12个月。2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；3、累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 失业保险其他相关问题1、终止失业保险待遇的条件 1重新就业。失业人员在领取失业保险金期间，重新就业 并已办理了就业手续的； 2应征服兵役的； 3移居境外的； 2、再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限？ 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超

12、过24个月；重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。 工伤保险 工伤保险，又称职业伤害保险，是通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工作保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障根本生活的费用 工伤保险缴费数额计算方法工伤保险费：单位每个月为你缴纳1.6%，自己一分钱也不用缴；例如：上月应发工资：2500元单位缴存额：2500X1.6%=40元工伤保险月缴存额：40元

13、工伤保险解析1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助； 2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。3、 工伤保险的认定： 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原那么。生育保险 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗效劳、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险缴费情况单位缴存基数：3212元单位缴存比例：0.6%单位月缴存额：19.27元员工个人不缴费生育保险待遇生育保险主要用于女职工生育期间休假的工资，一般为：生育津贴社平工资/30产假天数 报销局部医疗费沈阳市规定：男职工可申领半个月的护理假工资社会平均工资的一半，由生育保险中心报销！ 职工在本单位连续缴费满10个月的，可享受生育保险待遇住房公积金 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公